关于企业员工培训调查报告全面提高广大企业员工素质是提高企业核心竞争力， 推动产业结构优化升级的主要因素， 实施企业员工培训工程，是提高企业员工素质，促进企业可持续发展，推进县域经济又好又快发展的必然要求。
为了有效地促进企业发展，县工会联合县政协、县人力资源和社会保障局的相关人员就如何加强企业员工培训进行了调研， 先后深入食品****、糖业****和 15 家不同行业类型的民营企业了解员工培训工作情况。
一、县企业员工(农民工)基本状况和培训情况县目前共有企业员工近 20000 人， 其中大中型企业员工 2400 人，外资企业员工 870 人，民营（中小）企业员工 11700 人， 其中建筑行业占 70%， 餐饮服务行业占 15%， 加工制造行业占 15%。
共有农民工近 10 万人，其中本地就业约 2 万人， 异地就业约 8 万人， 农民工大多为建筑行业、餐饮服务业和加工制造业。
全县企业干部员工教育培训现状： 由于受到各方面因素的影响，干部员工教育培训现状并不理想，高、专、精专业人才减少、流失，生产一线技能性人才短缺。
企业生产岗位人员整体文化素质偏低，中高等级技能人才短缺，人力资源结构在一定程度上失衡，大专学历比例 ％，中专、中技、高中比例 %，初中以下及 ％，技师比例 %,高级工、中级工比例 22%，初级工以下 %。
在干部员工接受教育培训方面一家外资企业和一家改制企业抓的较好，如食品****每年投入 50 万元资金用于企业干部员工培训， 并与清华大学实现远程网络教育培训， 糖业****每年派出 100 名员工赴包头市对口学习生产工艺流程，联系名师来企业授课，其它大部分企业很少开展培训工作， 全县企业员工年参加培训率不到 10％， 只有极少数员工参加过专门职业技术培训。
由于农民工分散且流动性大、教育层次不齐、约束力不强，农民工培训作为总体劳动者培训中的薄弱环节， 存在培训面窄、 培训人员少的问题。
二、采取的措施和取得的主要成效 1、开展下岗职工和农民工就业培训行动以工会职业介绍服务中心为依托， 协助**解决好失业、下岗职工就业工作和农民工劳务输出工作。
目前，全县农村劳动力转移 11703 人，其中就地转移 6940 人，异地转移 5763 人，县工会与就业局联合开展农村劳动转移培训“阳光工程”，近两年来，共培训农民工 7150 人，其中。
引导性培训 4900 人，农民示范县培训 1400 人，创业、 技能、 科技培训 850 人。
2、开展安全生产知识及法律知识“进企业”培训。
在学习贯彻《劳动合同法》活动中，举办全县工会干部和部分私营企业负责人参加人 《劳动合同法》 专题学习辅导培训班， 共有 150 个单位共 350 多位工会干部、 人事主管参加了培训。
免费赠送有关法律书籍 500 多本， 现场解答有关劳动、 保险、 工伤等咨询。
市困难职工帮扶中心、 县总工会在糖业股份****联合举办了 “送法律、 进企业” 安全生产知识及法律知识培训班， 为公司广大职工送去安全生产知识和相关劳动法律知识， 使公司员工进一步提高法律意识， 更好地在工作和生活中有效规避法律风险和纠纷事件， 公司 150 多名干部职工参加了培训。
通过培训， 使糖业股份****分公司员工的安全和法律意识得到提高，为今后公司安全生产管理工作打下较好的基础。
三是开展家政服务员培训活动县总工会依据《商务部、财政部、全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》精神，全面贯彻全省推进家庭服务业电视**会议要求，逐步组织对符合培训条件、 有意从事家政工作的人员进行系统的全面的培训， 内容涉及家庭护理，礼仪、法律、安全、卫生、烹饪、家电使用、
衣物收藏等。
今年 10 月份，县总工会多方联系，得到上级工会的大力支持，聘请多年从事家政、育儿、保洁工作的老师，举办了为期 3 天的家政服务培训班，培训人员 80 余人。
学员对所有任课教师一致反映满意。
培训期间， 还组织学员到市职工服务中心参观，并与市区家政公司、 保洁公司、北京大型家政公司进行签定就业意向协调工作。
四是开展专题调研，推动**建立培训工作机制针对存在的对培训工作的重要性认识不足，培训内容陈旧，方式简单，培训机制不完善，培训资源不足、渠道不畅， 缺乏培训经费保障等现象， 县工会协同县政协提出 《多层次、多形式、多渠道加强企业员工培训》议案，县政协常委、总工会党组书记、常务副主席在 2011 年两会上的提交了《关于对企业员工、农民工开展劳动技能、法律维权培训的建议》 的政协提案。
县**在企业员工 （农民工） 培训工程中完善培训体系，拓展培训渠道：整合**、部门、企业、社会和外来的资源，避免了重复建设，实现了资源共享；工会组织、劳动部门、工业促进局、职业教育部门等相关部门积极发挥职能作用， 各司其职， 联动协作， 共同促进员工培训工作的开展。
明确工会组织要充分发挥职能作用，在加强职工培训工作中搞好“三个结合”：把。
关于企业员工培训调查报告
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关于企业员工培训调查报告
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关于员工培训调查报告
一 调查的目的。随着时代的飞速发展，企业对培训业越来越重视。培训是一项对企业和员工具有双赢的工作，因此企业职工必须重视培训，并且接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。培训不仅提高职工的自觉性 积极性 创造性，也增加企业产出的效率和价值使企业受益，从...