现在，汇报一下xx企业201x年xx月份各项管理制度的落实情况：
一、做的比较好的方面：
1、xx对各项规章制度的检查落实比较好，各负责人都能按照要求参加检查，发现问题能够及时现场布置整改，落实的比较扎实。
2、部分物品摆放混乱的库室经过多次检查通报和各部门的积极整改，整改的比较好。
二、存在的问题，我通报一下：
1、少数员工纪律意识有所淡化。从历次检查来看，像上班时间不带员工牌的现象，每次检查时都不同程度存在，这说明我们的管理人员责任心不强，管理能力欠缺，虽然每次对违规普通员工进行了处罚，但根据公司问责规定，不仅要对违纪员工进行处罚，还要对所在部门负责人的管理失职进行通报处罚，因此，今后不仅要对违纪员工处罚，还要对管辖部门负责人进行处罚，请各部门负责人重视！
2、少数库室、冷藏室秩序还有待改进提高，过期食品依然存在。比较突出的问题是货物摆放混乱、没有完全做到分类整理存放。xx冷藏库积压食品过多，堆放较乱，特别是压到底部的食品不易于拿取和检查，存在食品过期变质的安全隐患；xx冷冻库存放有过期的xx活力饮品；xx水产库存放有xx过期产品。
冷藏库有部分需退货的商品没有归类存放，标示不明确，与有效商品混为一体。
三、关于下步的工作，我讲几点意见，供参考：
一个是每周各项管理制度检查，是公司坚持的一项长期制度，对于各公司及时发现问题、整改问题，预防各项安全事故起到了很大作用。但近段时间观察发现，部分管理人员思想松懈，检查无故缺席，记录敷衍、走过场，这是不对的，根据《员工守则》处分条例第x条“凡各项管理制度检查不参加或迟到不参加每次处罚xx元，并要追责；迟到每次处罚xx元，休息或有特殊情况必须报人事部门备案。”今后凡不按公司制度参加检查、无故缺席、迟到的，将严格按公司制度进行追责通报并经济处罚。
二个是x月x日***发布《xx国家食品安全规划》，旨在以最严谨的标准，最严格的监管、最严肃的问责，编织一张食品安全保护网。企业已下发文件，明确了各公司食品安全责任人，各责任人要切实负起责任，开展本部门本区域食品安全自查，深入一线教育好各商户、员工落实好各项食品安全管理制度，各责任人主动与质监局、食药局等相关职能部门提前联系，主动邀请他们过来指导培训，建立良好的关系，确保各项检查、抽查不出任何问题。
汇报完毕。
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