安全培训方案

海南乐成恭和苑老年公寓。

编制人：审核人：

中铁建设集团****。

2024年8月。

安全培训是安全生产的基本要求，是贯彻“安全第。

一、预防为主、综合治理”方针的重要举措，为提高本项目从业人员的安全管理水平和安全防护能力，控制和减少生产安全事故，现就海南乐成恭和苑老年公寓工程开展安全培训提出如下实施方案。

一、指导思想。

以***理论和“****”重要思想为指导，以《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》为依据，以提高建筑行业从业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导、落实责任、真抓实干、分级实施、全员参与，建立全员安全培训工程的组织责任体系和目标考核体系，切实提高本项目安全生产监管水平和从业人员安全素质，减少事故发生，促进本项目施工安全生产形势的持续稳定。

二、安全培训工作领导小组。

组长（总指挥）：王德恒。

副组长（副总指挥）：黄志利、吴庆华。

组员：郭振东、夏键伟、柳定国、郭义平、马亮、尹晓辉。

三、工作目标。

新工人入场教育：100%；

员工日常教育：100%

特殊工种教育：100%

通过全培训教育，努力使本项目从业人员掌握安全生产基本知识程度有明显提高，从而不断提高安全管理不平、安全操作技能水平和自我防护能力，增强安全生产责任感和自觉性，减少或避免安全事故的发生，保持安全生产形势的平稳。

四、培训对象。

建筑行业全员安全培训的主要对象：一是项目部的管理人员；二是分包劳务队工人；三是特殊工种操作人员。

五、培训内容。

培训内容主要包括安全生产思想、知识、技能三个方面的教育。

要以落实安全生产主体责任、以提高安全生产组织协调管理能力为出发点和落脚点，着力提高其安全生产法律、法规意识和抓基础性安全生产工作的能力，以及其理解掌握安全生产规章、制度、标准的水平和安全隐患的处置能力。

特种作业人员的安全培训，要以本工种作业的安全技术理论和实际操作为出发点和落脚点，着力提高其对本工种作业可能对他人周围设施的安全造成有重大危害的认识和预控能力，并使其及时了解和掌握本工种的新技术、新工艺。

施工现场一线作业人员的安全培训，要以遵守安全操作规程和劳动纪律为出发点和落脚点，着力提高其安全意识、基本操作技能及自我防范能力，使其能辩识和主动避开施工现场和工作岗位存在的危险因素。一线作业人员的安全培训教材统一使用《建筑工人安全教育手册》和相应的大纲、光碟、试卷，原则上各培训人员人手一册。

六、方法步骤。

1、统一规划、周密部署。要根据本文要求，制定并下达培训计划，同时要把培训工作任务分解到各项目部、各班组，并及时召开全员安全培训动员大会，统一思想、明确任务、注重方法、加强宣传，营造良好的全员安全培训工作氛围。

2、项目部作为安全培训责任主体，负责将全员培训纳入本单位年度工作计划，自行组织或委托培训机构对单位所有从业人员进行安全培训教育工作，保证本企业从业人员安全培训期间工资、教材等必需的资金；统一管理分包企业一线作业人员的安全培训教育工作，分包企业要服从总承包企业的统一管理。

3、建立分类培训制度。对尚未取得由省建设厅统一颁发的安全生产考核合格证的人员统一采取集中授课方式，经培训后再参加省建设厅组织的考试；对已取得安全生产考核合格证的人员，其安全继续教育培训工作，可采取自学和集中授课相结合的方式进行培训；对其他从业人员在抓好辅导授课的同时，可采取自学、收看录像、安全知识竞赛等多种培训教育形式。

4、建立全员安全培训教学课时制度。项目经理继续教育培训时间不得少于16学时；项目其他管理人员和技术人员不得少于20学时；项目专职安全管理人员不得少于40学时；施工队工人不得少于15学时；特种作业人员在通过专业安全技术培训并取得岗位操作证后，每年还应接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受“**安全教育”再上岗；项目级教育不少于15学时，班组级不得少于20学时。

3、建立严格的考核发证制度。对施工人员进行安全上岗考试，考试合格的领取安全上岗证，对考试不合格者必须进行补考，对补考不合格的，进行再培训。

4、建立全员安全培训档案台帐制度。人员培训考核档案台帐应当包括：**教育卡、花名册、考核成绩、签到表、特殊工种操作证。

安全培训方案

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