2019三选厂安全生产月实施方案

发布 2020-02-14 12:17:28 阅读 9699

3、全民安全教育日活动(6月9日)

6月9日是我省第四个“全民安全教育日”。选厂组织“安全生产知识竞赛试题”答题活动, 要求各作业人员、安全管理人员、 班组长以上干部必须参与答题活动, 以此提高全员安全意识,促进安全管理工作有效开展。

4、安全文化周活动(6月10日至16日)。

以创建安全班组为基础,在文化周期间,各班组以进行安全培训、法制教育宣讲活动为形式,宣传涉及公司安全生产领域的安全生产法律法规,传播安全文化,营造良好的文化氛围。届时选厂将组织开展全员安全基础知识考试活动,对考试不及格者进行通报处理。

5、应急预案演练周活动(6月17日至26日)。

演练周期间,公司重点针对防汛、矿山作业常见、易发安全生产事故类型,组织开展应对各种突发事故演练活动,进一步推动建立和完善应急救援体系,提高企业事故救援和应急处置能力,健全完善企业和上级有关部门预防预警和应急处置机制,推动应急管理工作的落实。选厂组织人员参加公司6月15日在一选厂2号尾矿库的演练活动,届时突击队人员要积极参加。

6、班组安全建设活动(6月24日至30日)。

各班组要深入贯彻落实《关于加强企业班组建设的指导意见》(灵安字[2012]2号),《关于开展安全班组创建活动实施方案》(灵金盛[2013]36号)中规定的安全班组创建标准、细则和考评内容,加大创建力度,以点带面,全面开展班组安全建设活动。月底考核时,公司将对各班组安全建设创建开展情况进行专项考核,以此促进安全班组建设创建活动取得实质性进展。

7、开展“领导谈安全”座谈会活动(6月1日至30日)。

在“安全生产月”活动中,选厂主管领导要结合周工作例会并亲自参与“领导谈安全”座谈会活动,针对各自主管班组在安全文化、安全创建、打非治违、安全标准化建设、班组安全建设等方面取得的经验、存在的问题,与班组长、班组安全员畅谈安全生产的未来和希望,协调和改进安全问题的经验和措施,并进行归纳整理,以书面形式报办公室,以便总结推广,快速推进选厂安全管理工作有效开展。

8、“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动。

选厂积极参与公司开展的“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”及创建“五好文明家庭”、“平安矿区”等活动,努力形**人懂安全,人人抓安全,人人要安全,人人保安全的局面。

四、组织领导。

组长:王锋。

副组长: 马增明朱随成杜帅帅屈艳峰。

成员:各班组长及班组安全员

五、活动形式。

1、高度重视,加强宣传。

各班组要充分认识安全生产宣传教育工作的重要性,把“安全生产月”活动作为当前安全生产工作的重要内容抓紧抓好,推动班组安全生产各项工作得到全面落实。

2、丰富内容、创新形式、注重实效。

各班组要突出“强化安全基础、推动安全发展”这一主题,采取答题竞赛、**安全警示片和知识讲座等方式,广泛开展安全班组文化建设、“六个一”活动(即:组织一次应急预案演练活动、提一条安全生产建议活动、查找一个安全事故隐患活动、**一次安全生产警示片活动、当一次安全生产检查员活动、举办一次安全操作标准化培训)、应急预案演练周活动、安全生产集中教育培训等活动,真正做到贴近实际、贴近生活、突出主题,营造氛围,使每一名员工都积极参与到“安全生产月”活动中,进一步增**部职工遵章守法意识,规范员工安全生产行为,提高安全管理水平,全面开创安全生产新局面。

3、全面开展隐患排查治理活动。

各班组要把隐患排查治理作为“安全生产月”活动的一项主要内容,严格标准,严格程序,责任到人,及时排查和消除事故隐患,确保安全生产。

4、大力开展“无伤害班组”创建活动。

以开展“无伤害班组”活动为载体,大力培育一批管理规范,制度完善,现场达标的优秀班组,进一步推动全选厂安全基层基础工作的深入开展。达到创建标准科学规范,活动内容丰富多彩,进一步激发员工学安全、懂安全、崇尚安全,努力实现“人员零违章、指挥零失误、设备零隐患”的目标。

六、活动要求。

1、 5月31日晚自行组织安排收看市**领导在灵宝电视台的安全生产月活动动员讲话。

2、从6月1日起,在选厂醒目位置、生产区域悬挂横幅,张贴标语,书写板报,营造浓厚的安全生产宣传氛围。

金盛矿业三选厂。

2024年5月25日。

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