2023年上半年培训总结暨下半年培训安排。
上半年我矿职工培训方工作紧紧围绕“内涵发展”要求，狠抓素质建设，坚持“多措并举，整体推进，稳步提高，内涵发展”的方针，以职工培训为主要手段，采取了宣传、教育、内培、外培等多种形式，加以考试、检查、考核、奖惩等多种措施推动，实现了整体素质明显提高。
上半年培训工作回顾。
一、实现全部持证上岗。矿现有入井人员1297人。其中：安全管理86人，持证84人，待取证2人；特殊工种511人、一般工种669人、班组长31人，已全部达到持证上岗。
二、培训形式多样，效果明显。上半年在全矿范围内进行了“双述”、自救器使用、安全百题、防突知识等四项培训，并组织了考核和竞赛，实现了全员煤矿常用知识和技的进一步巩固。
内培效果明显。坚持“缺什么学什么”的培训方针，各战线不等不靠，创造条件，主动出击，自抓培训，充分发挥战线技术人才优势开展生产技术课堂收到良好效果。生产科、综采队和综采准备队干部和技术人员自加压力，联合开课，采取逐个过关的办法实现了职工安全意识和知识技能双提高。
机电战线工种相对分散，他们坚持周四开设技术讲堂，先后开展了机电防爆知识培训和考试，举办了三期73人次的机电电工培训班，进行了风机工专项培训，举办了两期斜巷管理培训，配电工培训班还在继续。通安战线有计划有步骤地开展“三个一”活动，总结了通安队职工应知应会手册，培训效果继续傲居各队之首。安全培训部门结合生产需要开设专题讲座，组织有关专题电化教育也收到了很好的效果。
三、培训制度逐步形成、完善并得到落实。
2023年以来，按照上级有关培训要求，结合矿生产实际，先后制定下发了《安全培训管理制度》、《安全培训管理机构》、《安全培训检查考核评分办法》、《安全培训计划》的通知等文件，按照年度培训计划安排，将培训指标逐月分解，分期抓好落实。上半年共组织培训983人次。一是外出培训6期105人，安全管理人员15人，再培训30人，特殊工种培训60人；二是驻矿半脱产培训5期846人，特殊工种培训278人，班组长培训70人，一般工种培训358人，复审140人。
三是组织涉爆人员培训32人。以上共计培训费用467577元。
四、加强入井人员的持证检查，促进了上标准岗活动的开展。
为确保每位入井人员都持有效证件上岗，安检科深入到井口等候室、井下各岗位对人员持证情况进行检查。经检查发现有个别人员证件过期和伪造现象，安检科立即采取果断措施，对全矿各岗位人员证件全部进行更换。
五、努力抓好安全培训工作。
在培训方面，以“争做本质安全人，争创本质安全岗”和“导师带徒”活动为载体，坚持开展职工“每日一题、每周一课、每月一考”学习活动，制定“三个一”活动实施方案，经常深入到区队班前会、安全学习活动日时间，检查各单位职工“双述”、自救器的使用、作业规程、安全技术措施、自救互救、安全生产应知应会知识的学习情况，并出考题进行考试，检验学习效果，做到以考促学；二是矿管理干部和科室管理人员深入到区队讲课，同区队“三个一”学习活动结合起来，做到理论知识学习和实践操作培训同步进行，有目的的进行培训。三是组织从业人员568人参加职业技能鉴定考核，达到资格准入。四是开展好安全生产月活动，充分利用安全牌板展、井口大屏幕、标语等宣传工具，进一步加强安全生产宣传教育工作，组织安全活动签字仪式，营造良好的安全氛围，引导职工“学安全、会安全、能安全”，不断促进职工整体素质的提高，为矿实现安全生产打牢根基。
六、建立从业人员培训档案。
建立健全矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和一般工种从业人员的培训档案。加强从业人员证件管理，对从业人员持证情况全部建帐管理，每月对台帐及时更新，详细、准确登记每位从业人员的培训情况，并建立一人一档，做到人、证、岗、挡相对照，证件统一管理，分类保存。
不足：1.职工流动性大，素质参差不齐，安全培训有待进一步加强；
2.部分单位在培训方面制度执行不严，有走形式，应负思想，达不到真实培训效果。
下半年培训工作重点：
一、抓好安全宣传教育工作，营造良好的学习氛围。要充分利用板报、简报、井口大屏幕等作用，广泛宣传安全培训工作的重要性，让“想安全、会安全、能安全”成为职工的自觉行动，结合身边“三违”和典型的事故案例来教育大家，使大家重视安全，远离“三违”，做到按章操作，做本质安全员工。
二、加强内培管理。要进一步深入和加强安全培训工作，努力提高培训质量，坚持把培训作为基础工程来抓，有计划、有步骤、有目的地提升职工素质。从强化“每日一题、每周一课、每月一考”学习制度入手，制定针对性的培训计划，采取多种形式抓好安全培训，不走形式，做到真学、真干，抓出成效。
三、抓好人员持证管理。严格落实年度培训计划，按时安排人员进行培训和复训，坚决消除人员无证上岗现象。同时结合矿安全生产实际情况，对矿新招职工，及时与有资质的培训单位联系，进行培训取证，达到先培训后上岗，先持证后上岗。
四、开拓培训思路，拓宽培训形式，追求培训实效。
宣传培训科。
2023年6月22日。
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