青工“百日安全”生产竞赛活动。
实施方案。为认真贯彻落实公司“决战100天，安全无事故”活动的文件精神，进一步强化青工安全生产工作，按照公司团委青工“百日安全”生产竞赛活动要求，结合我矿工作实际，制定青工“百日安全”生产竞赛活动方案如下：
一、活动目标：
青工安全生产零事故、零违章。
二、活动时间：
2023年10月12日—12月31日。
三、活动内容：
一）、安全知识宣传活动。
具体内容：1、结合自身工作实际编发《三大规程》、《**企业生产安全事故案例选编》中选取顶板、防治水、火工品、瓦斯**、机电运输等具有典型专业特征的12个事故案例掌中宝，发放至团员青年人手一本，组织团员青年认真学习。
2、制作安全事故案例ppt影像，深入到各区队、班组，组织团员青年**，开展安全宣教活动，进一步增强青工安全生产意识。
具体时间：10月12日—10月19日。
二）、青岗隐患大排查活动。
活动内容：以隐患大排查和青岗“零点行动”为主，各青岗分岗长带头，加大青岗员隐患排查力度和信息反馈数量，提高隐患整改的时效性，到工程时间紧、地质条件差、工作量分散、地点偏远的施工地点进行安全巡视，多查隐患、狠反三违，积极发挥青岗员促生产、保安全的作用。
工作分工：各青岗分岗长、青岗员逐级落实责任，积极开展工作，完成任务，做好反馈和汇报工作。按照青岗工作情况评出“隐患排查达人秀”年度冠军。
具体时间：10月19日、10月26日、10月31日、11月9日、11月16日、11月23日、12月7日、12月14日、12月21日、12月26日。
三）、“安全学习一小时，安全记录10分钟”活动。
活动内容：各团支部组织团员青年每天花一个小时的时间学习《三大规程》、《岗位红线》、《青工安全工作掌中宝》等安全知识或岗位技能知识，花10分钟的时间做好学习笔记。
工作分工：团支部书记负责日常的检查审阅，矿团委将针对性的进行日常指导，月底检查。
具体时间：10月11日—12月27日。
考核奖惩：针对广大团员青年学习情况，矿团委将组织考核检验，对学习有记录有效果的团员青年，将给予一定奖励。
四）、“降本提效、青年争先”降本提效合理化建议征集活动。
指导思想：深化管理提升活动，贯彻落实集团公司降本提效精神，持续提高青工的节约意识、成本意识、效率意识和创新意识，调动团员青年积极为企业发展献计献策的热情，助推公司全年各项工作再上新台阶。
工作分工：以团支部为单位，由团支部书记具体负责，团委检查指导。
征集方向：系统优化、降低投入、降低消耗、节能减排、修旧利废等。
工作要求：每个团支部，每月征集降本提效合理化建议不少于10项。认真填写合理化建议征集表，其内容要简洁、精炼，突出长远效益、经济价值等实效性内容。
团支部书记负责对填写的项目内容严格把关，力争达到要求。
上报时间：9月28日、10月28日、11月28日、12月28日，通过oa报送电子档资料到团委。
考核奖励：矿团委组织评审小组，评选出部分优秀项目，给予一定奖励。
五）、修旧利废、节支降耗“**竞技赛”。
活动要求：“修旧节支”划分为采煤组、掘进组、井下辅助组、地面机关组四个组别，围绕电器设施设备、机械设备、办公用品用具的维修保养，每组每月开展一次集中活动，要把开展的“修旧节支”项目进行立项和预算，报团委审批后，再进行项目实施，项目结束后，按照相关标准对创造或者挽回的效益进行评估，算出具体节约金额，书面报送团委。根据活动开展的情况评出“**团支部”、“**专家”。
具体时间：10月10日-12月26日。
六）、 五小” 科技宣传推广活动。
活动要求：组织采掘、辅助、地面的技术人员和团支部书记整理历年来申报的“五小”科技攻关项目，查找近年来在节能减排、优化系统、降低消耗、增加产量、提高效率等方面的优秀“五小”科技项目，成立一支“五小”科技宣传推广小组，通过项目反馈和动员宣传到基层单位实施开展，做到在全矿适用单位的宣传和推广。
工作分工：团支部书记和采掘、辅助、地面技术管理人员负责。
具体时间：10月15日-12月27日。
七）、活动总结。
各团支部要及时总结活动进展情况，进行阶段汇报和总结，于12月27日之前形成书面材料报至矿团委。
四、考核、评比阶段。
1、结合各团支部青工“百日安全”生产竞赛活动情况对照考核评比标准，评选出优胜单位，并给予适当奖励。
2、各团支部活动开展情况全部纳入姚桥煤矿共青团月度计分考核、团干部计分考核细则，凡活动组织开展不当、重视不够的团支部，一律按照考核细则扣除当月计分。将作为年终评先的依据。
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