淮矿2012新入企高校毕业生培训班学习心得。
离开大学的校园，我们走进了另一个学校——淮北矿业集团（有限）责任公司杨柳煤业。木欣欣以向荣，泉涓涓以细流，刚走出大学校门，我就很荣幸地成为淮北矿业集团（有限）责任公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
我们杨柳煤业公司的工广环境我感觉不错，颇有大学校园的样子，我觉得人性化的矿井应该做到“矿井大学化，职工学生化”矿井营造良好的学习氛围，职工在一个舒心的环境中工作。从而初步实现职工与矿井的和谐发展，保证矿井安全、高效、高产。
俗话说活到老学到老，作为当代的青年人就应该不断增强学习力。为了让我们更快的适应新的环境，增强我们的学习意识。9月6日集团公司举行了2012新入企高校毕业生西南片区的集中培训。
这次培训主要分为认识论和方**两部分。上午的学习让我深刻的认识到作为集团公司的一员感到很自豪，既然组织给了我一个机会，我会不断进步，争取还给组织一个惊喜。以后的工作和学习中处处站在集团公司的角度考虑问题，解决问题。
树立正确的人生观、价值观，努力工作，永不放弃，从而实现自身和集团公司共同发展进步。只有坚持不懈，方能得到集团公司的认可和信任。下午的学习主要让我意识到成功的方法很重要，成功的结果是自己过得幸福快乐，并不是自己拥有荣华富贵。
成功的方法因人而异，但无论怎样每个成功的人士必须学会打造自己的品牌，学会总结，学会沟通，学会生活。
这次培训还学习了公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、大学生自身成功经验。经过这次培训，使我在最短的时间里了解到集团公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是不断学习。学习一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解文学写作等方面的知识，这样有利于我更好的了解集团公司相关文件章程内容，提高工作效率与质量。此外，就是我相信能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从被动转变成主动。
我认为我在这方面做得可以，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
总之作为淮矿的一员，我们应该理解崇德广业、聚能精进的深刻含义。立足本职工作，树立远大目标，拥有拼搏精神，保持平常心态，用自己的实际行动，换来组织的认可和信任，相信自己能行，证明自己真行！
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xxx 2014届毕业生入职培训方案。人力资源部编制。二 一四年七月。2014届毕业生入职培训方案。公司从各高校录用2014届毕业生41名，为了帮助这批新员工实现从学生到职业人的角色转变，更好更快的融入公司，根据公司实际情况，特制订本培训方案，具体内容如下 一 培训目的。一 了解公司企业文化和各部门...
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总结一 毕业生入职培训总结。很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的总结体会。韶华易逝，转眼四年大学已过，20xx年7月6日离开亲人踏上入职的道路，第一站武汉，在这里是中建三局总公司安排的培训，第二站西安，在这里是中建三局西北公司和公司第二经理部安排的培训。我将分别讲述这两个地点的培训的心得。一 ...
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