2023年学生培训计划和相关事项最终

新员工入职教育培训计划。

公司今年从校园招聘的新员工将于七月十四日来公司报到。人力资源部将集中对新招聘的员工进行公司发展概况、经营理念、专业技术和管理规章制度等内容的培训。使其尽快适应新的工作环境，融入到公司的企业文化中。

一、工作安排：

新员工入司教育培训由人力资源部负责组织实施，报到时间定于七月十三日到十四日两天，逾期不报到者视为放弃，公司不再录用。人力资源部负责新员工报到、食宿安排、组织培训、体检、分配等工作。各内部培训讲师组根据培训内容准备好课程，按计划授课。

二、培训日程及内容。

三、要求。各讲师小组认真组织备课，交三人小组领导审阅定稿。并将课程作为新员工培训标准课程。

人力资源部要认真组织、严格管理。对初到公司的新员工要做好接待和安排工作，强化培训期间的纪律和各项要求，确保入职教育培训工作圆满完成。

人力资源部。

二o一三年七月二十日。

2023年新员工招聘情况及费用预算。

2023年公司共招聘毕业生122人；二级单位自主招聘39人，其中江苏分公司自主招聘11人，内蒙古分公司自主招聘4人，东北分公司自主招聘3人，华北分公司自主招聘1人，西北分公司自主招聘1人。公司招聘和分公司招聘共计122人（其中女生14人）。

一、住宿。

此次培训人员较多。

方案（一）：已联系在五里牌附近的量贩住宿和中诚商务宾馆。

二、中餐和晚餐。

三、早餐由学生自己解决，中餐和晚餐在公司食堂就餐。餐费标准按照公司员工标准计算。

合同以公司劳务中心名义订立，期限为一年（2013.7.15-2014.

7.14）无试用期，一年之后进行考核，考核合格的与公司签订正式劳动合同。其工资待遇按照公司规定为1900/月-2100/月，分配到项目部和外地的按公司规定享受50%-100%驻外津贴。

安排毕业生进行体检，已经联系广济医院和三医院进行，检查的项目为（心电图、全胸片、血常规、乙肝）。

培训之后到岳阳楼参观。

离开公司前，大学生分配聚餐。

1、详细费用预算：

2013新生报到费用预算，共122人，女生14人，男生108人。

2、分配计划

根据各自主单位招聘需求，先将公司机关和各自主招聘单位的人员合计122人分配统计如下。

关于2023年毕业生入职培训的用餐报告。

公司领导：2023年毕业生于7月14**到，7月20日分配结束。就餐时间共计7月14日-7月19日，共计6天11餐。

今年共招聘大学生122人，为了提升公司的形象，培养大学生对公司的亲切感也为了照顾大学生的生活，需要中午和晚上在公司食堂就餐，希望社会管理部负责协助，需要加班延点的请社会管理提交加班人员名单和具体加班时间，按正常程序报批，特此报告。

人才资源部。

2023年7月5日。