厂安全联保工作。
实施方案。为进一步加强工厂安全管理工作，提升员工“我的安全我负责、你的安全我有责、他的安全我尽责、工厂安全我履责”的安全意识和应急处置技能，有效防范和处置各类安全事故，特制定本方案。
一、成立工厂安全联保领导小组。
组长：* 柏。
副组长：*应红、* 骏、* 和、刘*勇、张 *
成员：各部门主要负责人。
工厂安全联保领导小组下设办公室在安全保卫科。
办公室主任：* 激。
办公室副主任：*应海。
办公室成员：安全保卫科全体人员。
二、职责。一）工厂安全联保领导小组。
组长：负责工厂安全联保工作，定期组织开展工厂安全联保工作会议。
副组长：协助组长开展安全联保工作，负责分管部门安全联保工作开展情况的监督、指导和考核。
成员：成立以各部门主要负责人为组长、其他负责人为副组长、班组长、专兼职安全员及相关人员为成员的安全联保工作小组，负责本部门安全联保工作。
二）安全联保办公室。
1.负责工厂安全联保工作开展情况的监督、检查和指导工作。
2.负责拟定联保人员及相关人员考核意见。
3.每季度向领导小组汇报工厂安全联保工作开展情况。
三）岗位安全联保小组。
各安全联保小组人员应对相邻岗位人员安全操作规程执**况进行相互监督，现场人员、中控室（能管中心）人员发现相邻岗位（或现场）人员出现下列情况时，除采取以下措施。
1.发现邻近岗位人员情绪波动较大、精神委蘼不振等异常情况时，应立即向当班管理人员汇报。
2.发现相邻岗位人员可能有违章行为时，应立即提醒，避免违章。
3.发现相邻岗位人员正在进行违章作业，应立即制止。
4.发现相邻岗位人员正在进行违章作业，可能发生安全事故，应立即停止相邻岗位设备。
5.发现相邻岗位人员发生安全事故，应立即停止相邻岗位设备，呼叫现场其他岗位人员，对事故人员进行现场施救。
四）员工联保职责。
1.在厂内公共区域、生产现场发现违章作业时，应立即制止，并报告安全保卫科报告。
2.在厂内公共区域、生产现场发现险情时，应立即处置，并报告安全保卫科。
三、工作要求。
1.有操作岗位的部门，应结合本部门操作岗位性质或班组等实际，成立以设备操作岗位人员、相邻岗位人员、中控室（或能管中心）人员、机电维修人员、业务外包人员等多个岗位安全联保小组。无操作岗位的部门应建立部门级安全联保小组。
2.各部门应对各安全联保小组人员开展本岗位安全操作技能、相邻岗位安全操作规程、危险源及控制措施、应急处置措施等培训，确保各岗位安全联保小组人员掌握本岗位的安全操作技能、熟悉相邻岗位安全操作规程、了解相邻岗位的危险源和管控措施、具备本岗位和相邻岗位事故应急处置能力。当联保小组人员发生变化时，应按上述要求开展安全教育培训。
3.一车间、三车间、生产管理科要充分发挥中控室、能管中心的**监控作用，重点监控生产现场设备操作、维修、保养情况和消防重点部位防火情况。
4.各部门应对本部门安全联保工作情况进行检查，并保存记录。其中：
一类风险部门、二类风险部门、三类风险部门，分别按照每班1次、每天1次、每周1次的检查频次，对本部门各安全联保小组工作情况进行一次检查。建立本部门违章作业台帐，分析违章原因和联保原因，制定整改措施，按工厂相关规定对违章人员及联保人员进行考核，并将违章原因、整改措施和考核结果报安全保卫科备案；每月向分管部门领导汇报安全联保工作开展情况。
5.人力资源科与业务外包单位签订合同或安全协议时，应将安全联保责任纳入合同或安全协议内容，每月对业务外包单位安全联保工作情况进行检查。
6.安全保卫科每月应召开安全联保会议，每日对工厂各重点作业区域进行监控和现场巡查，发现违章行为，应立即处置。
四、安全联保责任考核。
1.对部门未按规定开展安全联保工作的，按照工厂《安全生产工作责任书考核实施细则》等相关规定，对责任部门进行考核。
2.对违章行为未构成事故事件的，按照工厂《安全生产工作责任书考核实施细则》和《安全管理预防性考核实施细则》等相关规定，对违章责任部门、违章责任人员、联保人员及相关人员进行考核。
3.对违章行为构成事故、事件的，按照公司《事故事件管理标准》、工厂《安全生产工作责任书考核实施细则》等相关规定，对违章责任部门、违章人员、联保人员及相关人员进行考核。
4.对公共区域、生产现场发现违章行为或险情的人员，未按要求进行处置，未造成事故的，参照工厂《安全生产工作责任书考核实施细则》和《安全管理预防性考核实施细则》等相关规定进行考核；造成事故的，参照公司《事故事件管理标准》和工厂《安全生产工作责任书考核实施细则》等相关规定进行考核。
5.对安全联保工作有突出表现的部门、联保人员或其他人员，按工厂相关规定进行奖励。
安全保卫科。
2023年8月23日。
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