2024年“工学一体”就业就学实施方案

发布 2022-06-15 11:07:28 阅读 4401

为加快培养适应我市经济社会发展需要的高素质技术技能人才队伍,根据省《关于做好2024年“工学一体”就业就学试点工作的通知》文件精神,结合我市实际,特制定本实施方案。

一、目标任务。

全面推广“工学一体”就业就学模式,搭建企业、学校深度融合对接平台,加快培养适应经济社会发展需要的高素质技术技能人才队伍。2024年以服务加快“调转促””行动计划为导向,积极推推进“工学一体”就业就学学试点工作,帮助劳动者提提高文化素质,提升职业技技能,实现更高质量的就业业。推动职业院校教育教学学改革,延展办学功能,拓拓宽就业途径;促进企业改改善就业环境,储备人力资资源,提质增效升级;培养养高素质技能人才队伍,破破解就业结构性矛盾,确保保就业形势稳定,为经济转转型升级和社会发展提供技技能人才支撑。

二、工作作重点。

2024年,“工工学一体”就业就学试点在在全市范围深入开展,各地地通过竞争性办法遴选一批批有意参加的企业,广泛动动员职业院校积极参与,组组织行业、企业和职业院校校开展合作对接,全面进行行“招工招生”、“招生招招工”两种模式试点。重点点开展“招工招生”模式的的试点,积极推进职业院校校招收企业有培养意向、个个人有学习意愿的一线青年年职工参加试点。

各地要要落实省教育厅、省财政厅厅、省人力资源社会保障厅厅《关于进一步做好职业院院校聘用兼职教师工作的通通知》精神,聘用具有丰富富实践经验的技能大师、技技术技能人才及能工巧匠担担任兼职教师,组建专兼结结合的“双师型”教师队伍伍,为“工学一体”就业就就学工作提供有力的人才支支撑。

各地要贯彻落实省省委、省**《关于坚决打打赢脱贫攻坚战的决定》精精神,深入实施就业脱贫工工程,有脱贫任务的县级人人社部门要加强与扶贫办等等部门联系,积极引导贫困困家庭子女参加“工学一体体”就业就学试点,实现““培养一人、就业一人、脱脱贫一户”。

三、工作模模式。

工学一体”是“政**引导推动、企校合作融融合、招工招生同步”的就就业就学人才培养模式。政**搭建企业和学校对接合合作平台,职业院校通过自自主招生方式将企业职工招招收为学生,或者企业将职职业院校新招收的学生录用用为准员工,企业学校双方方共同编制培养计划、课程程内容、学习标准,充分发发挥企业用人机制和学校育育人机制的耦合作用,达到到生产教学一体化定向培养养高素质技术技能人才的目目标。

工学一体”试点点工作共有两种模式。一是是招工招生模式,职业院校校(含技工学校)通过自主主招生方式将企业职工招收收为学生,就是招工即招生生、工作即学习;二是招生生招工模式,企业将职业院院校新招收的学生录用为准准员工,就是招生即招工、、入校即入职。

以上两种种模式中涉及学历教育的招招生、培养、实习、就业等等,严格按照国家有关教育育法律法规及教育行政部门门政策规定执行。

四、基基本条件。

一)试点企业业:企业应同时符合以下条条件:

1.符合当地主导导产业发展方向、经济实力力较强;

2.遵守人力资资源和社会保障法律法规,,社会声誉较好;

3.建建立较完善的技能人才收入入分配和职务晋升激励制度度;

4.按规定提取和支支出职工教育经费,其中660%以上应用于一线职工工的教育培训,承诺优先投投向“工学一体”试点项目目;

5.有强烈培养技术术技能人才的需求;

6..合作院校为省内技工院校校、职业院校,优先选择市市内职业院校;

7.市级级人力资源社会保障部门规规定的其他条件。

符合条条件的企业,向企业所在地地的县(市)级人社部门提提出书面申请,经县(市))级人社部门审批同意并公公示无异议后,可与有关职职业院校签订“工学一体””合作协议,开展“工学一一体”工作。县(市)级人人社部门要将审批确定的企企业名单,报市人社部门备备案。

二)试点院校::选择基础较好、条件相对对成熟、示范性强、在校企企合作方面有成功经验或做做法的高职院校,技师学院院,省级及以上示范(重点点)中职学校、技工学校,,经审批同意并经公示无异异议后,可组织开展“工学学一体”相关工作。高职院院校、技师学院向市级人社社部门提出申请,中职学校校、技工学校向当地县级人人社部门提出申请,职业院院校合作企业须为本省企业业,优先选择市内企业。

三)试点专业(或工种)):试点专业(或工种)依依据教育部《关于公布22024年高等职业学校专业业设置备案结果的通知》((教职成函〔2015〕44号)和教育部《中等职业业学校专业目录(22024年版)》,参考《紧缺专专业(工种)目录》和《省省重点领域紧缺人才开发目目录》中“比较紧缺”、“非常紧缺”的岗位,优先先选择技术含量高、市场紧紧缺的理科或工科专业(或或工种)。

四)试点内内容:

1、企校联合招工工招生。企校双方共同确定定培养模式后,学校按照招招生标准和程序,经企业推推荐或员工自荐,将符合条条件的在岗职工招收为学生生,实现招工即招生;企业业根据发展需求和用人标准准,与职业院校共同制定招招生条件、确定招生规模,,联合开展招生,将符合条条件的学生招收为准员工,,实现招生即招工。参加““工学一体”的学校要认真真执行“阳光招生”的要求求,严格招生、考试、录取取等环节。

2、企校联合合制定培养计划。企校双方方共同制定培养实施方案,,结合岗位技能要求和国家家职业标准,明确教学模式式、课程设置、师资安排、、教学组织、考核评价等,,共同实施“工学一体”人人才培养方案。

3、企校校联合开展课程开发。企校校双方根据工作实际和发展展需求,共同制定教学计划划和教学大纲,编写课程和和教材,充分发挥企业实践践性、创新性的优势和院校校教学管理系统性、理论性性的特点,使课程内容更加加体现就业导向和职业特征征,更加关注服务企业发展展和劳动者职业技能提升。。

4、企校联合组建教师师队伍。企校双方共同组建建教师队伍,企业邀请职业业院校教师为“访问工程师师”,跟踪了解企业一线最最新技术,参与技术攻关和和合作研发;职业院校引进进企业高级技术人员为“人人才导师”,讲授新技术、、新工艺、新知识。通过““送出去”和“请进来”相相结合,组建“双师型”教教师队伍。

5、企校联合合实施教学活动。企校双方方共同组织教学活动,按照照教育部、人力资源社会保保障部关于教学管理的规范范,以企业典型工作任务为为载体,按照工作过程和员员工自主学习要求设计和安安排教学活动,合理确定工工作和学习的时间,根据实实际分专业、分阶段、分层层次组织教学,实现工学交交替进行。企校双方共同负负责日常管理,在企业工作作或实习期间以企业管理为为主,在院校学习期间以职职业院校管理为主。

6、、企校联合开展考核评价。。企校双方按照人才培养方方案的要求,共同制定考核核评价标准,以职业能力为为导向、以工作业绩为重点点,共同开展对“工学一体体”人才培养质量的评价工工作,注重职业精神和职业业技能的评价。

7、畅通通技能人才职业生涯发展通通道。指导企业建立学习与与个人成长相结合、学习与与个人待遇相联系的用人制制度,引导企业建立完善职职工凭职业技能、业绩贡献献得到使用、晋升和确定收收入分配的激励机制。鼓励励企业畅通技术技能人才职职业生涯发展通道,鼓励企企业在关键岗位、核心技术术领域设立“首席技师”、、技能专家”等,推进技技能大师工作室建设,拓宽宽企业员工成才发展空间。。

五、实施步骤。

一))开展调查摸底。4月100日前,各县市区对本地区区现有校企合作开展情况进进行调查研究,对有意开展展“工学一体”的企业和职职业院校进行摸底调查,掌掌握双方的意愿和需求。

二)公开征集企业和职业业院校。向社会公开征集参参加“工学一体”试点的企企业和职业院校,同时,人人力资源社会保障部门主动动走访联系企业和职业院校校,宣传有关政策,引导企企业和职业院校积极参与。。

三)组织对接活动。。4月底前,组织开展“工工学一体”企校对接活动,,重点是引导行业组织、骨骨干企业和职业院校组建就就业就学联盟,签订合作协协议。

四)实施试点工工作。经人社、教育、财政政部门确认参加“工学一体体”就业就学试点的企业、、职业院校组织实施试点工工作,并将学员花名册报县县(市)人社部门及教育主主管部门备案(附件1)。。

六、政策保障。

工学学一体”政策。按照购买服服务的方式,对经人力资源源社会保障、教育、财政部部门备案的“工学一体”学学员,毕业后与合作企业签签订1年以上劳动合同的,,分别给予企业和职业院校校1500元一次性补助;;所学专业为我省企业紧缺缺专业工种的,给予学员33000元一次性补助。以以上资金从就业专项资金中中列支。

通过企业补助、、个人分担的方式筹集“工工学一体”学费,企业在劳劳动者毕业时应给予个人一一定比例的学费补偿;员工工在学校学习期间,企业应应给予一定的生活费;学生生在企业实习期间,企业应应给予不低于当地最低工资资标准的补助。职业院校应应为符合条件的学生落实国国家有关资助政策,并为家家庭经济困难的学生适当减减免学费。

享受“工学一一体”一次性补助的职业((技工)学校不再享受职业业介绍补贴政策。

七、工工作要求。

一)加强领导导。市“工学一体”就业就就学试点工作领导小组负责责全市“工学一体”试点工工作的统筹规划、指导协调调,帮助解决工作中遇到的的困难和问题,研究落实支支持“工学一体”的配套政政策。各试点企业和试点院院校要高度重视试点工作,,组建“专兼结合”双师型型教师队伍,重点推广“招招工招生”模式,结合实际际大胆探索创新,努力培养养高素质技术技能人才队伍伍,破解就业结构性难题。。

二)落实政策。积极极落实相关政策,促进校企企合作,各试点企业和职业业院校要加强合作和支持,,加大对“工学一体”就业业就学试点的投入,对“工工学一体”学员(员工)在在学费、生活费等方面给予予适当补助。企业发生的职职工教育培训经费支出,按按规定准予税前扣除。

兑现现企业职工教育培训经费,,优先投向“工学一体”工工作的承诺。对符合政策条条件的,按规定程序及时兑兑现一次性补助。

各地要要贯彻落实省委、省**《关于坚决打赢脱贫攻坚战战的决定》精神,深入实施施就业脱贫工程,积极引导导贫困家庭子女参加“工学学一体”就业就学试点,畅畅通就业就学渠道,创造成成才成功机会。

三)加加强督导。开展试点关键在在工学结合,各试点单位要要尽可能让职业院校的教学学、实训、就业与企业需求求紧密结合。要提高工学结结合的层次,让企业参与专专业核心课程、顶岗实训等等学生培养的各个环节,把把车间和教室、生产和教学学无缝对接起来。

要建立““工学一体”项目督导评估估制度,定期对各地、各职职业院校“工学一体”实施施情况进行绩效评估。

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