7月25日下午4点，空管站综合楼一楼，新员工文艺汇演圆满谢幕，伴随着热烈的掌声，青岛空管站2023年新员工入职培训画上圆满的句号。11名新员工将按照专业，转到部门培训，开始真正的职业生涯。与往年相比，今年的入职培训工作有许多不同。
贴近实际需求。
针对新员工需求，以提纲挈领的形式，对空管站的历史、现状和未来，单位的性质、运行概况、机构设置、基本规章等进行了介绍。对如何尽快实现从学生到空管人的角色转变，空管站职工应具备什么样的职业素养，作了重点阐述。
形式多样。从7月17日至25日，职场礼仪、职业素养、安全教育、战略规划等课程陆续开展。从站领导到各位讲师深入浅出地讲解，在新员工中打下深深的烙印。
针对年轻人的特点，人力资源部还设计了“发现伟大的自己”等结合管理学和心理学的游戏，借以提高自信心，培养团队精神。
挖掘潜力、团队融合、展示才华。
在入职培训闭幕仪式上，新员工以自编、自导、自演的舞蹈、相声、小品、歌曲等节目，展现了自己的风采，也印证了两周的入职培训带来的变化。
规范、创新、务实的入职培训，给新员工留下很深的印象。新员工纷纷表示，入职培训展现出空管站积极向上的氛围，强烈地感染者每一个人，“选择青岛空管站，是最正确的选择”。他们将在随后的岗位培训中，勤学苦练，自我加压，早日承担起保障安全的重任。
(宋浩)
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训的心得体会
新员工入职培训方案研究。摘要 随着知识经济时代的到来，企业所面临的市场竞争日益激烈，而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的 新鲜血液 企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员，必须高度重视这些问...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训计划
新员工入职培训方案研究。摘要 随着知识经济时代的到来，企业所面临的市场竞争日益激烈，而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的 新鲜血液 企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员，必须高度重视这些问...