“世界咖啡”读书会活动方案

发布 2022-05-06 02:39:28 阅读 6429

“世界咖啡”读书分享会。

我们在日常的工作中,看问题、处理问题的时候,往往容易陷入自己的固定视角。“世界咖啡”读书分享会,通过对参与与人员的随机分组,短时间大量倾听不同部门、不同工种的观点,可以帮助员工“跳出舒适区”,换个角度看问题。在工作中,多去倾听对方,对给与对方支持。

参与规则。为了更容易阐述,假定参与人数为9人。

第一步:抽签分组。

以3个国家命名做标签,同一种标签做3个。例如:中国、澳大利亚、瑞士、加拿大,写有同一个国家名字的标签各3个。9个人抽签,抽到同一个标签的人座在一桌。

第二步:组内自我介绍+选桌长。

每个组员进行简单的自我介绍,并选出一位桌长(桌长是每桌唯一留在原地的人)。

参考时间:10分钟。

第三步:公布话题+组内第一次发言。

公布一个讨论的话题任务,比如说“如何加强部门间的协作?将团队合力发挥大最大?”组内第一轮发言,桌长记录并总结。在发言过程中不用争论和分辨,每个组员尽可能多的表达观点即可。

参考时间:15分钟。

第四步:去旅行。

除了桌长之外的其他伙伴,随意去别桌“旅行”。这里需要注意的是,接收“游客”的每一桌需要保证同时不可出现两个同组的人。待“游客”都上桌后,桌长先表示欢迎,并且介绍本组之前讨论的结果。

之后由“游客”发言,发表自己组的结论。这个过程中,每个人在时间允许的范围下尽量充分的表达,不用去管合理与否,意见不同也暂时不必争论。桌长做好记录总结。

这个过程×3次(次数根据时间和团队需求确定)

参考时间:15分钟。

这是一个信息发酵的过程,你会发现几轮下来,即便是来自同一个组的“游客”说的也不一样。并且每个人都会在一次一次的表达和倾听当中,加深对于问题的思考,并且大量吸收来自不同人的不同角度的观点。

第五步:衣锦还乡。

到“海外”游历多次的各组成员,带着对问题更深层次的理解,回到原来的各个小组,分享自己这一路的所见所得,可谓是个“衣锦还乡”的过程。

桌长将几轮讨论的收获和组员共享,之后进行最后一轮的组内讨论,总结结论。

小结:可以通过这个游戏进行头脑风暴。通过倾听不同观点,让一个最开始没有头绪的问题,在头脑中一点一点的清晰的过程。

在选择参与人员的时候,还可以尝试选择跨部门的人参与,这样还可以听到不同职能角色,对于同一个问题的不同角度,是一件非常有意义的事情。

读书会活动方案

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