总公司机关支部开展创先争优活动实施方案

发布 2022-05-06 05:34:28 阅读 6941

4、制定方案。6月22日前,制定创先争优活动实施方案,对党员提出具体要求,并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。

5、组织学习。6月24日前,组织广大党员认真学***及省、市、县、处相关文件,统一思想认识,积极投入到创先争优活动中来。

6、公开承诺。6月28日前,认真落实党务公开要求,将确定的近期和远期具体目标,制定的创先争优活动实施意见,党员提出参加活动的具体打算,采取适当方式向职工公布,作出承诺,接受群众监督。

二)全面争创、扎实推进(2023年7月—2023年6月)

1、全面争创(2023年7月—2023年5月)。以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标,以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手,不断扩大党的组织和工作覆盖面。

2、领导点评。2023年6月10日前,总公司机关党支部将请处党委成员对总公司机关党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。

3、阶段性总结。2023年6月30日前,全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题,进一步研究制定改进措施。

三)深化提升阶段(2023年7月—2023年6月)

总公司机关党支部将在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上,重点做好以下几方面工作。

1、重新审视。2023年7月底前,紧紧围绕新任务、新要求、新目标,结合第一阶段活动重新查找不足,重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位,为群众办的实事有没有兑现,查找出来的问题有没有切实解决,自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上,结合已确定的远期目标,重新制定第二阶段具体活动方案。

2、认真整改。2023年6月底前,党支部和广大党员对照创先争优标准,认真制定跟进、赶超的具体措施,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

四)总结完善阶段(2023年7月至党的十八大召开前)

1、展示成果。2023年9月中旬前,总公司机关党支部将通过举办研讨会、宣传先进典型等多种形式,全面回顾开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进多经发展的成果。

2、考核评议。2023年9月底前,对党员开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

总公司机关党支部。

二0一0年六月。

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