乡申焦字[2010] 62号。
乡宁县申南凹焦煤****。
关于“2023年五一技术比武活动”的。
实施方案。为了深入贯彻落实科学发展观，促进公司项目管理年各项任务、目标的完成，建立以人为本、重视技术、发展人才、比学赶超的良好企业氛围，促进理论知识和实践操作的有机融合，提高职工的综合素质，激发职工的工作热情。经公司董事会研究决定开展第四届“五一技术比武活动”，现将实施方案通知如下：
一、成立“技术比武”领导组。
组长：马平。
副组长：任军科闫建军刘文利刘晓学
成员：刘文科王小明张建伟乔晓峰郑东亮。
张龙邱占义贾泽龙刘王俊李玉强。
领导组下设办公室，办公室设在机电科，由刘文科同志任办公室主任，具体负责“技术比武”的组织及准备工作。
二、指导思想。
坚持“以人为本”宗旨，以质量标准化管理为指导，以优化安全生产管理，降低生产成本，打造本质安全型矿井和推进提高“双效”为重点，动员和组织广大职工广泛开展理论与实际相结合，不断提高全员素质。
三、报名时间。
2023年4月18日至2023年4月20日。
四、参赛人员所具备的条件。
1、思想先进，态度端正，热爱矿山工作。
2、由各队队长推举，主管主任初审，报领导组会审。
3、从事煤矿井下专项技术工作不低于两年。
4、副队长以下在职、在岗、在册的本公司职工（包括开拓队和施工队）。
5、认真填写报名表，交身份证复印件一张。
五、参赛工种。
电工电焊工维修工（皮带机采煤机、掘进机、刮板输送机、支架工、乳化液泵）测风员监控员瓦斯员。
六、比赛细则。
1、比赛分笔试、实际操作与平时工作表现，三者结合，按百分制计，其中笔试占40%、实际操作占40%、平时工作表现占20%。
2、笔试要求闭卷作答。
3、实际操作（在地面规定地点按工种进行现场实际操作，评委现场评分）。
4、平时工作表现（包括有无三违、出勤天数等）。
5、以上三者都必须本人参加比试、若有一项不参加者该项目按零分计。
七、具体时间安排。
1、笔试：2023年4月25—26日。
2、实际操作：2023年4月27日—29日。
3、评比总结：2023年4月30日。
4、公布结果：2023年5月1日。
八、有关事项。
1、本次技术比武采取公正、公平、公开的原则，参赛人员应做好充分准备。
2、技术比武活动利用业余时间进行，不得因此而影响正常安全生产，考试期间可由队长进行临时的协调，以确保活动正常进行。
3、笔试：技术比武人员定于上午9：30，考试用具由参赛人员自身携带（内容以安全规程、本工种操作规程及质量标准化为大纲）。
4、认真填写“比武”报名表（附后），以便于领导组编号与合理安排。
5、实际操作按工种抽签分配，以时间和标准考核，由评委进行评分，标准以“质量标准化”和“操作规程”为依据。
6、本次比武专门设创新奖：指对某一专业有创造性的发明、有合理化建议或者突出贡献的人才，要求该创新有可行性、实用价值并且有书面性文字上报。
九、活动要求。
1、认真组织。技术比武活动是推动企业持续、健康、快速发展的重要环节，是职工建功立业的大好舞台，也是深化岗位能手活动的一项基本措施。各单位要高度重视，认真组织，对近两年来的职工技术能手予以肯定，力争将涌现出来的优秀职工得到重用。
2、营造气氛。各单位要充分利用各种形式，大力宣传开展技术比武的重要意义，积极引导广大职工围绕本单位、本工种、本岗位实际，开展“以科技促生产，以科技增效益”的“学技术、比贡献”的良好氛围。
十、评比人员及奖励。
评比人员由专家、矿领导、科长及对口专业技术负责人组成。
本次 “比武活动”设创新奖、参与奖、组织奖及。
一、二、三等奖六个奖项。
一等奖3名奖励现金1000元，荣誉证书一个。
二等奖6名奖励现金600元， 荣誉证书一个。
三等奖10名奖励现金300元， 荣誉证书一个。
创新奖3名按使用价值奖励现金（300元—2000元），荣誉证书一个。
组织奖奖牌匾一个。
参与奖奖50元—80元纪念品一件。
2023年“五一技术比武”报名表。队。
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