新人入职培训个人总结

发布 2022-04-23 19:58:28 阅读 6388

工作内容:

新兵训练营助教工作。

贺报制作。参与周六c0p

制度学习-“基本法、新人计划”

工作感悟:1. 持续不断的学习。

很庆幸一来可以参与到新兵训练营的课程中,跟着新人们一起学习。感受到自己欠缺的确实很多。学习了分红险和万能险基础知识,产品“欣和一生”,保单整理的重要性、新产品“聚财金生”,社会保险的基础知识。

每天跟新人们一起上课,下午出试卷,自己做一遍,第二天批改新人们的试卷刚好加深记忆,非常充实的经历。

2. 新兵训练营。

第一次正经认真的参与衔接训练课程,从rex、anna到外勤老师的专业让我印象深刻,学员们的素质也都很好。课程前收手机让新人养成了习惯,上课前自觉上交手机,创造了不受干扰的培训环境。课程中分小组的竞赛,迟到发红包买水果等小细节,让课程更加有趣。

长达四个周的系统衔接培训,对新人的留存和发展有很重要的作用,每天的课堂上都会有答疑解惑,新人在展业过程中的问题能得到实时的专业解答,整个展业过程一直在强调的就是以专业来做服务,新人不会在新人班后就处于放任自流的状态,有师傅带,有衔训班的老师带,有衔训班的同学们一起成长,感觉是很好的体验。

1. 不足。

第一周还是处于适应期,因为之前在分公司的工作跟外勤接触的机会较少,内心还是比较胆怯的。感谢各位领导、同事的鼓励和帮助,还在继续学习中。

新人入职培训方案与新人入职培训计划

新人入职培训方案。新入职员工未能及时调整心态,融入新的环境,将会导致如下后果 1 难以尽快认同企业文化和规章制度 2 心态没调整过来。3 不关注于企业所关注的发展领域 4 考虑问题以自我为中心,无视团队大局和他人利益 5 缺乏协作意识 6 浮躁心态严重,人员不稳定及流失率高 7 注重利益,轻视责任,...

新人入职培训工作总结

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新人入职培训感言

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