干部教育培训工作总结及工作计划

根据市委组织部提出的任务和要求，**年雅安市档案局的干部教育培训工作以学习贯彻党的十九大和省第十一次党代会、党的十八届六中全会和省委十届九次会议精神为重点，结合我局实际，开展了系列培训，取得了一定的成效。现总结报告如下：

一、基本情况。

我局共有在职干部15人，其中党员12人，今年以来，以档案干部培训基地和党校为培训基地，共培训各类干部48人次，其中，参加党校、行政学院、干部院校主体班次培训4人次，参加各类专题培训17人次，参加干部大讲堂10人次，参加网络培训17人次。

另外，县级以上干部领导干部培训5人。自办专题培训班2期，培训干部30人次。送省档案局培训人员47人。

二、主要做法。

1.加强领导，提高培训工作计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，制定下发了《关于雅安市档案局**年干部培训工作计划》，《党员干部培训计划》，并按照管理权限把各项任务逐一落实，切实提高了培训工作的计划性。

2.落实经费，加大投入。在单位经费紧张的情况下，坚持优先预算安排培训经费，保证培训工作的正常开展，充分调动干部参与培训学习的积极性。

3.积极参加各类培训。积极选派单位优秀人才参加上级机关和市上各类培训，积极组织参加各类网络培训，提高了干部的综合素质和业务素养。

三、存在问题。

今年我局的干部培训教育取得了一定成效，但还存在一些差距和问题，主要体现在：

1.部分干部学习积极性有待提高，不能持之以恒坚持学习，对具有前瞻性、理论性的学习不够；

2.培训内容和培训方式有待改进，教育方式陈旧简单，专业培训精细化、个性化水平不高；

3.“走出去”的培训少，不能开阔眼界，放眼全球。

四、下一步工作打算。

1.进一步夯实培训基础。强化组织领导，加强党风建设，把学习培训情况纳入干部培训考核体系，作为衡量干部作风的标准之一，充分调动干部学习培训的主动性和积极性。

2.进一步丰富培训内容。坚持用中国特色的社会主义理论体系和党的路线方针和法律法规武装干部的头脑，引导干部时时刻刻讲党性，重品性，作表率；以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。

3.进一步优化培训方式。除参加省、市培训外，主动争取组织省外大学院校培训，重点由知识培训为主转向能力训练、党性锻炼、思想和工作方法培养转变，提高在学习培训中不断发现问题、分析问题、解决问题的能力。