2023年党风廉政建设工作情况报告

发布 2022-04-24 11:32:28 阅读 6872

党风廉政建设落实情况总结。

2023年,xx单位认真落实上级单位关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,按照“围绕中心工作,加强机制建设,抓实具体工作,推动总体发展”的工作思路,把执法检查、大监督、厉行节约、专项治理等重点工作落到实处,进一步促进干部履职能力的全面提升,为实现全辖无违法违纪案件、无重大业务风险提供了环境保障。

一、 加强组织领导,推动党风廉政责任制的落实。

为了强化领导干部的责任意识,形成“以人为本,执政为民”的工作作风。根据上级纪委进一步加强党风廉政建设责任制落实的工作要求,我们把党风廉政建设的落实作为深入开展反腐倡廉工作的制度保障,从而进一步推动中支党风廉政责任制的落实。

一是层层签订目标责任书,落实责任分工。今年年初,按照“谁分管、谁负责”的原则,中支党委书记、一把手与分管领导、分管领导与分管科室主要负责人、各科室主要负责人与副科长,层层签订了责任状,明确了党风廉政建设责任制落实及岗位职责,形成了层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的工作体系。确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。

二是分层组织推动,提高落实责任制的执行力。通过年度重点工作、党风廉政建设工作会议、季度行务会、半年工作总结会议、专题党委会、大监督工作会议等方面,明确党风廉政建设重点任务、加强重点工作完成督办督查,同时通过制定党风廉政建设责任制任务分解表、落实情况的检查和考核等措施,明确责任和任务,提升责任制落实的执行力。

三是组织开展党风廉政责任制落实检查,加强监督。今年,xx纪委对各部门党风廉政责任制落实情况、内控制度执**况、案件排查情况、违规违纪情况进行了检查。进一步对各部门廉政教育情况及要害岗位的交接、轮岗落实情况进行有效的监督。

二、 加强宣传学习教育,提**部队伍的整体素质。

今年,xx单位建立完善的学习教育机制,以廉政漫画、廉政短信创作、党员处分条例和刑法条款宣传为手段,不断深入开展《廉政准则》和《廉政准则实施办法》的宣传学习教育。

一是通过集中学习、分科室讨论、组织参观、看专题片等多种形式,组织全行干部职工学习了《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《党纪处分条例》等廉政制度电子手册。以网络文档、电子邮件、培训学习骨干等方式组织120多名干部学习了新的党风廉政建设责任制规定,组织60名副科级以上干部参加了上级单位组织的党风廉政建设制规定**测试,取得了人平96.7分、辖内第四名、三等奖的学习效果。

为了配合教育活动,xx单位两次组织干部职工参观xx市纪委“反腐倡廉书画**展”和xx市检察院“案防”宣传。

二是以廉政宣传活动为载体,推进廉政文化建设。在6月份,xx单位组织开展了第13个“廉政宣传教育月” 宣传活动,用68幅共计12平方米的廉政漫画展板方式,在一楼服务大厅生动形象地宣传了廉政52不准,xx单位100多名干部、来xx单位办理业务的广大客户通过廉政准则漫画宣传,受到廉政教育。

三是组织xx单位党员干部开展集中廉政宣誓活动。在纪念建党90周年大会上,xx单位组织全体在岗干部和已经离退休的党员干部向鲜红的党旗举行了廉政宣誓。将自觉执行廉政准则、党规党纪、法规法纪、拒收拒送预付卡以廉政誓言方式面对党旗宣誓,通过集体宣读廉政誓词提醒自己廉洁从政、自警自励,引导每位干部把勤政廉政、务实创新作为自己的政治追求和职场目标,正向激励、和正面引导领导干部、党员干部、普通干部做勤政廉政的央行干部。

四是组织xx单位在职党员干部创作和推荐优秀廉政短信86条,xx单位一名干部编写的一条廉政短信荣获全国廉政短信评选三等奖。

五是推进廉政文化“进班子、进机关、进基层、进楼院、进家庭”的五进活动。我们通过橱窗、楼道、家属院宣传廉政格言,在不同层次会上加强廉政文化教育,警示教育,把警示教育延伸到职工八小时以外的活动中,有效地夯实思想道德防线。

通过扎实有效的学习教育,提高了xx单位干部队伍的整体素质,增强了职工的责任感和使命感,从思想源头上筑牢了自我防范的意识,有效的预防了腐败案件的发生。

三、抓好“三项清理”、“商业预付卡管理”,切实做好厉行节约工作。

一是认真开展三项清理,xx单位成立了“三项清理”工作领导小组,出台了《关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动的通知》,积极组织全辖开展“庆典、研讨会、论坛”三项清理活动,并将清理结果形成文字报告及时反馈给上级单位三项清理办公室。

二是严格加强商业预付卡收付管理。以会议宣传方式和文件传阅全面宣传了加强商业预付卡管理的文件要求,将拒收、拒送商业预付卡作为工作要求签入党风廉政建设和案件防范责任书、廉政承诺、廉政宣誓;将拒收、拒送预付卡纳入政风行风民主评议内容、党风廉政责任制落实半年检查内容进行检查评价。

三是切实落实厉行节约措施。今年上半年,xx单位会计财务部门制定了财务精细化管理实施意见和压缩公用经费30条措施,后勤服务中心加强了食堂经营减亏管理和公务用车精细化管理,xx单位各部门将办公经费节约、差旅费节约、**费节约、水电费节约、办公耗材节约、接待费、会议费节约作为已任,审计部门、纪检部门把节能降耗作为行风要求和职业道德予以宣传引导,纪检办将厉行节约情况纳入了半年党风廉政责任制落实情况检查。今年,各项办公费用、会议费用、差旅费用、车辆使用费用绝对额比去年同期明显下降。

四是严格执行公务用车管理规定,切实落实公务用车专项治理工作。通过公务用车派车审批管理、出车登记管理、定点维修养护管理、行领导公务用车派车管理、车辆定点停放管理等措施,实现了公务用车使用费的最大程度节约。全辖无违规购置、装饰、使用超标车、越野车现象。

五是积极推动节能减排工作。围绕“十一五”节能减排工作,xx单位共青团发出“节能减排,从我做起”倡议书,号召全辖干部职工从身边小事做起,“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米”,养成节约资源、爱护环境的意识和良好的行为习惯,积极建设节约型机关。

四、突出重点注重实效,以“三评两查”治庸问责为抓手,深化作风建设和行风建设。

一是把治理工作中的庸、懒、散、软作为今年作风建设的重点内容,纳入纠风、行风建设和行风政风民主评议具体活动。

二是以领导碰头会、办公室重点工作书面督办、每季度重点工作完成情况督办通报为工作载体,加大了对各部门重点工作完成情况督办督查力度。

三是审计部门和组织人事部门分别将重点工作完成情况纳入履职审计和年度绩效考核。

四是纪检监察部门以“三评两查”治庸问责为抓手,在全辖开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的治庸问责工作,进一步强化党员干部危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变。

五是党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠。正科级以上领导干部将廉洁制度执**况纳入党员民主生活会、个人述廉报告内容和部门廉政建设督办内容;副处级以上领导干部将8禁止、52不准自执**况纳入述廉内容和向上级书面报告内容。

五、将党风廉政建设渗入到制度执行力的建设中。

为了提高xx单位各项制度的执行力,进一步加强各部门的风险防控意识,xx单位以制度清理、专项检查为抓手,将党风廉政建设责任制的落实渗入到制度执行力的建设中。

一是内审部门牵头组织开展了制度建设专项清理工作,组织xx单位各部门编写了内部管理制度电子汇编手册,切实加强了制度规范化建设。全辖集中清理各部门内部管理制度315个,其中保留265个、建议废除26个、建议修改24个;县内部管理制度85个,保留83个,废除2个。

二是xx单位对外服务和对外管理部门,全面加强了行政许可、行政检查、行政处罚规范建设,加大了行政执法政务公开和行务公开,上半年xx单位组织开展了一次综合执法检查和三次专项检查。

三是审计部门、纪检部门、会计部门联合组织开展了对涉及钱、物、权力运行的要害环节内部控制专项检查,以办公会、回头看检查方式督办整改5个存在问题。

四是纪检部门在7月中下旬组织开展了履行金融管理职责情况专项检查,对6个具体问题进行了督办整改。

六、贯彻落实上级工作会议决策部署情况,扎实开展金融管理履职专项检查,促进职能部门加强金融管理履职。

一是全面推进了农村金融全覆盖工作,以金融消费者权益保护试点为契机,扎实推进金融消费者权益保护工作。

二是以金融综合执法检查、专项检查为抓手,切实加强金融管理履职。 今年七月,xx单位按上级单位统一布置,组织开展了金融管理履职全面自查和专项检查工作。通过部门负责人会议方式,安排部署了金融管理履职全面自查工作。

对检查中发现的自由裁量权建设滞后、银行业开业管理尚未建立实施细则、尚未建立金融管理人才库、行政执法检查年度计划不完善、行政检查和处罚欠规范等具体问题,提出了明确的整改要求,加强了金融管理履职问题督办整改。纪检部门建立了整改台账,加大了督办整改力度。

七、强化党内监督,有效预防腐败,推进党务公开。

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