1 指导思想。
以培养高素质青年医务人员、提高医疗质量、保障医疗安全为目标，以贯彻落实“十三项核心制度”为关键，以基础知识、基本理论和基本技能为主要内容做好培训工作。
2 培训对象及目标。
2.1初、中级职称医、技人员均要求参加“三基”理论知识培训，要求参加培训率达100%。
2.2初、中级职称人员各专科基本理论知识考核，要求考核率100%。
2.3全院临床医生进行病历书写规范培训和考核，要求考核率100%。
2.4主治医师、住院医师参加临床基本技能、基本操作专题培训班，要求考核率100%。
3 培训内容。
以湖南医科大学主编《医学临床“三基”训练》、人民军医出版社04版《临床技术操作规范》、《病历书写基本规范》为基础理论复习指导书，作为全院各科临床医生学习和考核的基本内容，医技科室则参照各自的执业考试和职称考试用书进行培训。
4 培训措施。
4.1基础理论和专科理论知识继续贯彻个人自学与医院、科室集中辅导相结合的原则，以个人自学为主。
4.2医院每年对初、中级职称人员进行一次基础理论和专科理论知识的考试。
4.3为规范病历书写，医院每年对临床医生进行门诊病历和住院病历规范书写讲座，并且在青年医生中进行病历书写专项考核，根据《河北省住院病历书写质量评估标准》进行质量考评。
4.4医院成立急诊急救培训组、内科操作技能培训组、外科操作技能培训组、x片和心电图培训组。各组每年分别举办一期临床操作技能专题培训班，要求初、中级职称人员人人参加培训，人人参加考核。
5 考核管理办法。
5.1每年“三基”考核内容及所占分值如下：
5.1.2临床
5.1.3医技。
5.2评分标准。
病历评分标准： 《河北省住院病历书写质量评分标准》
基本理论评分标准： 参照当年理论考试正确答案。
临床技能考核评分标准：河北省《临床住院医师规范化培训考核手册》
5.3考核等级评价。
优秀 > 90分颁发《“三基”培训合格证》张榜公布表彰奖励。
良好 80-89分颁发《“三基”培训合格证》
合格 71-79分颁发《“三基”培训合格证》
不合格 < 70分参加补考。
5.4奖惩措施。
医院把“三基”考试作为考核科室管理工作及个人业绩的重要指标，考核成绩与个人评优、评先、晋升挂钩，将考核成绩予以排序，医院对优秀个人和优胜科室进行张榜公布表彰奖励。
初、中级职称人员晋升时，由人事科审核其《“三基”培训合格证》，按照晋升者应参加培训考核年限（产假及进修除外），必须具备相应数量的《“三基”培训合格证》，否则不予晋升高一级专业技术职称。
对考核不合格者，一个月后予以补考，同时科室主任对不合格者进行诫勉谈话、扣罚奖金。
补考仍然不合格者，暂停执业资格，向医务科报到，下岗强化培训一个月，只发生活费。
再次补考仍为不合格者，调离原科室，向人事科报到，按待岗处理。
无故不参加考试者视为不合格。
三基培训方案
妇产科规培 三基培训方案。三基 基本理论 基本知识 基本技能。在 以病人为中心，以开展优质护理，提高医疗服务质量为主。题 的思想指导下，我院妇产科切实抓好规培 三基 的培训。及考核工作，不断提高我院妇产科规培 的综合素质。特此我科。拟定以下三基培训方案 一 组织领导。组长 陈兰。副组长 晏阳红。职责...
三基培训考核方案
中医科三基培训及考核制度。三基培训与考核，是指为提高理论知识水平 强化基本操作技能，对卫生业技术人员基本理论 基本知识 基本技能的培训与考核。培训与考核对象，包括医疗 药学 医技 护理等人员。培训与考核目标 1.培训覆盖率应达到100 考核合格率应达到100 2.三基培训以医院培训 科室培训 医务人...
三基全员培训方案
xxxxx医院 2013年 三基 培训与考核方案。一 指导思想医学临床 三基 训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗质量的重要环节，为进一步强化 三基三严 训练，加强基础质量管理，提高基本知识 基本技能的熟练掌握程度，经研究决定，特制定本方案。二 培训对象医疗 医技 药学 检验卫生专业技术人...