劳动保障监察大队20XX年工作要点

一、进一步规范化开展劳动用年检工作。

结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。㈡改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检（按系统年检），及时发现问题，并予以纠正。

对劳动用工年检不合格单位进行通报、并责令改正。

二、建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度。

结合盟内实际，研究制定我盟企业劳动保障诚信评价实施办法细则。

完善诚信数据收集体系，按abcd四级评价标准评定企业劳动保障诚信度，建立企业诚信档案。

面向社会公布企业劳动保障诚信评定结果，并实施“有出有进”的动态监管制度。

三、配合相关业务科室开展各项规范、优化我盟劳动环境的专项监察工作。

配合医疗保险科对盟直定点药店进行专查。

配合劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订情况进行专查，对少签或未签者，及时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进行专查，力争劳动合同签订率达到85以上。

配合工资科对国有企业及各类企业工资分配开展专项检查工作。

四、协助二级局开展各项专项监察工作。

继续开展“五险”征收工作监察，重点是协助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。

对拒不参加的单位予以批评、**。

协助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场〈包括民办职介机构和中介组织〉,规范用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察，并开展锡市地区大项目用工情况的专项监察。

在培训就业科配合下，协助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。

五、加大维护农牧民工、女工、未成年人合法权益的监察力度。

配合盟市两级就业局开展“春风行动”，做好“两节”期间的清理拖欠农民工工资的工作，确保农牧民工春节期间拿到工资。

年内按季度对各类施工企业支付民工工资情况进行督查，确保年内民工工资的及时到位。

及时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作，确保结案率，切实维护农牧民工的合法权益。

劳动保障监察20XX年工作计划

篇一 劳动保障监察大队工作计划。劳动保障监察大队20xx年工作计划。为扎实做好20xx年劳动保障监察工作，努力构建和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益，维护我县社会稳定，我大队将认真服从局党组的工作部署，积极总结工作经验，创造性地开展工作，扎实推进劳动保障监察各项工作的顺利进行，确保20xx年劳动保障...

劳动保障监察大队2023年工作要点

一 进一步规范化开展劳动用年检工作。结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检 按系统年检 及时发现问题，并予以纠正。对劳动用工年检不合格单位进行通报 并责令改正。二 建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度。结合盟内。实际...

劳动保障监察大队2023年工作要点

一 进一步规范化开展劳动用年检工作 结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检按系统年检，及时发现问题，并予以纠正。对劳动用工年检不合格单位进行通报 并责令改正。二 建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度 结合盟内实际，研...