矿山安全教育培训方案

一、工作目标。

以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。

二、培训对象。

1、公司主要负责人(包括领导班子成员);

2、安全生产管理人员；

3、特种作业人员；

4、从业人员；

5、新进员工和转岗员工。

三、培训内容。

原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。

1、****生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识；

3、安全生产技术；

4、职业卫生、职业危害及其预防措施；

5、各工种安全生产操作技术规程；

6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；

7、典型事故和应急救援案例分析；

8、安全生产管理相关台账；

9、**事故统计报告及职业危害调查处理方法；

s、she管理体系；

11、班组建设；

12、国内外先进的安全管理经验。

四、培训方式方法。

1、聘请省、市、县**安培中心老师授课；

2、聘请资深专家来我司授课；

3、公司内部专业人员授课；

4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课；

5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)

五、工作要求。

1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间；

2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课；

3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量；

4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚；

5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。

矿山安全教育培训方案模板2

一、职工培训领导机构：

组长：xxx(矿长)

副组长：xxx(技术矿长)

xxx(安全矿长)

xx(生产矿长)

xxx(机电矿长)

成员：xxxxxxxx

二、工作任务：

领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。

三、培训制度：

1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。

2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。

3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。

4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。

四、培训时间。

：xxxx.04.15---04.17

五、培训方式：

1、集中培训采用讲课方式进行，讲课--复习--考试；

2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；

3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；

4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；

5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；

6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。

通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。

矿山安全教育培训方案

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