2023年机械工程学院学生工作总结

二o一一年机械工程学院学生工作总结。

机械学院二o一一年的学生工作，在学院党委的领导及学工部的指导下，紧紧围绕人才培养和学校的中心任务，本着以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，以学风建设为中心，以服务学生为出发点的理念，探索和实践学生管理工作的新形式、新内涵，取得了一定成效。现将一年来主要工作总结如下：

一、坚持学习和培训，加强学工队伍建设。

一支战斗力强的队伍是做好工作的保证，在日常工作中，我们抓住学习和培训两条线，进一步加强学工队伍建设。

一是通过学习和培训，加强辅导员队伍建设。首先，在辅导员老师中提倡读书看报经常化、专业学习例会化，充分利用例会时间组织辅导员进行专业学习，提高理论素质。其次，联系工作实际，对学生**现的典型问题共同**解决办法，从知识结构、能力结构、组织协调提高辅导员的业务能力，营造“学习工作化、工作学习化”的工作氛围。

第三，安排辅导员外出培训，学习同行经验，今年分别安排1名辅导员参加省政工干部培训班学习，1人参加全国辅导员骨干培训班学习。通过这些举措，着力打造一支富于责任、高效精干、团结进取的辅导员队伍。

二是通过引导和激励，加强班导师队伍建设。首先，以系为单位选聘“三高”（高学历、高职称、高责任心）专业教师担任各班班导师，目前学院60名班导师中博士有24名，副教授及以上职称有21名，结合班导师的专业背景和工作经历以专业为单位“纵向带班”，实现班导师带班的“专业优势”和“年级优势”的互补，并鼓励班导师每年带动一到两名学生参加科研工作。其次，在班导师队伍中提倡做好班级工作所应做到的“六个特别关心”，即：

班导师要特别关心学生的思想进步，学生的学业进展，学生的人生规划，学生的生活状态，学生的心理健康及性格培养，学生的专业思想的树立和专业研究能力的提高。努力打造一支责任心强、业务能力强的班导师队伍。

三是通过选拔和培养，加强学生干部队伍建设。首先，在学生中通过各种方式选拔、配备综合素质优秀的学生干部，打好队伍基础。其次，通过工作例会、团课培训、师生交流等方式，加大对学生干部的培养力度，提高学生干部的综合素质，让他们充分参与到学院的学生管理工作中去，做好老师的助手。

二、坚持质量与教育，加强学生党建工作。

我院在学生党建工作中，始终坚持发展质量、注重党员教育，努力发挥党员的模范带头作用。一是严格选拔入党积极分子，把好学生党员入口关。二是规范党员发展的程序，不折不扣保证党员的质量。

截止到目前，我院今年共发展学生党员355人，我院共有学生党员540人，学生党员占全院学生比例为17.8%。三是加强入党以后的制度建设，确保对党员入党后的教育和培训不松懈。

四是进一步加强学生党员联合会工作力度，统筹各学生党支部的工作部署和教育管理，通过制度建设使学生党员直接参与到学院的日常管理工作中去。在纪念建党九十周年的活动中，我院组织了以12个学生党支部为参赛单位的大型红歌赛，并邀请了学校相关职能部门的领导，通过此次活动提升了我院学生党员的精神面貌，展示了学生党员的风采，同时，在宿舍文明建设以及迎新等重大活动中，我院都充分发挥学生党员和入党积极分子的模范带头作用，通过党员同学参与这些活动，也增强了我院学生党支部的吸引力和凝聚力。

三、坚持多管齐下，加强学风建设。

学风是一个学校的灵魂，反映了一个学校教学和办学的水平。我院在学风建设方面狠下功夫，主要从以下几个方面入手：一是，以抓早自习（主要针对新生）和白天上课考勤为突破口，坚持白天考勤周报制，坚持辅导员老师每周查课，对违纪学生及时予以通报批评，并及时与家长取得联系，在一定程度上保证了学生上课的出勤率和课堂纪律，全院学生到课率保持在90%以上。

二是，邀请我院深受广大学生喜爱的教师给新生同学们开展专业介绍以培养同学们的学习兴趣。三是，继续开展“讲诚信、反舞弊”活动，通过主题班会、专栏、墙报、签名承诺活动，营造良好的学习氛围。同时，在每学期开学之初和学期末召开学风考纪教育，对违法、舞弊学生坚决按学生手册规定处理。

四是，对全院本专科班级实行“科级以上干部联系学生班级制度”，此举为提高我院的教学质量、形成良好的学风班风奠定了坚实的基础。五是，我院高度重视和积极鼓励毕业生考研，每年定期举行考研经验交流大会和动员会。今年学院专门清理出暂时不用的3间实验室共计180个座位供考研学生使用，用作考研备考复习教室，鼓励同学们集中精力学习，着力为考研同学营造良好的学习氛围和备考环境，以积极备考来带动整个学院勤奋学习氛围的形成。

同时，我院今年还修改完善了“机械学院报考硕士研究生奖励制度”， 2023年我院共奖励07级上研学生120人次，共计18000元，奖励考研优秀班级的班导师10人次，共计14500元。在良好考研风气带动下，2023年我院共计259人报考硕士研究生，报考率达到39.54%，创历史新高。

六是，通过激励机制引导学风建设。学院推行了“学习进步奖”的评选，积极鼓励同学们学习上的进步，今年共计奖励学生“学习进步奖”人数153人。

四、坚持检查和表彰，加强和谐宿舍建设。

学生宿舍管理工作一直是学生工作的一块重要阵地。我院学生宿舍分住在六个地方，分布广、不集中，给学生管理工作带来了一定的难度，针对这种情况我院采取了一系列措施，一是每周定期1次检查学生宿舍的卫生、安全工作，同时还建立辅导员每周下宿舍检查和宣传宿舍安全卫生制度，排查了多起安全隐患，保证我院同学人人自觉遵守学校安全规则。二是为保证学生宿舍相关信息能及时反馈到我教学院，我院建立学生联络员制度，任命一批学生为楼层长，定期召开会议，汇报学生宿舍的相关信息。

三是高度重视宿舍文化建设，在寝室文化节期间，开展了宿舍安全知识讲座、寝室设计比赛等一系列活动，并结合“创先争优”工作的开展，进一步加强了我院和谐宿舍建设。学工办从全院学生寝室中评选出了5个“党员标兵寝室个“学习型寝室个“科技创新型寝室个“环境良好型寝室”，并完成了对学生寝室的分类挂牌工作。通过此项工作，促进了学院寝室文明建设，为同学们营造了一个良好的学习生活环境。

通过以上措施有效带动了全院的和谐宿舍建设。

五、坚持组织和引导，提升团学活动水平。

我院一贯重视加强对分团委、学生会的工作指导，为青年学生的素质发展创造了平台，主要做好了以下几项专项工作。

一是加强思想引导，不断提高团员青年的思想道德素质。开展“感恩父母、感谢老师、感动校园”“高举团旗跟党走，争先创优谱青春”“携手两访两创，共建温情校园”主题团会，在校精品团会大赛中获三等奖，并获最佳组织奖；开展“那一年的美好时光”电子班刊展示和“弘扬青春个性，共享魅力团会”团会成果展；组织726名同学参加2023年校第九期团校培训。

二是加强学生干部队伍建设，塑造学习型、研究型、实干型团学干部。2023年我院学生会被评为校级优秀学生会，12名学生被评为“校优秀学生干部”，40名学生被评为“校级优秀共青团员”，3名学生团员干部被评为“校模范团干”，09级创新班团支部等4个团支部被评为“五四红旗团支部”。

三是以科技竞赛为契机，提升学生的科技实践创新能力。在湖北省第八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获省特等奖、一等奖、二等奖各一项；在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，获全国二等奖和三等奖各一项；27人在2023年全国大学生英语竞赛、“高教杯”全国大学生先进图形技能与创新大赛、全国大学生力学竞赛、全国大学生数学建模竞赛中获国家级奖项。

四是积极组织学生开展社会实践活动和青年志愿者活动。我院顺利完成赴孝感“农村新风貌”暑期社会实践团队的成立、申报和答辩工作，并获2023年湖北省省级暑期社会实践优秀团队；我院也定期组织学生到洪山区福利院 “爱心教育实践基地” 和“怡心缘敬老院”开展关爱老人活动，同时还组织学生开展了清除课桌文化、义卖报纸、军训服装**等活动。

五是提高文化品位，浓郁校园文化氛围。我院学生表演的舞蹈《红蓝军》在2023年校元旦文艺汇演中荣获第一名，并被学校选派参加湖北省第四届大学生艺术节获二等奖；在2023年建党90周年校“红歌嘹亮”歌唱比赛中获亚军；我院篮球队在2023年湖工“冠军杯”篮球联赛获冠军。此外，我院分团委还承办了校百佳论坛第九期，校求索科技讲坛第97期和109期，并组织2023年学院“桃李芬芳”师生情暨元旦文艺晚会。

六、建立突发事件工作预案，保证学生工作稳定有序。

稳定工作是我院学生工作的重中之重，根据我院学生的特点，我们主要采取了以下措施，一是尽可能为学生提供发展平台，尊重学生的个性发展，积极组织各类学生活动，让学生干兴趣所在的事情，在一定程度有利于学生稳定。二是学工办向全院学生公布了老师****和老师值班安排表并严格执行各项值班制度，节假日安排师生值班，做到及时把握学生的脉搏，迅速处理突发事件。三是建立了班级联络员、宿舍楼层长和联络员制，各年级也建立了相应的学生qq群，充分利用这些信息渠道，保证我们能在学生发生突发事件时，分管学生工作的书记、辅导员第一时间能得知情况并迅速赶到现场处理相关事务。

经过大家的共同努力，截止到目前，我院学生中没有发生任何影响安全、稳定的事件。

七、坚持以生为本，做好学生服务工作。

我院始终坚持以生为本的理念，在学生就业、迎新、心理辅导、资助等方面为学生做好服务工作。

一是加强毕业生的指导和引导，切实提高就业率和就业质量。首先，积极做好毕业生就业政策的宣传，保障就业信息畅通，广泛联系用人单位，加强与用人单位的协调，合理安排招聘场次，利用网络资源（如qq群和飞信）、**通知等渠道发布用人信息，努力拓宽毕业生的就业范围。其次，做好对困难毕业生的帮扶工作。

第三，做好各类就业数据的统计汇总工作。学工办每月统计一次各班详细就业状况，为就业工作的有效和针对性开展奠定了坚实的基础。第四，做好毕业生的文明离校教育工作。

通过多方努力，我院毕业生一次性就业率达96.48%以上，圆满完成学校下达的各项任务指标。

二是加强统筹安排，努力做好迎新及新生教育工作。首先，在新生报到之前，我院成立了“机械工程学院2023年迎新工作小组”，制定了详细的工作计划，顺利迎接各类新生766人报到，并为86名新生（经审核为家庭贫困学生）办理了绿色通道。其次，为帮助新生尽快适应大学生活，稳定新生专业思想，学院制定了《机械学院2023年新生入学教育方案》，对新生组织了入学教育培训，开展了一系列丰富多彩的入学教育活动，从熟悉大学生活、加强师生了解、加强专业思想教育、增强班级凝聚力等几个方面，对新生进行思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，明确学习目的。

三是加强排查和处理，认真做好学生心理健康教育工作。首先，建立心理健康工作机制和网络，配备专职心理健康教育辅导员，专门设立学生谈心室，每个班级都设有心理委员，健全心理健康教育工作机制。其次，完成新生的普查、访谈、知识宣传和建档工作。

第三，利用讲座、团体辅导、宣传栏，网络、主题班会，心理委员培训等途径和方法，宣传心理健康知识，提高学生对心理健康的认识，增强心理健康意识。第四，每月召开一次心理健康协会和心理委员座谈会，交流工作，相互学习，共同提高。第五，制订《机械工程学院心理委员工作制度》，进一步加强队伍建设，且实行周报制度，心理委员负责对心理健康知识的学习情况、工作开展情况、同学中存在的问题进行总结汇报。

由于预防和教育工作得力，今年我院没有发生重点学生的极端事件并成功劝退一名心理异常的学生。

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