1、迎接检查前的准备。
1)迎检心态准备项目部各岗位在项目经理统一部署下,认真做好本职安全生产责任相关的各项工作,相互配合、协调,共同做好施工现场安全文明、质量、成本管控、进度管理等工作,时刻迎检。
2)临时设施准备以“市级文明工地”为标准,设计、设置施工现场各类临时设施,包括亮点性设施设备;并精心维护。
3)安全资料准备日常安全资料每日、每周收集、分类、归档。各资料盒列资料目录。资料按目录顺序保存、分类装订或夹持。
接受检查时,全部资料应陈列于检查场所,便于快速检阅。安全资料应同步、真实、全面,随时备查;并应鼓励、接受项目同事查阅。
4)迎检线路准备规划迎检线路。各迎检点安全文明施工、标志标牌时刻保持完备。
5)施工现场迎检应做到平时施工与接受检查时一样,做好安全文明施工细节。接受检查时,按部就班,不慌乱;发现隐患,自觉立即整改即可。
6)特种作业人员迎检特种作业人员应随身携带特种作业操作证复印件(项目部统一复印),原件应根据项目部规定安全存档。
7)接受外来检查前,项目部应安排陪同人员。与检查单位、人员职责对应的项目部各相关部门人员自觉陪同。项目部陪检人员,应记录好相关事项,并留下原始影像资料。实行首问负责制。
陪检人员应随时答复检查人员的提问,协调查出的隐患,接受相关指令。陪检中主管以上人员,应在检查单上签字,并有责任将检查单、提问、隐患情况、指令及时报告给项目经理,向相关责任安全员、施工员全面传递相关信息。陪检人员应跟踪相关整改、回复。
八)检查目的监督落实安全生产责任,推进现场隐患治理,从根本上预防和减少生产安全事故,确保安全文明施工。
2、检查责任及频率。
1、公司负责人(总经理、总工、安全副总、安全负责人)每周至少带班检查项目一次;且每月所有项目部均应检查、全面指导。
2、公司安全、工程、质量、技术部门人员每周至少现场检查两次;且每月所有项目部均应检查。
3、公司行政、人力资源等部门人员针对职业健康、资质资格等每周至少检查现场一次;且每季度所有项目部均应检查。
4、项目经理至少现场带班时间为每月80%工作日,且每天至少检查现场一次,每周至少一次带队全面大检查。
5、技术负责人每2天至少检查现场一次,重点为施工组织设计、方案、安全文明措施实施情况,并提出安全技术实施、改进指导意见。
6、副经理每天至少全面检查项目一次;检查施工安全文明,组织全面整改。
7、安全主管全面管理安全文明;协调、推进安全隐患全面整改、回复;每天至少全面巡查项目2次。安全主管直接全面负责安全资料时至少全面巡查项目1次。
8、现场安全员每天工作主要场所、职责均在项目部内各处,特别是施工现场重大危险源、危大工程;并应相互检查、督促安全教育、安全技术交底、隐患整改。
9、施工员应全面管理、检查施工责任区;组织责任区隐患自检、全面整改;组织现场分部分项安全技术交底、班组班前安全技术交底。
10、质量员、机械员、试验员、劳务员、行政人员、材料员、保卫人员每天全面检查岗位相关安全文明,负责相关整改管理。
11、安全资料员每天至少现场巡查一次。资料员每两天至少巡视现场一次。及时发放、收集、整理安全文明(检查、整改)资料,及时回复。
3、安全检查准备。
1、检查单位(含项目部、班组)应确定检查的对象、目的、任务。
2、查阅、掌握相关法规、标准、规范规程、方案及措施的要求。
3、了解检查对象的工艺流程、生产情况,以及可能出现的危险及危害。
4、制定检查计划、检查表,安排检查内容、方法、步骤。
5、挑选检查人员,进行必要的检查前培训;进行必要的分工。
6、准备必要的监测工具、仪器、**或记录本、工作证。
4、实施安全检查。
一)坚持“八查”
安全检查内容应结合安全资料和现场隐患两方面;坚持八查:查思想、查制度、查组织、查措施、查教育、查隐患、查整改、查事故处理。
1、查思想,检查项目领导对安全工作是否重视,职工“安全第一”的思想是否确立。
2、查制度,各种安全生产规章制度、操作规程、责任制是否建立、并得到全面贯彻执行。
3、查组织,查组织机构是否建立健全、符合法规,满足现场安全生产管理需要;查领导是否到岗履职,坚持领导带班制度。组织分工、管理流程是否合理;查现场、资料配合度。查施工许可、资质资格;查履职记录。
4、查措施,查安全生产技术措施、管理措施是否制订,重大危险源辨识,危险性较大的分部分项工程专项方案,并在现场得到应用、遵照执行。
5、查教育,查三类人员、特种作业人员持证上岗;查**安全教育切实执行,公共教育宣传是否落实,安全技术交底记录是否全面;查现场工人教育感受、执行纪律及安全操作规程情况。查安全活动、会议记录、事件处理。
6、查隐患,检查现场设施布局及选材、机械设备、临电临水、消防、四口五临边防护、脚手架、劳保用品、职业健康管理、环保、材料原料半成品成品(库房)管理、以及后勤等方面的隐患。
7、查整改,是否按五定原则处理,隐患是否得到及时、全面整改治理,责任人是否得到处理;资料是否闭环。
五定,即定责任、措施、期限、资金、应急预案。
定责任,确定隐患整改直接管理人、协管人、安全监督人、技术监督人、直接操作人及数量,以及其整改责任。②定措施,确定整改安全技术措施,确定整改方法、流程、机械设备、机具、主材、辅助材料、协调方式、未完成整改的处理等。③定期限,确定整改阶段性、各部分期限、复查、整体期限。
④定资金,确定资金**、确保足额到位。⑤定应急预案,危险性较大的隐患整改,应制订应急预案、应急措施,准备应急物资、设备。并向相关管理人员、职工充分进行宣传教育。
8、查事故处理查重大危险源管理、应急管理、事故管理、实名制、证照、工伤保险管理等。检查事故月度报表、汇总表、调查表、事故处理记录、事故调查报告、工伤保险信息快报表、公伤公示样表、工伤保险费用报销申请表;事故一次性处理合同等。
2)检查的方式。
安全检查方式可以分为:现场安全检查、仪器检测、调阅监控、访谈、查阅文件及安全记录等。
1、现场安全检查,即检查、巡查、自查、互检。检查现场的不安全因素、事故隐患及事故征兆等。
2、仪器检测,利用检测、检验仪器设备,对作业环境、设施、设备、器材等进行测量,发现隐患。
3、访谈,通过与有关人员交流沟通,了解、沟通现场隐患及整改情况,沟通相关部门、人员履行岗位安全职责、遵守规章制度、工作流程等情况。
4、查阅文件及安全记录,查阅资质资格、施工许可;查阅组织机构并与现场人员对应;查阅设计文件、规程、安全措施、岗位责任制是否齐全、有效,查阅是否被全面执行;查阅教育培训、安全交底;查阅隐患及整改情况;查阅文明施工、劳动保护记录及**;查阅实名制管理等。
3)分析、判断隐患。
获取现场信息后,进行分析、辨别隐患。凭借经验、查询制度及规程、标准,判断不符合安全要求的事项。
隐患内容及整改要求,应经检查组人员讨论、共同决定、签字。
4)明确要求整改。
检查发现的问题,应明确要求立即、全面整改。不能立即整改完成的,应传递《安全隐患整改通知单》,明确项目、整改要求、时限(公司级检查一般3天)、负责人。接受检查方第一责任人(或**人)应在整改单上签字接收;陪检**人应第一时间告知第一责任人整改内容。
项目管理员之间日常检查要求整改的,可以通过项目微信群,发隐患**,说明位置区域、隐患内容,明确具体整改人、整改标准、时限。整改相关管理员、班组长应回应并承诺。整改完成,应在微信群回复**,并说明完成情况。
5、实施整改、自检。
1)隐患整改责任方应全面分析隐患内容、整改要求;并举一反三,在责任区内所有相关隐患自动纳入整改范围。
2)由隐患整改第一责任人明确每项隐患的整改管理责任人、协管人、监督人、实施人,划分各自隐患整改责任;明确整改措施、时限,必要时落实资金、确定应急预案。
3)项目部所有检查的整改、治理第一负责人为项目经理。具体整改管理人员为技术负责人、副经理、施工员。
4)定期、不定期、专项检查发现的事项,以及经常性检查发现的重大隐患,必须有技术负责人牵头拟订整改治理的安全技术措施,进行综合安全技术管理。
5)施工员是责任区直接检查、整改责任人。施工员有权对责任班组采取局部停工、工人暂停作业、机械设备停用、施工处罚。
6)整改监督及资料收集人为安全员、安全主管。
七)班组长应接受施工员安全施工管理;组织班前、班中、班后检查。发现问题,以及上级发现的问题,应举一反三,在班组及责任区内全面整改。班组整改完成,应自检,并报告施工员确认。
八)所有检查治理,必须有整改方全面自检确认、回复。
六、整改回复、复查。
1、整改回复前必须全面自检;信息闭环前应确认规范整改完毕。
2、整改回复单,应附整改前后对照**,应罗列检查单各项隐患,并逐项回复具体整改措施、结果。回复时限为整改期限内。
回复语句应精简、准确。不得使用基本、可能、尽量等词汇。整改单相关隐患,其它区域同样存在的,其整改情况,应同样描述。
3、整改、治理不彻底或暂时无法进行的,应在整改回复单上说明原因、整改进度、后续整改计划、完成日期;并在完成整改时及时二次回复,完成资料闭环、隐患销号。
4、整改回复单应经整改方第一责任人签字确认。
5、检查方应指派复查组复查整改情况。复查人员应共同在检查单、回复单上签署复查意见。复查不合格的,应要求继续整改。
6、检查方复查不合格的项目,整改方无条件立即整改,直至合格;并应再次报告整改情况、回复,直到检查方确认合格。
七、安全教育。
项目部应组织检查隐患治理会议、教育活动;定期组织全体工人安全教育,讲解安全隐患防范措施、整改管理办法等,以规范工人安全作业,杜绝同样的隐患再次出现。
班组长应结合现场检查、整改情况,组织班组班前安全技术交底。
8、附件安全生产隐患排查与整改流程图。
贵州神骏建设工程****。
2023年10月11日。
附件:安全生产隐患排查与整改流程图。
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