3、架设人字梯时，梯身与地面的夹角以60o为宜，梯子不得架空在箱、桶、平板车等不平稳的物体上。使用人字梯时，应有限制开度的拉链。
4、使用高度超过2米（含2米）以上的梯子时，下面应有人扶梯和监护。
5、在梯子上工作时，一腿必须跨在梯凳内，禁止站在梯子最上层工作，注意人体重心不要超过梯子的范围，禁止人站在梯子上移动梯子。
五、三违”的识别和预防。
三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.1违章操作行为的原因’：
5.1.1不知正确操作方法；
5.1.2明知违章，但冒险作业；
5.1.3明知正确操作方法，但怕麻烦，图省事；
5.1.4侥幸心理，明知药出事故，但认为不一定。
5.2常见的违章操作行为：
5.2.1忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号；
开关未锁紧，造成意外转动；
5.2.2人为造成安全装置实效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整。
让安全装置失去作用；
5.2.3用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固。
定，而用手直接拿工件进行机械加工；
5.2.4物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品、不按类别、不按规定的。
位置、场所存放；
5.2.5冒险进入危险场所。包括未经安全管理人员允许就进入警示危险信号及标。
志牌指示的危险区域等；
5.2.6攀坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位等；
5.2.7在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施；
5.2.8在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作；
5.2.9工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业，带情绪作业等；
5.2.10在必须使用劳动防护用品、用具和作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。如未戴目镜或面罩，未戴防护手套，未穿绝缘鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩带安全带；
5.2.11不安全装束。如在有外露旋转部件的设备旁作业，长头发不戴工作帽，操纵有旋转零部件的设备时戴手套。
六、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
七、作业过程中危险因素的识别。
7.1物的不安全状态识别及预防措施。
7.1.1设备设施工具附件本身缺陷，设计错误、材料废旧、故障未修复、维修不当等。
预防措施：不操作有问题的设备器具。
7.1.2防护设施安全装置的缺陷，无保险装置、无报警装置、无安全标志等。防护装置不当、调整不当、距离不当等。
预防措施：正确采用和使用防护装置，不能贪方便、图省事。
7.1.3工作场所的缺陷，物件堆放的位置、方式不当，安全距离不够等。
预防措施：保证安全通道、保证安全距离、物件堆放标准化。
7.1.4防护用品用具的缺陷，材质差、等级差、保管不当、使用不当。
预防措施：正确选择合格品，妥善保管、真确使用。
7.1.5作业环境的缺陷，作业环境的照明差、通风差、噪声大、通道不畅等。
预防措施：认识环境差作业时的威胁，做好自身防范。
7.2人的不安全行为及预防措施。
7.2.1操作错误、忽视安全和警告未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧造成意外转动、通电、漏电；忘记关闭设备等。
预防措施：必须严格执行安全操作规程和按操作规程作业。
7.2.2不采取安全措施，不给信号就开车，未设置必须的标志、信号等。
预防措施：操作前严格检查，做到没有有效的安全措施不操作。
7.2.3造成安全装置失效安全装置拆除、堵塞、作用失效、调整错误等。
预防措施：操作前应认真检查安全装置，确认有效时方可作业。
7.2.4造成危险状态货物过载、对危险品处理不当，使用不安全设备，物体存放不当等。
预防措施：消除人们的不安全意识，杜绝危险状态的产生。
7.2.5不使用防护用品用具未使用防护用品用具或使用方法有误。
预防措施：妥善保管、正确选择、正确使用。
7.2.6不安全放置设备设施、物料、工具、垃圾等乱堆乱放。
预防措施：应做到物件堆放、工具放置标准化。
7.2.7冒险进入危险场所攀登、接触，置身于不安全场所。
预防措施：正确判断危险场所。
7.2.8其他不安全行动手代工具、停留在不安全位置，机器运转时加油、清洁等。
预防措施：遵守安全操作规程、禁止违章作业、严格操作纪律。
7.3影响安全的心理因素识别。
自我表现心理；侥幸心理；从众心理；逆反心理；反常心理。
八、“四不放过”原则原因分析不清 、 没有受到教育 、
没有防范措施 、 责任人未处理 。
九、电工岗位职责。
9.1接受班组长领导，接受经理监督；
9.2遵守公司规章制度；
9.3努力学习业务技术，熟练掌握设备的原理和操作；
9.4按时按量按质完成检修和维修工作；
9.5按质量记录五原则要求填写相关质量记录；
9.6完成上级交办的其它工作。
十、质量记录的“五原则”
填写的完整性、 内容的正确性、
数据的准确性、 签名的齐全性、 表面的整洁性 。
十。一、服务质量。
11.1、服务意识；11.2、服务能力；11.3、服务距离；11.4、服务水平；
11.5、服务态度；11.6、服务设备；11.7、服务形象；11.8、服务宗旨。
11.4.1服务意识。
意识反映了一个人的基本素质和世界观，决定一个人的行为表现。
11.4.1.1法律责任意识———有章可循处事。
责任就是人们自身立法意识所产生的一种道德观念，没有自觉自愿的立法意识，也就无所谓责任。
11.4.1.2情感交流意识---沟通。
情感交流能力是考察员工能否胜任工作的主要条件之一。因此要求我们的员工具有情感交流、主动积极的沟通能力。
11.4.1.3道德自律意识———修养、素质、令行禁止、工作态度。
道德指作为一种规范，既是对行为的肯定，又是对行为的约束。因此要求我们的员工树立高水准的职业道德。
11. 7服务形象。
企业形象——公司的第一标志——形象代表档次——档次决定**——**产生效益。
11. 8服务宗旨提供高素质的专业化管理服务，对业主以诚相待，真诚服务，使业主以合理的管理费支出，获得高水准的物业服务享受。
上海1115火灾原因。
1、电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场；
2、装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任不落实；
3、施工作业现场管理混乱，安全措施不落实，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为；
4、事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延；
5、有关部门安全监管不力，致使多次分包、多家作业和无证电焊工上岗，对停产后复工的项目安全管理不到位。
死亡58人、批捕13人、赔偿96万／人）
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安全培训内容
密涿高速公路廊坊段fj 1合同项目经理部。关于2016年2月安全培训内容简述。1.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的人员，依法对本领的安全生产工作实行指导 监督和管理，履行安全生产专项监管职责。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室...
安全培训内容
周寨镇刘暗楼养老服务中心。一 完善组织保障措施。建立安全工作定期排查制度，定期对安全工作进行检查，急时发现问题，消除隐患。建立完善工作人员岗位责任制 卫生制度 安全防范制度 值班巡查制度 安全保卫制度 食品留样制度 消防安全等制度，并督促各项制度的落实。一 全面开展安全隐患排查。一 电力安全方面。按...
安全培训内容
研究所安全培训资料 一 新员工及转岗员工安全培训资料。联邦制药 职工安全手册 序言 加强安全生产，做好劳动保护工作，防止职业危害是国家的一项基本政策，是发展社会主义经济的重要条件。为了认真贯彻落实 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，发扬蔡金乐董事长 爱我中华，报效祖国 的精神，把联邦公司做大 做...