2023年工作总结

***2023年工作。

总结。2023年是“十三五”开局之年，**分场在开发区、农场党委的正确领导下，以学习贯彻“十八大”、三中、四中、五中全会及***总书记重要讲话精神为指导，按照农场下达的各项任务及分场确定的发展思路，以“两学一做”活动为契机，以“三比一促”活动为落脚点，团结带领分场广大党员、群众积极有效地开展各项工作，现将分场2023年主要工作汇报如下：

一、强化主体责任落实，统筹抓好党建及党风廉政建设工作。

2023年，我场以提高分场党支部五个功能为重点，以开展“三比一促”、“两学一做”、“党员活动日”活动为契机，统筹推进分场支部党建及党风廉政建设工作全面开展。

1、以开展“三比一促”实践活动作为推动分场全面工作的标杆，在分场各个办公室开展争当红旗手活动，通过按照年初工作人员职责分工及分线管理原则，分场各个办公室每月底按月初制定的计划进行月评月比月公示，促进了分场全体工作人员敢于担当、争先进位的精神状态，为推动分场各项工作提供了强大的动力。

2、深入推进“两学一做”专题教育活动的开展，认真落实“党员活动日”制度。为切实将“党员活动日”活动落实到实处，我场结合“两学一做”活动，做到了 “三个明确”——明确了学习目的、内容、要求，每月8日组织党员认真学习，按时间要求开展专题讨论，在学习形式上采取个人自学、集中培训、集体讨论等方式，在学习内容上要求学习《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及《***总书记系列重要讲话精神》，同时边学习边查找问题边整改。目前，我场按照要求已召开支委会12次、党员大会12次、组织生活会2次，专题讨论会6次。

3、注重充实党的力量。在发展党员工作中，严格按照党员标准，认真做好了培养、发展、纳新工作，做到成熟一个发展一个，今年转正党员2名。

4、狠抓党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是成立了以支部书记为组长，纪检书记为副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组；二是支部书记分别与各班子成员签订了《2023年党风廉政建设责任书》，进一步落实主体责任和纪委监督责任，将党风廉政建设与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是结合“两学一做”、“党员活动日”活动的开展，深入推进第十七个党风廉政建设活动，通过组织领导、宣传动员、积极准备，我场把教育月活动与各项重点工作紧密结合起来，按计划出色地完成了五个规定动作；四是年中、年终支部书记对支委成员、支委成员对各部门工作人员开展了两次廉政谈话，当面指出存在问题，及时纠正，督促整改；五是组织全体党员干部学习违法违纪文件、**警示教育片、通报反腐败典型案例等进行反面典型教育。通过领导重视、专题学习、及时提醒，以案说法，常敲警钟，切实增强了党员干部的遵规守纪意识。

二、凝心聚力谋发展。

2023年初，农场下达分场经济指标800万、引进亿元以上项目2个、提供亿元以上招商信息2条，面对整体经济下行压力，支部一班人感到了从所未有的压力。为完成工作任务，支部书记以惠龙公司牵头，成立了经济发展办公室，拟定全年工作计划，今年分场将主抓三个工业园区的建设工作，即机械纺织工业园（占地26亩）、物流仓储工业园（占地130亩）、精细化工工业园（占地180亩），同时力争实现农场下达创收指标800万元。在确定方向后，分场首先将任务进行分解：

租地收入400万元、劳务保洁费收入100万元、三才堂供货收入200万元、争取其它发展创收100万元，同时三个工业园区建设也要全力启动。然后实施奖罚机制，年终将按完成的比例与工作人员工资及奖金挂钩。其次拿出具体举措分头并进，3月份，我场将惠龙公司由小微企业纳税人变更为一般纳税人，拓宽了合作渠道，将两个园区的绿化用地手续变更为工业用地手续；4月份，通过多方运作，公司在原有经营范围的基础上增加了氯、碱运输及货物仓储等多种经营范围；8月份，惠龙公司综合楼图纸审定，拟进入招投标程序；11月份，公司物流园区通过安监审核，同时公司5宗地块完成招拍挂程序，正多方筹措资金办理土地证。

截止11月底，我场通过租地、劳务、危化运输等收入实现创收600万元；引进1个亿元以上项目；三个工业园区已腾地 336亩。

三、攻坚克难，统筹推进征迁、安置工作。

现由于拆迁后无现房安置，且拆迁补偿政策变动，征迁工作困难重重。面对征地拆迁难关，分场上下思想统。

一、目标明确、责任落实、确保工作能难中求进：

一是强化领导，明确责任。由分场一把手负总责，分管领导负主责，征迁办公室具体负责，将每项任务落实到各责任领导和责任人，实行包队到组、包拆迁户到人、工作细化到每一天的征迁工作责任制。

二是强化政策宣传和引导。针对新的征地拆迁政策，我场工作人员多次入户宣传新的征地拆迁政策，耐心细致做好解释工作，增强群众对政策的理解。

三是强化攻艰克难。征地拆迁领导小组每周汇总，研究工作中的重点、难点问题。对漫天要价、无理取闹的钉子户、重点人员，主要领导和分管领导定人包户、负责到底，每周至少三次入户做工作，及时解决拆迁户提出来的问题。

四是强化苦干和实干。全体征拆工作人员发扬“5+2”“白+黑”的精神，夜以继日地深入拆迁户家中做工作，以主动赢得拆迁户的理解，以耐心的沟通换取拆迁户的支持。

五是强化部门协作和配合。我场加强了与农场及开发区领导的联系，针对具体问题通过开联系会一起商量对策，做到相互协作，合力推进。

今年初，农场下达我场的征迁计划为：一是完成征地项目3个，计划全年征地290亩以上；二是拆迁房屋152户；三实货币化安置商品房宣传、登记、上报等工作。截止到12月2日，我场共完成了3个征地项目，征地面积达290多亩，其中向阳五队沙隆达二期交地200多亩、向阳七队昌泰玻璃项目征地50多亩、向阳三队征绿化用地40多亩。

同时完成农场下达的征地任务：东风三队江津路延伸线项目已接近尾声、向阳五队农利包装项目征地工作有序进行、东风四队二号路拆迁双方正在座谈协商，预计12月底可完成。

在拆迁任务上，因多方面因素制约和影响，计划拆除152户，已入户95户，上报资料80户，签合同77户，拆除房屋36户。在货币化安置商品房工作中，我场通过大力宣传，现申请货币化安置商品房296户，安置总面积34611平方米，到目前为止农场已审批通过212户，结算房票173户，剩余货币化安置申请表正在审核中。

四、积极开展优质服务，切实落实计划生育工作。

一是日常计划生育各项指标工作按时完成。今年我场共出生19人，一孩8人（其中男孩1人、女孩7人），二孩11人（男孩5人，女孩6人），政策内生育率100%、免费婚检率100%、长效节育率81.4%、计生药具发放率达100%、信息系统主要指标完整准确率100%、流动人口跟踪管理到位率100%,流出人口重点对象26人，通过流动平台对接，并与他们保持有效的****，流入人口对象21人通过流动人口平台对户籍地对接，已全部相互交换了信息，二是落实计生利益导向机制。

今年独生子女保健费落实率100%，共发放独生子女保健费78人 10030元；新增农村奖励扶助对象12人，新增特别扶助1人，为2名计划生育特殊家庭发放了就医优诊卡，奖励农村独生女考取一类重点大学1人。

三是开展扶贫帮困工作。我场在***计生办的领导下积极开展了关爱留守儿童、关怀计生特殊和困难家庭、关照空巢老人“三阳三关”活动，编织了一张充满温情与关爱的网，力推计生工作转型发展。今年在春节，中秋及重阳节等重大节日，我场为特殊计生家庭送去了生活物资及慰问金，开展了金秋助学活动，对2名留守儿童送去了慰问金。

五、加强综合治理及安全生产工作，维护社会稳定。

抓好社会治安综合治理工作。一是建立健全分场的治安联防体系，实行季节性的治安巡逻队伍进行值班巡逻，稳定分场的社会秩序；二是做好民事调解工作，使矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本场，控制上访事件。全年，共调处上访事件6起；三是加强外来流动人口管理，对本场居住的外来人口，逐户登记，逐月检查，做到了情况清楚，底子明白，不留治安隐患。

同时分场与进场企业和生产队出租户房主均签订责任书，对外来人员实行双重管理。四是分场进行定期和不定期的社会不安定因素排查，开展禁毒禁赌活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。加大宣传和信息收集，使邪教组织无处遁形，得到有效的防控。

安全生产工作不仅是一项重要的管理工作，还是一项重要的政治任务。今年以来，我场始终把安全生产工作作为各项工作的重中之重，切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，深入开展安全隐患与整治工作。为进一步加强安全生产工作，今年年初我场调整并充实了安全生产工作领导小组，成立了办公室，与15家租地企业及各生产队队长签订了2023年安全生产目标责任书，抽调精干力量全力开展安全生产检查工作。

已先后对租地企业抽查4次，对排查出的事故隐患，一一记录，做到能立即整改的，现场进行整改。对于不能立即整改的，要求当场落实隐患整改责任人，限期进行整改。全年来，通过全场上下共同努力，分场未发生重大安全生产事故，无重大火灾，零**。

六、社会事务及服务工作。

1、社会救助制度落到实处。今年，我场严格按照救助工作要求，及时了解困难群众生活状况，严格按照“户主申请一入户调查一民主评议一张榜公示”的程序办理，将符合低保条件的困难群众纳入低保范围，全面实现了动态管理。截止11月份，我场续保12户，因收入超标取消17户，为6户申请了临时生活救助。

对低保边缘户，我场耐心做好解释工作，讲清政策，尽可能给予各类救助，逐步帮助他们走出困境。同时，我场对残疾人调查摸底，共为32人办理了残疾人补贴，为127名80岁以上老人申报了高龄补贴。

2、在劳动就业保障工作方面加大力度。今年，我场除按农场社保办工作要求做好日常事务外，一是重点对我场户籍人员参保信息通过入户、**询问等形式进行了登记调查，603人中除171人因户籍空挂或已死亡无法完成外，其余人员均已按要求录入系统。二是在解决失地农民就业方面，我场春节后组织近30人参加开发区专场招聘会，同时通过与辖区企业建立的qq群了解企业招聘信息，多方渠道尽最大力解决失地农民就业问题。

三是对农场审核后的失地农民养老保险补贴人员进行再次评议，并按要求在各生产队集中点、**新村宣传栏进行公示，并于5月初将符合补贴人员1119人计6203736元的补贴金打入其个人银行账户，第二批申报工作即将启动，同时认真组织做好城乡养老保险和新型农村合作医疗保险保费的收缴工作。

3、做好春秋季防疫工作。今年按照上级部门的工作部署，已对全场的家禽、牲猪、耕牛进行了春秋季防疫，防疫蛋鸡、土鸡近18.76万只、牲猪847头，特别是春季h5n6疫情防控期间，我场对防疫工作高度重视，每星期工作人员都会对养殖户进行入户查看，督促养殖户对鸡栏、鸡舍进行严格消毒，定期做好防疫，全年我场无重大疫情发生。

4、抓好夏、秋两季秸秆禁烧工作。我场认真贯彻上级禁烧会议精神，狠抓工作目标责任落实。一是实行驻队干部分队负责、各队专人定岗巡逻、实现定职定责全覆盖，联防联控，将禁烧任务细化到地块、禁烧责任明确到个人；二是分场巡逻车全天候边督导巡查，边广播宣传；三是与“城乡同治”工作相结合，对路边垃圾、秸秆综合集中收储、转运、消除火点隐患；四是与年终工资挂钩，实现绩效考核，有奖有罚。

至今，我场围绕“不点一把火，不冒一处烟”的总目标，没有发生焚烧秸秆现象，没有因禁烧问题被上级部门约谈，禁烧工作做法和成效受到上级领导充分肯定。

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