关于下发2023年度对子公司。
安全生产管理评价方案的通知。
各子公司：
为评价各子公司安全生产管理体系运行状况，根据年度工作计划安排，集团公司组织编制了2023年度对子公司安全生产管理评价方案，现正式下发。
2023年度安全生产管理评价工作将于11月中下旬开始实施，评价日程等具体工作安排，另行下发。
特此通知。二〇一六年十月十日。
内部事项。注意保存。
安全生产管理评价方案》
二〇一六年度）
宝钢集团安全生产监督部。
二〇一六年十月。
2023年度安全生产管理评价方案。
一、总则。依据集团公司2023年度安全生产工作要点所确定的“强化基层基础管理，优化安全体系管理，突出抓好‘三个强化’（强化隐患排查治理、强化协力安全管控、强化事故责任追究）和‘三个提升’（提升全员安全意识、提升管理履职能力、提升基层基础能力）”等工作，在2023年度《安全生产管理评价方案》的基础上，修订形成2023年度安全管理评价方案。
二、评价内容。
本评价方案设置5000分，由三部分内容组成：
第一部分：安全绩效。依据集团公司年度安全生产工作目标，对各子公司年度安全绩效进行评价。权重40% ，2000分。
第二部分：安全管理体系能力提升及重点工作推进落实。依据集团公司安全管理体系规范和年度安全生产重点工作，对各子公司安全管理体系运行状况和年度安全生产重点工作落实情况进行评价。
权重60%，3000分。
第三部分：安全管理最佳实践。最佳实践可以是安全管理体系优化的具体做法、安全专项管理的探索、安全技术创新等方面的创新成果。
要求其经过实践探索，已在基层单元得到应用、并形成相应机制，具有推广意义。经评审被认定为最佳实践的，可分为150分、250分二档给予加分，一个项目最高加分不超过250分，一个单位最高加分不超过500分。
三、评价结果。
安全管理评价 = 安全绩效评价得分 + 安全管理体系能力提升及重点工作落实评价得分 + 安全管理最佳实践加分。
评价结果：分为四档，分别为a类（优秀）、b类（良好）、c类（及格）、d类（待改进）。
评价结果。四、评价实施。
安全生产管理评价团队由集团公司安监部、安全管理专项督导组人员和聘请的安全专家组成，于11月中下旬组织对各单位开展评价。
六、附件。附件一：安全绩效评价标准。
附件二：安全管理体系能力提升和重点工作落实评价标准。
附件三：《关于加强协力安全管理的指导意见》落实情况评价标准（作为安全管理体系能力提升和重点工作落实评价标准中部分内容，单独列表）。
附件一。安全绩效评价标准（2000分）
安全绩效评价项目、内容和扣分标准。
生产安全**事故评价指标及扣分标准。
备注：1、纳入统计的工亡事故按上述分值扣分，不纳入统计的按上述分值减半扣分。
2、若上述一起事故中涉及宝钢内部两家及以上单位，按照责任大小分别进行扣分：死亡事故主责按标准扣分，次责扣250分；重伤事故主责按标准扣分，次责扣一半分；同等责任按标准各扣一半分。
3、类别划分：依据集团公司《安全生产评价管理办法》。
附件2：安全管理体系能力提升及重点工作推进落实评价标准（3000分）
附件3：关于加强协力安全管理的指导意见》落实情况评价标准（280分）
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