**“总结”的重要性。
大家辛苦了，此次新员工培训活动至此已告一段落，感谢大家的支持……”伴随着王老师的最后总结，新同事们三五成群地离开培训教室，去各自的科室报道。就这样，为期一周的新员工入职培训结束了。回想这几天的点点滴滴，我们有对拓展培训的期许，参加小组团队协作的努力和坚持，由于未完成户外拓展项目的遗憾，听不同科室老师讲课的认真，中午共同进餐的欢愉，以及在微信群里各种的交流和玩耍。
在整个新员工培训结束之后，对我影响最深的是对“总结”重要性的认识。
在进行拓展培训中，我们进行团队小组合作竞争的时候，有很多游戏，例如翻卡片，谐音排序等，都需要我们进行两到三次的比拼。而每一轮结束之后，教练都会给我们几分钟的时间，进行总结或是下一轮如何进行的筹划。并且，在我们做完每一个项目之后，教练都会将我们集中在一起，首先由每组代表分享体会感想或经验，最后进行对该项目的阐述和最终的总结。
确实，每次小组讨论的时候，我们便会更改上一次游戏中的不足之处，并且商量出下一次的“作战计划”。每经过一次组内总结，无论是从时间上还是结果上，我们都会有一定的提高。也许，这就是“总结”的魅力。
现在，我们已经离开了校园，步入了社会，开启了自己全新的旅途：职业生涯。初入职场的我们，或许真的可以用“菜鸟”两个字来形容。
我们不熟悉工作内容，没有熟练的技巧，甚至是一问三不知。所以我们能够做的，就是每完成一个任务，每干一件事，都要不断地总结和反思。这样，我们就可以认识到自己的优势与不足，然后“取其精华，去其糟粕”，通过反思或向前辈学习，对自己进行改善和提升。
人们常说，要学会什么，不是一蹴而就的，而是在日积月累中一点点进步和提升的。之所以会取得进步和提升，归根于人们对以前经历的不断总结，然后修正，调整。人生就是一个不断反省不断进步的过程，所以人要学会常常总结自己。
在工作中也一样，总结有利于及时找到自己的不足并改正，有利于对自己的计划进行调整，使目标更加明确，工作更有效率。
不管怎样，新员工入职培训已经结束，新的生活即将开始。让我们在不断地摸索与总结中，成长、进步。也希望在各个工作岗位上奋斗的小伙伴们，能够闯出自己的一片天空，为病人服务，为医院争光。
当然，作为行政人员的我，也会不断总结、提升自己，服务同事，干好本职工作，书写自己的职业生涯！
新员工入职培训总结
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