新员工入职集中培训总结范文。
通过入职培训,新员工可以对公司有一个更加深化的理解!下面是为大家搜集的关于新员工入职集中培训总结范文,欢迎大家阅读!
7月9日至8月6日,为期一个月的新员工入职集中培训圆满完毕。掐指算来,从辞别天真烂漫的校园生活,到进入新的大家庭中南电力设计院,不知不觉已经一个多月了,手捧着入院培训的结业证书,这薄薄的一张纸,标志着人生中第一次重大转折的职业洗礼的完毕,为期一个月的集中脱产教育也到此为止。在我看来,它既是这一个阶段根底教育的终点,又是实现人生价值自我腾飞的起点。
认真总结这一个多月来的变化和进步,我发现自己收获了太多。记得刚刚来到中南院的第一天,来到电网工程公司,面对生疏的环境,初涉职场的我略显紧张和局促,怀着一颗惴惴不安的心前来报到,但是很快指导的关心和集体的温暖就让之前那一丝紧张和不安消逝,谢书记询问了我学校结业的情况,对于我的提早到来也给予了肯定,更让我感动的是为了能让我安心工作,谢书记帮我提早解决了住宿和吃饭问题,来到科室后,杜主任和程主任帮我安排了座位,搜集了科室的书本和资料,并向我提供了租房作息等生活上的建议,安排好一切后,心里暖哄哄的,在科室师傅和前辈们的帮助和指导下,我渐渐的进入了工作的正轨,此时此刻才体会到,能有幸进入这个有着温暖而又融洽气氛的集体确实是我的一笔财富。
熟悉和安定以后,接下来的新员工培训显得丰富而又充实,一个月来的课程培训,让我理解到了中南院悠久而又崭新的历史,知道了中南院这个庞大机器是如何运行的,也学到了交流沟通、职场素养和工程管理等一些个人必备的素质。理论出真知,500kv荆门团林换流站的参观活动让我感受到了电力事业的伟大和壮观,一切的这一切,都让我为有了可以为之奋斗终生的事业而感到万分荣幸!更为可贵的是,这次入职培训让我结识了72位朝气蓬勃、志同道合的新同事,丰富的课程和课余活动,让大家结下了深沉的友谊,相信在以后工作中的配合也会更加默契,大家同为年轻人,都可是憋足了劲,相信大家都觉得今天的我们是在同一起跑线上,几十年后恐怕没人会甘于吧!
另外工作和培训之余,丰富的课余生活让我感受到了中南院里非常人性化的企业文化。本着以人为本,让员工可以身心愉悦平衡开展,院里对大家的业余生活很是上心,电网工程公司每个星期一和星期五都会组织羽毛球活动,很多新老员工都积极参加,由于有这个传统,咱电网公司的羽毛球实力特别强,第一次来参加的时候,不得不为大家专业的装备和精湛的球技所折服,让人印象深化的是,平日里令人敬畏的指导们,也打得一手好球,此时的他们没有工作时威严的形象,只是我们中的一员,大伙儿挥汗一把,打得酣畅淋漓,俨然都是羽毛球场上的运动健将。咱几个新来的同事包括我和雷雨田、曹俊龙和王娜娜等每个星期都会积极参加,真希望能早点赶上前辈们的球技,快些融入到这个高效的团队中去!
一个多月的学习和进步,让我越来越热爱这个地方和这里的人,当然在不断的总结中也认识到了自己一些缺乏。我深深的体会到,既然有了这么好的一个展现自我的舞台,为什么不让自己的人生来跳出一支完美的舞蹈呢?在以后,我需要不断的去完善自己,实现自己的目的。
通过指导们提出的真诚建议和这一个多月己的认真总结,在将来的几年里,我觉得自己要在以下几个方面不断的坚持和打破:
一。坚决理想,端正态度。在电网公司新员工见面会上谢书记就强调过了这一点,他要求我们做理想的追求者和传播者。
态度决定一切,只有坚决了自己的理想,做到了爱党、爱国、爱公司、爱同事,端正了自己的态度,才能做好事,才能有所作为。作为刚刚入院的新员工,我们拥有更多的是年轻,而年轻人难得的是能拥有着自己的理想和为之奋斗的决心,我想不管前路多么坎坷,只要坚决自己的理想,端正自己的态度,我将会有无穷潜力!
二。立足工程,成就专业。中南电力设计院是一个有着深沉专业的设计科研单位,正确处理好工程和研究的关系,是每一个员工都要做好的,而这个对自己的开展也非常重要,这也要求我们能从工程中不断总结推论,从而得出自己的理论,以便更好的运用于以后的工程,在进步企业科研才能的同时也能为企业带来更好的效益;另外还需要参与科标工程的研发,让自己走在专业的前沿。
三。开阔思路,放眼国外。中南院的战略目的是成为国际知名的工程公司,目前已经有很大比重的工程量是在国外了,所以我们的思路也不能紧紧局限在国内,我需要给自己充好电,所以在课余时间一定要学好英语,理解电网工程在世界范围内的标准等知识,做好随时在国外从事工程的准备。
四。安康身体,安康心理。富有朝气的我们在工作之余最好的调节就是积极参与体育运动了,同时可以锻炼出一个安康的体魄,生活和工作也将更加富有激情!
安康的身体是一切的前提,假如没有安康,一切将没有意义。同时也要注重培养安康的心理,在电网公司新员工见面会上,彭总就教诲我们需要保持安康乐观的心态,做到有诚心、信心、恒心、虚心、童心这“五心”,彭总以过来人的身份给了树立很好的心态,他教诲我们做人一定要乐观,人生的道路不可能是一帆风顺的,只有好的心态才能成就你的人生,今后我也需要朝着这个方向努力,锻造自己强壮的体格,打造自己安康的内心,加油!
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!感谢有如此一个时机和平台,沿着前辈和典范们的光辉足迹,我会不断改变自己、提升自我,在这个起点上不断腾飞,为中南院和电网工程公司的美妙明天而奋斗!
我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。两句三年得,一吟双泪流。
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美妙的希望和从零开场的心态,开场了自己人生的新征程。
为了让我们更快地理解公司、适应工作,公司特地从7月8日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司指导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身的传授、平安、管理体系以及管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司如今的组织机构,使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能,为以后联络工作,进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致理解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说,还是比较生疏的知识。我认为其目的就是为了。
一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加标准。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式,也就是pdca循环:从play(方案)到do(施行)到check(分析检查)到action(持续改进)。
不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经历积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
最后一天我们首先学习了公司的档案及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进展过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的根本建立,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过理论体验更好地掌握理论知识。
公司档案室还兼管着标准与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。
人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。
我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从如今开场就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位指导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要理解其他专业的知识,比方说我自己,就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我理解档案内容,进步工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
到如今为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的理解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的,“水不流那么腐,人不进那么退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地进步自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,开展自身的“新、特、精”,为适应公司不断开展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直假设屈,大巧假设拙,大辩假设讷。山气日夕佳,飞鸟相与还。失之毫厘,谬以千里。民不畏死,奈何以死惧之。
新员工入职集中培训总结
我越来越热爱这个地方和这里的人,当然在不断的总结中也认识到了自己一些不足。我深深的体会到,既然有了这么好的一个展现自我的舞台,为什么不让自己的人生来跳出一支完美的舞蹈呢?在以后,我需要不断的去完善自己,实现自己的目标。通过领导们提出的真诚建议和这一个多月来自己的认真总结,在未来的几年里,我觉得自己要...
新员工入职培训总结
今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。今天培训的主题是 如何做一名优秀的员工 首先,唐总先介绍了企业里通常存...
新员工入职培训总结
一 新员工培训情况介绍上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作,培训流程及内容安排如下 序号姓名部门岗位培训时间内训负责人1 白酒销售一部销售经理1.5天 2 白酒销售三部销售经理1.5天 3 产供部计划主管1.5天 4 董事长办公室安保专员1.5天 5 董事长办公室司机1.5天 按照入职...