二、责任指标
1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”（即：发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。
7、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
三、奖惩措施
1、通过考核为优秀等次的部门，总公司给予表彰奖励。
2、凡因领导忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。
场所安全经营工作方案
为维护正常的工作秩序，确保金城桑拿中心的人员，财产和客人安全，故对整个公司的各项安全作以下方案。第一条安全保卫工作，要认真落实责任制，保安队长是日常安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实落实到岗 到人，对金城桑拿中心的人员，财产和在消费客人的安全保卫工作负全责。第二条根据实际需要定岗 定编设置保安...
洗浴场所安全经营工作方案
一 明确安全责任。法定代表人或者主要负责人应当对本场所的消防安全和其他安全负责，各从业人员对本岗位的安全负责。二 签定责任书。法定代表人或者主要负责人应当与所有岗位的从业人员签定安全责任书，做到事事 时时有责任人承担安全责任。三 建立岗位责任制。每个岗位 每个从业人员都要明确岗位职责，每个从业人员必...
其他行业洗浴场所安全经营工作方案
一 明确安全责任。法定代表人或者主要负责人应当对本场所的消防安全和其他安全负责，各从业人员对本岗位的安全负责。二 签定责任书。法定代表人或者主要负责人应当与所有岗位的从业人员签定安全责任书，做到事事 时时有责任人承担安全责任。三 建立岗位责任制。每个岗位 每个从业人员都要明确岗位职责，每个从业人员必...