应对就业形势

陈乃醒：中小企业应采取守势。

中小企业现在面临的是生存的问题，争取不要造成更大的损失，不要造成更惨的结果。他给在座的中小企业开出的药方是，“两压两保”、“两调两促”。

—压工资、保队伍。压工资也许很困难，但只要把形势给员工讲清楚，说企业遇到很大困难，争取员工的理解，要通过减工资保证队伍的存在，保职工队伍应是企业上上下下努力的方向。

—压利润保市场。陈乃醒说，不要追求很高的利润，企业只要活着就有前途，同时品牌具有延续性，只要活下来渡过难关就是好事。

—调整产品品种、促进技改进步，技术改造有大有小，在目前情况下没钱去进行大的改造，但小改小革仍然需要，要通过小改小革来扩大市场节约成本。

—调战略，促转化。将多品种的战略调整到具有优势的品种上。

大学生就业，从危机中寻找机遇。

俗话说，时势造英雄。这样的时刻，我们更应该冷静面对，做出正确的抉择，选择适合自己的职业道路。一度出现的“外语热”、新闻学院泛滥等现象，是社会无意识状态下的跟风，整个社会急功近利的表现。

面对危机，中国大学生职业规划显得更为重要，但也是中国当代大学生匮乏的一课。可喜的是，校园招聘规模有所减少甚至不进行的主要是受金融海啸影响比较严重的中小型企业，但大型企业如移动、一汽大众、天狮集团近期纷纷启动2023年校园招聘，招聘人数和规模与往年并无二样。

600万毕业生如何就业，政策服务要跟上。

信息的细致收集、认真评估和全面公开，以及技能培训和一线人员的经验交流。只有充分给予学生信息，才能帮助他们做出正确的选择。比方，踏踏实实地收集每一年毕业生流向、就业率、薪酬水平等具体信息，形成详细报告，放在网上向所有学生公开，而不是为了应付上级主管部门的统计和管理需要。

针对金融风暴，邀请其他国家和地区、各行各业的专业人士举办专题讲座，而不是让学生自己摸着石头过河。在香港，已经有高校举办类似的讲座，教授如何在金融危机中谋职，我们能不能也做类似的尝试？同时，举办广泛的校友经验交流会，这是尽快获得一手资料和减少个人走弯路的好方法。

在金融危机时期，信息的公开和及时传导至关重要，是帮助个人做出决策、调整预期的前提。