劳动保障监察大队2023年工作要点

一、进一步规范化开展劳动用年检工作。

结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。㈡改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检（按系统年检），及时发现问题，并予以纠正。

对劳动用工年检不合格单位进行通报、并责令改正。

二、建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度。

结合盟内。实际，研究制定我盟企业劳动保障诚信评价实施办法细则。

完善诚信数据收集体系，按abcd四级评价标准评定企业劳动保障诚信度，建立企业诚信档案。

面向社会公布企业劳动保障诚信评定结果，并实施“有出有进”的动态监管制度。

三、配合相关业务科室开展各项规范、优化我盟劳动环境的专项监察工作。

配合医疗保险科对盟直定点药店进行专查。

配合劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订情况进行专查，对少签或未签者，及时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进行专查，力争劳动合同签订率达到85以上。

配合工资科对国有企业及各类企业工资分配开展专项检查工作。

四、协助二级局开展各项专项监察工作。

继续开展“五险”征收工作监察，重点是协助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。

对拒不参加的单位予以批评、**。

协助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场〈包括民办职介机构和中介组织〉,规范用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察，并开展锡市地区大项目用工情况的专项监察。

在培训就业科配合下，协助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。

五、加大维护农牧民工、女工、未成年人合法权益的监察力度。

配合盟市两级就业局开展“春风行动”，做好“两节”期间的清理拖欠农民工工资的工作，确保农牧民工春节期间拿到工资。

年内按季度对各类施工企业支付民工工资情况进行督查，确保年内民工工资的及时到位。

及时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作，确保结案率，切实维护农牧民工的合法权益。

开展女工、未成年工权益保障专项监察行动，重点对餐饮服务业女工权益保护执**况进行专项监察。

六、加大宣传力度，加强交流沟通。

配合劳动监察科开展有关劳动保障法律、法规宣传。

大力开展《劳动保障监察条例》、《关于实施的若干规定》、《内蒙古自治区劳动合同规定》等法规的宣传活动。

对旗县劳动保障监察大队工作进行调研，重点指导和规范旗县监察大队的基础工作和办案程序。

召开全盟劳动保障监察员培训班，集中对《劳动保障监察条例》等法律、法规进行培训，切实提高我盟劳动保障监察队伍的执法水平和业务素质。

七、进一步规范完善各项基础工作。

结合工作实际进一步调整改进受理、立案、结案等各类监察文书，努力提高工作效率。

根据实际情况积极配合相关业务科室开展各项临时监察行动。

按时完成局机关部署的责任目标，并努力完成局领导交办的各项工作。

及时对前一段工作情况进行认真客观分析，总结经验，查找不足。有计划地制定安排下一步工作。

劳动保障监察大队2023年工作要点

一 进一步规范化开展劳动用年检工作 结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检按系统年检，及时发现问题，并予以纠正。对劳动用工年检不合格单位进行通报 并责令改正。二 建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度 结合盟内实际，研...

劳动保障监察大队20XX年工作要点

一 进一步规范化开展劳动用年检工作。结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检 按系统年检 及时发现问题，并予以纠正。对劳动用工年检不合格单位进行通报 并责令改正。二 建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度。结合盟内实际，...

2023年劳动保障监察工作总结

2012年，艰苦的一年已经走过。在2012年一整年的金融危机中，全国经济发展受到了很大的挑战，虽然在 的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。比如喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年...