根据教育部《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》要求，依据《永城职业学院教师下企业实践锻炼实施办法》（试行）规定，为加强我系师资队伍建设，贯彻落实学院专业教师定期下企业进行实践锻炼，针对2023年暑期教师下企业锻炼提出如下要求，一、目标要求。
1.提高思想认识，提升教师实践能力和教学科研能力；2.做好调研工作，进一步制修订人才培养方案；
3.接触企业加强联系，为学生提供见习、实习和就业岗位；4.服务地方经济，为企业生产、管理提供和智力支持；5.长期坚持，有效宣传，提升学院品位。二、对象要求。
1.45周岁以下，未在相应专业对口的企事业单位从事过2年以上实践工作的专业课教师；
2.实习指导教师；
3.45周岁以上或其他教职员工鼓励但不强制参加下企业实践锻炼。三、地域要求。
1.永城市内，以地方企业实践基地为主；2.校内实训室。
四、材料要求。
1.教师填写《永城职业学院教师下企业实践锻炼工作日志》；
2.教师填写《永城职业学院教师下企业实践锻炼鉴定表》，相关企业、部门负责人签字、签章；
3.教师撰写与提交下企业实践锻炼总结；4.教师提供相应报销单据；
5.教师提交专业调研报告，作为制修订人才培养方案的基础；6.系部填写《永城职业学院教师下企业实践锻炼检查记录表》；7.
系部撰写教师下企业实践锻炼总结；8.教师个人下企业锻炼计划。五、考核要求。
1.系部成立督察工作组，系主任任组长，领导本系部教师下企业锻炼具体督导工作；
2.与企业沟通，**联系，加强对教师锻炼过程和效果的考核，保证实践锻炼的质量；
3.实地查看，不定期抽查；
4.总结、考核及鉴定意见将记入教师业务档案，作为对教师考评、职务任职资格、奖惩等方面的依据之一。对在企业实践锻炼中取得突出成果的教师，学校给予精神及物质奖励。
5.督察组做好相应记录，留存原始资料。六、请假要求。
1.不愿下企业实践锻炼的教师写出申请，说明实际情况，报主管院长签批；2.教师在实践锻炼过程中有特殊情况请假的，需按学院有关规定办理。
时间在三天以内者，征求所在企业部门主管意见后，由系（部）审批；三天以上者，必须征得企业负责人的意见后，由主管院长审批；
3.特殊原因没有完成锻炼内容或自动终止锻炼的教师，除按学院考勤管理规定执行惩罚外，自己必须利用休息时间重新锻炼，达到规定课时，否则给予通报批评，经批评教育后，再次达不到规定课时者，解除聘用合同。
七、经费说明。
1.按天计算，每人每天30元，含差旅费等一切费用，由院系两级承担，比例为2:1；
2.不满15天的不予报销，超过15天者按照15天计算；3.计算依据为教师提供的材料、系部学院检查的结果等。
语言文化系二0一一六月十七日。
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