为提高我园新教师配班工作的能力和水平，结合朝阳区2012——2024年入职新教师的考核展示工作的相关要求，特制定幼儿园新教师保育工作考核评选活动方案。
一、参与人员：2012——2024年入职的新教师。
二、成立评选小组。
组长：职责：了解新教师的保育配班工作的具体内容，为园所开展新教师的保育配班工作的推优工作，提高支持和保障。
副组长：职责：负责制定和统筹安排新教师的保育配班工作的活动方案以及评价标准。
小组人员：保教助理、各班班长。
职责：1、参与新教师的配班工作的实践观摩与评价活动，本着公平、公正的原则为每一位参与的新教师打分。
2、结合实践观摩活动，汇总成绩，推选出参加区新教师配班工作评选的新教师。
三、考核内容及方法。
1、内容：保育员半日配班工作。
2、活动办法。
1）针对保育员工作的具体内容进行相关理论培训。
2）结合朝阳区保育员配班工作的评选标准，进行解读。
3）结合保育员配班工作开展保育员配班的半日观摩活动，按照成绩的顺序，推优。
4）根据评价结合，公示一周，无疑义确定最终上报人选。
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