某企业年安全文化建设实施方案

发布 2022-06-07 21:50:28 阅读 3275

一、2011-2023年安全文化建设目标本质安全文化建设2年目标:逐步健全完善各项规章制度,把“关爱他人善待自己”的安全理念和“创建本质安全型企业”的安全愿景深深植根于每位员工的思想和行动中,创建安全文化建设示范企业并通过国家评审。通过宣传教育,使员工知道什么是本质安全,什么是本质安全文化以及创建本质安全的重要意义。

在本质安全文化建设上要练好基本功,夯实基础工作。不断加强企业文化建设,逐步形成具有本公司特色、能够引领员工奋发向上、促进企业安全发展的企业安全文化。通过本质安全文化建设,使广大职工逐渐接受本质安全文化理念,职工的思想观念进一步转变,各项管理制度进一步健全,物态文化进一步完善,本质安全管理体系运行畅通。

把本质安全文化提高到一个较高的境界,达到人、机、料、环、管的高度统一,切实实现人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞。

二、2011-2023年安全文化建设实施方案。

一)对标学习,严格落实。

组织对标学习、严格落实《本质安全文化手册》、《****监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》、《企业安全文化建设导则》等(附件3)。

1、结合员工岗位行为规范教育,举办一系列以安全生产为主题的宣传周宣传月、牌板展、专题汇演等活动;举办以“本质安全管理”等为主要内容的综合知识竞赛,使员工的观念进一步转变,使管理体系更加健全,确保运行畅通并取得实效。

2、实行在岗员工全员培训,分层次分类开展员工思想政治教育、学历教育、岗位培训、安全技术培训、继续教育和新知识、新理念、新技术培训,确保每一名在岗员工,在年度内至少接受不低于24学时的业余或脱产培训。

3、学习宣传和完善《本质安全文化手册》。组织广大员工、家属开展广泛的宣讲和讨论活动,提高广大员工、家属对安全文化的认知度和认同感。通过编制和学习宣讲,努力提高广大员工的文化素质,形成共同的价值观和良好的行为习惯,逐步形成自觉的文化执行力,消除部分员工马虎、凑乎、不在乎的思想。

4、以本质安全文化建设核心理念为指导,使各项管理制度更加完善、更加健全,为创建本质安全型企业提供制度保障。在此基础上,抓好企业文化教育培训、文明创建等平台建设。组织员工参加各类文化活动;不断创新文明创建的活动载体、方式方法,不断提升企业的凝聚力和竞争力。

5、进一步规范员工日常安全行为,主要包括:岗位操作、工厂行走、参加会议、集体活动的标准以及需要注意的事项。公司每年或每季评选安全优秀班组和个人,给予一定的奖励,以此发挥先进典型的品牌效应和示范导向作用,营造健康向上的氛围,培育良好的安全风貌。

6、健全本质安全文化建设的各项规章制度,明确分工,落实责任,在组织上、制度上、资金**上确保本质安全文化建设顺利进行。

7、实施班组长素质提高工程,强化生产一线班组长队伍培训。每年对在岗班组长进行轮训,其脱产岗位培训和安全技术培训每年不得少于48学时。建立健全班组长岗位培训和动态管理档案,采取倾斜措施鼓励班组长参加学历提高班和技能等级培训班。

8、继续加大安全投入,巩固和完善厂房“三化”管理机制:生产设备绝大部分实现数控化;安全监控实现系统化;设备管理实现制度化。

9、本质安全文化建设与管理创新、制度创新紧密结合,安全文化建设内容与管理工作相统一,建立公司本质安全文化建设考核考评和激励机制。通过考核使员工尽快转变观念、更新思想;通过考核塑造全体员工共同实施企业本质安全文化建设的长期行为,并随着本质安全文化建设的实施不断深化。把贯彻实施企业安全文化建设核心理念和本质安全文化建设作为月、季和年度考核的重要内容。

10、把安全文化建设纳入到创建现代企业文化的总体布局上,使企业的观念文化、管理制度文化、行为文化和物态文化达到高度的和谐统一,使之成为规范员工行为、确保企业安全生产的重要保证。

11、突出抓好党建工作,增强党建工作的针对性和实效性,以创新党建工作促进企业安全发展。开展“党员安全示范岗”、“党员身边无事故”、“党员责任区”等主题活动,发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12、继续抓好公司环境整治,为员工提供优美、舒适、安全的工作和生产环境。积极开展以和谐为特色的文明创建活动,推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸,更大程度地促进人文环境和谐,提高职工的幸福和快乐指数。

二)明确进度,扎实推进。

企业安全文化建设实施方案

安全是公司发展永恒的主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,是公司科学发展安全发展的需要,是公司可持续发展的重要基础。为推进公司的安全文化建设,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念,规范员工的操作行为,提升员工的个人素养,达到人 机 环境的和谐统一,...

2023年安全文化建设示范企业实施方案

为加强公司的安全文化建设工作,探索安全管理新模式,建立安全文化建设长效机制,促进公司的安全管理 阶,按照国家安监 市委市 及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求,结合公司的实际情况,制定本方案。一 指导思想。贯彻执行 生产法律法规,坚持安全第。一 预防为主 综合治理的安全工作方针,以科学...

校园安全文化建设实施方案

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