××镇2023年“三支”人员开展活动自查报告。
今年以来，为进一步推动农村发展，促进农户增收，我镇严格按照县委组织部、××县人事局《关于印发〈××县专业技术人才支农支教支医选派管理暂行办法〉的通知》（铜人发【2009】26号）相关要求，结合本镇实际，认真部署，精心组织，扎实开展“三支”活动，取得了较好成效，现将活动情况自查如下：
一、基本情况。
我镇农业服务中心2023年选派“三支”人员共5名，其中具有中级职称4人，占80%；初级职称1人，占20%，平均年龄42.8岁，均有丰富的农业生产专业技术知识和生产经验。结合镇辖村农业生产实际，5名“三支”人员分别选派到了农业生产日益初具规模，农民迫切需要专业技术指导的黄沙、河水、新田、高垭、大磨等村。
二、考核管理情况。
三支”活动开展以来，镇高度重视，党委书记亲自安排部署，成立了专项活动领导小组，制定考核管理措施，督促“三支”人员履行职责，下村进户帮助农民解决生产实际问题，提升农业生产效益。活动中，主要采取了“一定二查三结合”的方式进行考核管理。
一定：即定人员、定制度、定岗位、定职责、定报酬。一是按照县委组织部、人社局的要求积极落实“三支”人员到镇辖的5个村，考虑到部分“三支”人员对所驻村情况不熟悉的实际情况，镇特别安排该村驻村干部对“三支”人员工作给予协助，确保“三支”人员充分发挥自身优势，指导农业生产、提高农业效益。
二是结合镇实际，进一步完善土桥镇支农人员的管理和考核制度，落实各自工作岗位、工作职责，严格兑现各项报酬，坚持以制度管人办事，为“三支”人员吃在村、住在村、干在村提高坚强的制度保障、经费保障。
二查：一查指通过定时不定时的走访、暗访、座谈等方式查看“支农”人员是否坚持吃在村、住在村、干在村，是否进入工作状态，是否安心农村工作，群众是否知晓、是否满意。二查主要是查看“支农”人员开展活动的各项登记、记录是否完善、是否属实。
两查活动的开展保证了各村能随时看到“支农”人员，方便农民请教时时有人，解决实际生产问题。从两查结果上看，群众满意率达到98%以上。
三结合：一是与“三项制度”相结合，积极为群众排忧解难。要求各村为“支农”人员安排走访任务，原则上不得低于村干部平均走访量。
共同走访群众，帮扶群众农业生产，解决生产中遇到的问题。二是与“三项活动”相结合，切实密切党群干群关系。“支农”人员直接面对广大群众，三进三同、大下访、结穷亲“三项活动”开展的好坏，直接关系到与人民群众的距离，直接关系到党群干群关系，在全县开展“三项活动”后，镇对“支农”人员也制定了同样的活动要求：
“三进三同”不少于7天，结穷亲1户，带技术、带任务下访，撰写1份党性分析材料或自我剖析材料，1份村调研报告。三是与“创先争优”相结合，大力助推农户万元增收。“支农”人员作为镇开展“创先争优”活动的4个层面之一，活动重点在于大力助推农户万元增收，切实增加农民收入。
为此，镇为“支农”人员明确了7个方面的活动任务：一是宣传农村政策，做到家喻户晓；二是制定增收计划，分户建立台帐；三是开展致富培训，每户至少一人参加；四是带头干事创业，当好群众引路人；五是联系示范户，要求支农人员不少于10户；六是努力争取资金、项目、人才、信息等资源下乡，支持农民增收致富；七是指导、检查农民增收致富项目进度，及时上报信息。
三、发挥作用情况。
镇5名“支农”人员联系示范户54户，走访生产农户6000余人次，解决农业生产实际问题460余件，一年中，每人形成1份调研报告，1份发展规划，民情日记、工作记录记载规范。活动中，“支农”人员参与落实帮扶项目15个，落实资金300余万元。如支农人员××协助新田村落实了200亩土地整治，并全部种上了核桃树；支农人员××协助庆林村引进了万头养猪场1个；支农人员××协助新房村落实了新桥人饮工程，使1300多人喝上了干净的自来水；支农人员××协助高垭村联系成功人士捐资100多万元改造修建了该村村级公路。
通过“三支”人员脚踏实地的工作，农村基础条件不断改善，农业产业化程度不断提高，培育出了一大批致富能手、农业人才，带动了广大农民群众共同致富，干群关系也得到进一步改善。
四、存在的问题。
一是少部分“支农”人员认识不到位，存在厌倦情绪，行动上不主动、不积极，马虎了事。
二是群众的科技需求、致富需求越来越高，部分群众反映或要求解决的问题超出了“支农”人员解决能力范围，容易挫伤其工作积极性，“支农”人员服务能力有待进一步提高。
五、下步打算。
一是继续加强思想教育，强化管理、考核，进一步细化完善“一定二查三结合”工作措施，推动“支农”工作有效开展。
二是继续加强理论、业务学习培训，不断提高“三万人员”服务能力。
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