文登区2023年职业卫生培训作业答案

发布 2022-04-28 15:22:28 阅读 5207

全市职业卫生培训复习作业题(b)

一、简答题:

1、职业卫生的基本定义?(教材p10)

以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制定和教育等方面所采取的相应措施。

2、什么是职业病?(“职业病防治法”第2条)

3、职业危害因素的主要**有哪些? 三个方面:(教材p16)

1)生产工艺过程中产生的有害因素(包括化学因素、物理因素、生物因素)

2)劳动过程中的有害因素。

3)生产环境中的有害因素。

4、法定职业病的种类有哪些?

根据国卫疾控发〔2013〕48号,2023年12月23日起施行,我国现法定职业病的种类调整为10大类132种,其中10大类分别是:

一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(19种) (一)尘肺病(13)

二)其他呼吸系统疾病(6)

二、职业性**病(9种)

三、职业性眼病(3种)

四、职业性耳鼻喉口腔疾病(4种)

五、职业性化学中毒(60种)

六、物理因素所致职业病(7)

七、职业性放射性疾病(11)

八、职业性传染病(5)

九、职业性肿瘤(11种)

十、其他职业病(3种)

5、职业卫生档案包括哪些内容?( 47号令第34条---12项内容)

6、对存在职业危害的企业机构与人员有哪些要求? (47号令第8条)

7、职业健康监护的主要目的是什么?(49号令第1条)

8、对用人单位职业病危害因素检测与评价具体要求有哪些?(47号令第20-22条)

9、用人单位存在哪些情形给予10万元以下的罚款?(47号令第49条)

10、用人单位存在哪些情形并处5万元以上30万元以下的罚款?(49号令第29条)

11、未及时变更职业病危害项目申报给予什么处罚?(48号令15条)

12、出现哪些情况用人单位应当立即组织劳动者进行应急健康检查?( 49号令第14 条)

二、问答题:

1、企业如何依法履行好职业病防治主体责任?(47号令第2章,49号令第2章)

设置机构和配备人员;职业卫生培训;制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程:工作场所符合相关要求;做好职业病危害项目申报;组织劳动者进行职业健康检查(岗前、在岗期间、离岗、应急),并承担职业健康检查费用;建立职业健康档案;)

2、对用人单位职业病危害申报有什么要求?( 48号令第 条 )

3、用人单位存在哪些情形并处5万元以上10万元以下的罚款?(48号令第27条,47号令第50条)

4、用人单位应当建立健全哪些职业卫生档案资料?(47号令第34条---12项内容)

5、各级安监部门对用人单位重点监督检查的内容有那些?(47号令第39条 --12项内容)

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