1.目的。
通过理论与实战的双重培训、训练，培养具有团队协作意识、能组建团队并应用qc工具针对特定问题点进行课题攻关能力的高素质管理人才，为公司全面推行qcc活动作准备。
2.适用范围。
适用于巨星公司在职的具有一定管理基础知识的员工。
3.定义：3.1 qcc：quality control circle--品管圈；即围绕品质问题的解决与攻关而组建的一组人员，也称品质管控小组。
4.工作职责。
4.1 培训班联络员。
a、委任贯标办iso专员为“qcc辅导员培训班”联络员；
b、负责选定品管圈实战培训教材，协助编制qcc辅导员培训教案；
c、参与选拔参加品管圈实战培训的学员；
d、引导培训班学员组建qcc团队，并全程跟进、实施品管圈实际演练法开展qcc辅导员相关训练课程；
e、归档保存相关训练、培训过程记录。
4.2 培训班主讲老师。
a、任命iso主管为“qcc辅导员培训班”辅导员；
b、审核qcc辅导员培训方案，协助选定培训教材；
c、参与“辅导员培训班”学员的面试与选拔；
d、协助iso专员完成“辅导员培训班”相关课程的授课；
e、全程监督、指导qcc品管圈活动的开展。
4.3 培训班监督员
a、委任各部门主管、负责人为“qcc辅导员培训班”监督员；
b、负责协助执行品管圈实战培训过程中拟定的相关对应措施，并收集品质改善效果相关证据；
c、对“qcc辅导员培训班”实施过程进行实时的监督与指导。
4.4公司领导。
a、出席qcc辅导干部员培训启动、总结等会议，必要时应邀参加品管圈实战培训过程的问题讨论，对培训过程进展情况进行监督与指导；
b、为qcc辅导员培训活动提供资金支持。
4.5培训班观察员。
邀请日本工程师hata san老师为本次“qcc辅导员培训班”的观察员，对培训的过程进行指导。
5.工作程序。
5.1 qcc辅导员培训实施流程（详见：附件一）。
5.2培训班学员。
5.2.1人员选拔原则要求：自愿、主动、积极、素质较高、自我改善意识好。
5.2.2人员选拔方式：自主报名、部门推荐。
5.2.3人员选拔对像范围：公司在职员工，不论现有职位与资历。
5.2.4第一期培训人数：8～10名，其中要求d1、d2生产部分别不少于4人。
5.3培训教材。
5.3.1 qcc活动开展的步骤：以“工厂现场管理型品管圈活动实战案例”为参考，详细解析qcc活动展开的每一个工作步骤。
5.3.2 qc七工具：qcc活动展开过程中可以应用的质量控制手法。
5.4培训时间。
5.4.1理论培训所需总课时，15小时（分5次课讲）。
5.4.2培训时间安排：a、理论培训，每周上一次课，每次3小时，具体讲课时间是周六上午9：00时至12：00时；
b、qcc活动实战培训，品管圈圈会每周一次，每次会议约1小时，定期于周五下午16：30时准时召开；
c、正常上班时间之外的上课或开会时间均按加班计算。
5.4 qcc活动实战训练
5.4.1通过qcc相关知识培训、考核，遴选出有能力、积极、热心的一两位学员作业“圈长”，让他们通过动员、自主参加的方式，组建各自的qcc—品管圈。
5.4.2 初次组建qcc—品管圈，圈员尽可能是参加本次培训的学员，以便于统一思想和认识，提高qcc—品管圈“实战训练”的成功率。
5.5 qcc—品管圈活动“实战训练”的展开
通过全体品管圈成员集体开会讨论，选择我公司日常生产、业务中存在的在短时间（2个月）内能有明显改善的问题作为本次活动的课题，开展qcc活动“实战训练”。
5.6 qcc—品管圈活动过程的月度总结
由品管圈圈长主持，联络员、辅导员、公司领导、各部门负责人参加，通过对品管圈活动实际展开过程中发现的问题进行总结与检讨，对下一步的品管圈活动提供指导与资源上的支持，也为全体圈员的努力提出鼓励，增强活动持续开展的信心和动力。
5.7 qcc—品管圈活动结果的汇报
5.7.1经过两个多月的活动，在全体圈员及公司各部门领导的协助下，qcc—品管圈活动自然也就会收到一定的成果。
5.7.2 由圈长主导，联络员、辅导员全力协助，以qc成果汇报材料的形式，编制成“qcc—品管圈活动结果”汇报材料。
5.8 qcc—品管圈活动结果发布会召开
以成果发布会的形式，展示本次qcc—品管圈活动所取得的相关成果，要求全体圈员、各部门负责人都要参加。
5.9 qcc成果评定与奖励。
经过“qcc成果评定委员会”的评定，对本次qcc—品管圈活动结果进行肯定，并按照相关“技术成果奖励办法”对参加“qcc—品管圈活动”的全体成员进行表彰与奖励。
5.10 qcc—品管圈活动总结。
由辅导员组织，公司领导主持召开一次各部门负责人与本次参加qcc—品管圈活动全体成员都参加的“qcc—品管圈活动”第一阶段工作总结讨论会。并根据这一阶段培训的效果，做好启动第二阶段的“qcc—品管圈活动”计划。
辅导员培训方案
一 活动目的 通过竞赛活动式培训，展示辅导员各方面素养，培养一支知识丰富 开拓创新，团结协作的xxx镇辅导员队伍。二 活动对象 xxx一小 二小 文裔30周岁以下辅导员 三 活动形式 青年辅导员组成一个特色中队，分各小队参加 辅导员向前冲 知识擂台赛。四 活动准备 1 方案确定 xxx 各小队长。2...
高校辅导员培训方案
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根据教育部 普通高等学校辅导员队伍建设规定 教育部令第24号 xxxx省教育厅 关于贯彻 普通高等学校辅导员队伍建设规定 的意见 xxx教 xxxx 276号文件 及 xxxx大学关于加强辅导员队伍建设的意见 精神和要求，特制定本方案。一。指导思想。以马克思列宁主义 思想 理论和 重要思想为指导，坚...