党风廉政建设情况汇报

根据集团公司《关于对二〇一一年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》晋煤出纪发【2011】17号文件精神，为进一步增强领导干部廉洁自律意识，有效推进我矿党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，确保我矿党风廉政建设责任制有效贯彻执行和纪检检查各项工作目标的完成，我矿对照年初签订的《党风廉政建设目标责任书》和集团公司纪委下发的考核标准进行自评，现将自评情况汇报如下：

一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制。

落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党支部统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，党政班子成员认真履行“一岗双责”，职责分解，把提高党风廉政建设与矿井建设工作同部署、同落实、同考核，切实抓好分管部门党风廉政建设工作，保证了责任主体到位。

今年年初我矿结合实际情况制定了党风廉政建设工作年度计划，不定期召开党风廉政建设工作会议，矿领导班子成员提出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，科级以上领导干部向全矿做出廉洁从业相关承诺，党政班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从业的各项规定，较好地发挥示范带头作用，促进全矿各级领导干部廉洁自律，在全矿营造出抓责任制落实的浓厚氛围。

2、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础。

我矿围绕集团公司“规划、建设、改革、提升”中心工作，结合党员干部队伍的思想实际，组织领导干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学***和中纪委、中组部关于做好单位换届工作、严肃换届纪律的有关文件。创新反腐倡廉机制，全面提高广大干部职工思想道德素质，我矿以山煤集团第二届廉洁文化月为契机，积极开展了全方位、多层次、宽领域的“廉洁文化活动月”系列活动。通过开展形式多样、丰富多彩的廉洁教育活动，深入推进我矿反腐倡廉建设和各项专项治理工作。

三、完善相关制度，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障。

按照2023年党风廉政建设目标责任书的目标，制定了《党风廉政建设工作年度计划》、《党风廉政建设责任制考核办法》《党风廉政建设领导责任制度》、《廉洁从业实施细则》、《严禁公职人员收受礼金的若干规定》、《费用支出及报销管理办法》、《公务用车专项治理方案》、《小金库”专项治理办法》等党风廉政建设相关制度。《关于“三重一大”集体决策制度》对重大事项决策、干部的任免聘用、重大项目安排和大额度资金使用都进行集体讨论、议定，议定过程要形成会议纪要，大宗物品购置都实行合同会审会签制度，切实抓好源头防治。

制定《廉政风险排查防控》《严禁公职人员收受礼品的若干规定》加强对党员领导干部的教育监督和风险防控，对矿领导成员按照分管范围进行个人风险防控，按职责提出风险防控等级，时刻提醒领导干部肩负职责，紧绷廉洁从业的弦。对关键岗位人员进行岗位廉洁教育和检查、监督。领导干部和职能科室负责人坚决杜绝吃、拿、卡要等行为，引导领导干部讲党性、重品行、做表率。

制定《招标投标管理及中介机构选用管理办法》在企业内部实行效能监察，按照集团公司纪委安排，我矿把项目监察与廉政监督结合起来，制定效能监察实施方案，对群众关心的热点问题以及重点矿建项目进行效能监察，明确目标、责任人，实行全过程监督，保证项目的规范运行。

建立《重大事项的的公示制度》《党务、企务公开制度》提高职工群众的参与权、知情权、监督权，不断增加党务、政务公开透明度，把企业廉洁文化创建与企业文化建设和6s活动有机结合起来，从而推动企业廉洁文化建设。

四、下一步廉政建设的开展。

1、继续完善我矿党风廉政建设制度，逐步提高党风廉政建设的工作水平，建立起惩防体系。

2、加强党风廉政建设的学习，特别是党风廉政建设各项制度的贯彻学习落实，增强党员领导干部廉洁从业防控能力。

3、把廉政建设作为一个核心工作来抓，使廉政建设常态化。

4、抓好源头防治工作，进一步细化“三重一大”事项集体决策程序，对重要环节加强监督检查。

5、继续深化效能监察，充分发挥效能监察作用，强化管理水平，对重点项目实施全过程监督，堵塞漏洞。

6、加强企业廉洁文化创建，通过开展多种主题鲜明的活动，营造廉荣贪耻、讲奉献、建功立业的良好氛围。

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