公司安全检查制度

第一条根据上级的文件精神，为规范各级管理者安全检查行为，促进安全责任制的落实，公司制定本制度。

第二条安全检查的内容主要是“四查”：查素质、查制度、查隐患、查事故。

查职工安全素质。查各级领导干部和职工安全意识是否符合安全生产工作的要求，规章制度是否熟知、安全防范技能是否具备等。

查规章制度执**况。查安全生产责任制、岗位作业规范等是否完善、有针对性和操作性以及各种安全规章制度执**况。

查事故隐患查处情况。应重点检查对职工危害较大的主要设施、要害部位，危险场所等机、物、环方面是否存在事故隐患；各种安全防护装置是否齐全、有效，安全防护措施是否落实。

查事故处理情况。凡发生过的人身伤害事故和险肇事故是否达到“四不放过”的要求。

第三条安全检查的形式。

1）季节性安全大检查：针对季节的变化开展安全大检查活动。

2）节假日期间的安全大检查：在元旦、春节等节日期间，根据职工易出现思想不稳定，生产操作过程中精力不易集中等情况，通过做职工思想工作，开展安全检查活动，督促职工遵章守纪。

3）特种设备的定期安全检查：对锅炉、压力容器、压力管道以及起重机械、厂内机动车辆等特种设备，要定期组织安全检测、检查，达不到技术性能指标的，停止使用。待整改合格后，方可运行。

4）工程施工安全检查：对新建、改建、扩建工程，大、年修工程等施工现场要组织定期检查，尤其是雨季和工程开、竣工阶段要进行重点检查。

5）专业安全技术检查：以专业技术人员为主。专业检查有：电气专业、起重专业、锅炉、压力容器专业、车辆运输专业、防火防爆专业、防尘专业、食品卫生等。

6）季（月）安全综合评价检查：公司每季度对基层单位进行一次安全综合检查，检查结果进行评定、排序；各基层单位每个月对班组进行一次安全综合检查，检查结果进行评定、排序。

7）全员安全检查：发动各级干部、广大职工深入各岗位、现场，全方位检查生产、技术、设备、工艺、劳动组织、劳动保护、食品卫生等，看是否符合安全生产、文明生产的要求。针对查出的隐患要逐项进行研究，制定出整改措施。

第四条安全检查次数的要求。

1）公司领导每个月至少进行一次安全检点，检查基层单位各项安全工作落实情况、重大危险源控制措施落实情况等。

2）公司安全生产委员会成员每半月至少进行一次安全检点。其中主管安全的副职领导，每个月要组织有关部门专业人员对公司重大危险源进行一次全面安全检查。

3）公司专业部门领导、车间主任每周至少进行一次安全检点；安全部门专管人员每周至少进行3次现场安全检查；车间副职每周至少进行2次安全检点；车间安全员每周至少进行3次现场安全检查。

5）班组长要进行“班中三检”；岗位作业人员按“危险因素辨识卡”的内容进行作业过程中动态安全检查。

第五条对安全检查中发现的问题和隐患，要按照“谁检查、谁落实；谁检查、谁验收”的原则，落实整改负责人、整改期限、整改措施，按时对整改结果进行验收。

第六条各种安全检查要充分做好检查前的准备工作，有计划、有目的开展检查活动。特别是专业安全检查，事先要制定安全检查表，逐项检查落实，注重安全检查科学性、系统性、全面性，对于普遍存在的倾向性问题，研究制定安全管理制度，进行规范管理。

第七条各种安全检查都要做好记录，详细记录安全检查参与人员、时间、地点、检查部位、检查事项、检查内容、存在问题、整改方案、验收结论，并提出考核意见等。

第八条关于《安全管理日志》和《干部安全检点手册》的填写要求，严格按照上级公司文件执行。

第九条公司将定期对各单位的安全检查情况进行检查，对安全检查不认真的单位，及时提出批评、考核意见。在公司检查中多次被检查出问题或存在问题较多的单位，对相关单位主要领导予以问责，并对单位进行月安全挂牌考核。

第十条安全检查制度自印发之日起实施，由安全科负责解释。