xxxx学校月考实施方案。
一、目的与意义：
月考是我校自2014-2015学年第一学期开始执行的考试制度。月考制度可以进一步规范课堂教学，激发教师教学的积极性，提高教学质量，潜移默化促进学校教学改革。月考可以逐步端正学生的学习态度，形成班级良好的学习氛围，从而为良好的校风形成打下坚实的基础。
月考同时为教学部选拔培养优秀学生，参加技能大赛提供参考。月考制度事关整个学校的教学秩序、教学质量，教学是学校生存发展之本，需要教师、学生、教学部、学校等的密切配合。现结合学校教学实际，形成相关月考制度，有关事宜通知如下，请遵照执行。
二、月考工作流程：
一）、时间安排。
每月上旬第一周（周四中午12：30上课，13:50下课；14:15—15:45月考）完成月考工作。
二）、实施流程及要求。
流程分为出卷、印刷、监考、阅卷、登分、成绩评定、反馈。
1、严格按照授课进度计划表，统一教学进度。各个教研组组织教师适时拟题。同一专业、同一层次、同一科目使用同一套试题，试题分值为100分。
一年级考查公共基础课，试卷分值为150分（语数外印刷在一份试卷上）。
2、同一专业、同一层次、同一科目、不同任课教师的班级试题，各任课教师共同讨论出题类型和考试内容、答案以及评分标准。由一位老师（轮流）制作电子版试卷、答案。
3、各教研组组长严格把好试题质量关。所有科目试题考前须经教研组长审批签字后使用。试题命题的依据是课程标准和职业资格标准，题型应趋向标准化，题量、难度要适宜。
4、各科目月考试题、答案电子版，由教研组整理后交系（部）教学主任审核，审核后发给教务处。
5、教务处负责试卷印刷与考场安排工作。
6、监考老师严格考场纪律，杜绝考场作弊现象。
7、任课教师阅卷，并记录成绩。每次月考结束，由教研组组长组织任课教师在周五统一阅卷。阅卷完毕交叉登分（成绩排序）。
8、成绩评定：学期教学结束前，取月考平均成绩，计入学期总成绩，占比例为20%。每次月考成绩张贴上墙。
9、教师出题2课时，批卷2课时，监考2课时。
三、其它事项。
1.实行月考制度，是学校教学、改革及提高教学质量、促进学风和教风建设的一项重要举措，各系（部）、各任课教师要统一认识，高度重视。
2.各系（部）、各教研组要召开教师专题会议，领会好通知精神和具体要求，抓好落实。
3.系（部）督导组要及时做好督查、指导，及时协调、解决实施过程**现的问题和困难。
教学科研处。
2024年10月22日。
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学校月考核实施方案
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