教师继续教育工程培训计划11

发布 2022-04-24 04:40:28 阅读 7625

长堰片“十二五”(2011-2023年)

教师继续教育工程。培。训。

计。划。

2023年6月。

长堰片“十二五”(2011-2023年)

教师继续教育工程培训计划。

一、培训目标。

以提升教师育德能力、专业素养、实践能力和创新精神为核心,以骨干教师队伍建设为重点,进一步完善教师队伍建设的管理和工作机制,努力造就一支具有可持续发展教育理念、师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、培训模式

高校培训模式、远程培训模式、送教培训模式、校本培训模式。

三、培训项目

一)师德师风培训。

培训对象:本片所有教师(幼儿园)。

培训内容:深化师德教育,进一步增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

培训方式:校本培训与集中培训相结合。

二)教师学历达标和提升培训

坚持以在职攻读为主、脱产学习为辅、学用一致、学以致用的原则,稳步推进中小学教师学历提升工作,促进教师整体素质的提高。

培训对象:学历未达标和学历提升的教师。

培训目标:到2023年,各学段新任教师全部达到合格学历,提高小学专科学历,以及本科学历教师在教师队伍中的比例。

培训地点:教师自主选择。

培训经费:教师自理。

三)学科县级骨干教师培养培训

培训对象:新评选的县级骨干教师及五年任期已满的骨干教师再认证培训,以校本培训为主。

四)农村教师素质提升培训。

在“十一五”农村教师素质提升工程的基础上,进一步扩大实施范围,增强培训效益,通过参加教育名师、特级教师、骨干教师讲座和中小学优质课、示范课展示等活动,对学校校长、教导主任、学科骨干教师进行培训,为学校打造一支校本研修骨干团队,扎实推进校本研修。

1.参加地区“百名农村中小学专家型教师培养计划”

培训对象:所有教师。

2.参加优秀特岗教师培训。

培训对象:语、数、外三门学科优秀特岗教师。

3.特岗教师规模化培训。

培训对象:特岗教师。

培训方式:组织参加县内集中培训及“请课下乡”。

五)幼儿园管理人员及骨干教师培训。

参加县内集中培训。

六)青年教师成长培训

培训对象:教龄0—5年,年龄30岁以下的中小学青年教师。

培训时间:不少于120学时,其中集中培训60学时,参加县教育局统一组织的培训;校本培训60学时,由任职学校负责。

七)培训者发展培训。

1、名优教师发展培训。

培训对象:县内地、县级名师及培养对象、特级教师。

培训方式:在岗研修和离岗研修相结合。

2.研训者、管理者培训。

教师管理者和培训者是我片顺利实施“十二五”“继教工程”,有效提高继续教育培训质量的重要保障。要通过多样化的培训,使管理者准确把握“继教工程”的总体规划、目标任务和工作要求,增强教师培训的组织策划和管理能力,使培训者熟悉并热爱教师继续教育,增强学科渗透法制教育、增强教师培训能力和校本研修指导能力,切实提高教师培训的质量和效益。

培训对象:校级培训者和教师教育工作管理者。

八)教师教育技术能力中级培训。

在普及教师教育技术能力初级培训的基础上,稳步推进中级培训,提高教师现代教育技能能力和水平。到2023年,力争45岁以下的教师接受教育技术能力中级培训并取得合格证。

培训对象:45岁以下(到2023年12月31日止)、已达到初级水平的教师。

参加地区组织的中小学教师教育技术能力中级培训。

九)班主任培训。

针对班主任工作中的实际问题,加强班主任工作基本规范、班级管理、未成年人思想道德教育、法制教育、学生心理健康教育、安全教育等专题培训,不断增强班主任的专业素养和教书育人的本领。

培训对象:班主任。

培训方式:参加地区组织的培训,远程培训与集中培训相结合,以远程培训为主。

培训时间:远程培训30学时;集中培训50学时。

洪水乡长堰小学。

2023年6月。

教师继续教育培训计划

一 现状分析 我校教师现有11人,学历达标率100 本科5人,专科6人 高级职称5人,中级8人,新教师3人。新教师比例大并存在教材不熟,课堂教学不细腻等现象。有些老师仍存在教学陈旧等现象,因此业务有待于提高,本科学历比例过小,目前 1 参加自学考试 本科 有2人,专科 1人。2 函授 本科 1人。在...

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根据上级对教师继续教育培训的要求,结合自身实际特制定个人培训学习计划如下 一 学习目标 1 通过 职业道德养成 的学习和培训,认真领会新时期教师职业道德的内涵 外延 特征及要求,从而强化自身的道德心理素质,促进自我职业道德的养成并提高自身的依法治教的能力。2 通过 当代教育新理念 的学习和培训,使自...

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