单县李庄小学学校。
2023年暑期远程研修。教。师。
学。习。手。册。
单县李庄小学学校。
2023年暑期远程研修工作实施方案。
大约占据6页）
附件一。2023年远程研修工作领导小组。
及各职能组。
一、 领导小组。
组长：李亭德。
副组长：刘允龙。
成员：李存德、李美菊、司银华、许鑫、李景莲、刘侠、李勇、
二、 工作小组。
1. 研修学科负责人。
语文：李美菊。
数学：司银华。
常识：李亭德。
2. 技术保障组。
组长：刘允龙。
成员：李亭德。
3. 后勤保障组。
组长： 李亭德副组长：刘允龙。
附件二。各职能小组职责和要求。
1. 技术保障组：
做好研修学员的技术指导与支持，保障培训设备的正常运行。
2. 后勤保障组：
负责研修期间水电正常**，保障集中研修时参训人员饮用水**，以及其他与研修有关的物品**。
附件三。附件四。
2023年教师远程研修考核办法。
山东省初中教师远程研修，为教师专业成长搭建了发展到平台，对转变教学思想、提高教学技能、改革课堂教学、提高教育质量有重要的现实意义，为了促进教师以积极的心态对待和参加本次研修，制定本考核办法：
一、参训教师考核办法（每天满分20分，遇加分可突破）
1．根据学校规定按时到校参加集中研修每晌记5分。迟到、早退每人次各扣1分，请假每人次扣2分，旷工每人次扣5分。（学校督导组考勤）
2．当日18:00之前完成当日研修任务记10分；20:00前完成研修任务记6分；当天完不成任务记0分。（研修组长统计）
3．积极撰写研修信息，研修信息被上级简报采用每篇加2分（可累加）。（研修组长统计）
4．作业、评论等被指导教师推荐每篇（份）加1分；市县专家推荐每篇（份）加2分；省专家推荐每篇（份）加3分；录入资源库每篇（份）加5分。（同一内容按当天最高项目加分，不统一内容可累加）
5．因抄袭作业、不按要求完成作业、不按时参加研修影响研修组研修进度、使用雷同点评语言等被上级通报者，每人次扣10分，且取消下一年研修报名资格。（研修组长统计）
以上项目每天统计、公示一次，？月？日统计汇总，在《2023年暑期远程研修简报》上公示。
参训教师研修期间累计两天低于10分者报县师训科，建议定为本年度远程研修不合格；被评为合格或优秀研修组长、优秀学员的教师按照学校《**学校教师工作综合评价》之规定相应加分。
二、教研组量化评比办法。
教研组量化得分=教研组成员的研修平均分+教研组卫生得分为教研组得分（教研组量化得分=组员总分/组员人数+教研组卫生得分）。其中教研组卫生满分为10分，有学校督导组每天分两晌检查评分。教研组得分每天汇总一次，由督导评价组排出名次，每天公布一次。
暑期教师远程研修培训总结
导语 对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是我们为大家准备的暑期教师远程研修培训总结，希望对大家有帮助。篇一 xx月1日到8月11日，我参加了xx年山东省初中数学教师远程研修培训，这次远程研修培训好比给教师雪中送炭。在这十一天...
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