教职工培训进修计划

一、基本情况：

本学期我校共有新上任的青年教师4人，教学基本功有待提高，教学经验较少，在教学上往往是事半功倍，为了全面提高教学质量，须切实抓紧抓好教师文化业务进修工作，从而促进教师业务素质的提高。

二、主要任务与基本要求：

1、进一步端正教学思想，通过培训进修，使教师更加忠诚于党的教育事业，发扬无私奉献精神，树立正确的育人观，以培养跨世纪的人才为己任，变应试教育为素质教育。

2、努力丰富专业知识，真正做到明确大纲，吃透教材，熟悉所教学科有关知识。

3、不断改革教育教学方法，要发扬创新求实精神，勇于探索教育规律，虚心学习先进经验，大胆进行教育改革，努力提高教学效率。

三、培训措施：

1、加强领导，落实责任，学校将培训工作列入议事日程，成立领导小组，制定具体工作计划，实行分工责任制，并定期检查指导。

2、优化组合，形式多样。学校在安排课程和设立教研组时，要充分考虑每个教师的业务素质和工作能力，实行以老带新，以弱带强，团结互助，共同提高，并经常不断的利用公开课、观摩课、业务讲课、经验交流等形式，对教师进行培训。

3、积极支持，大力扶持。学校积极支持教师参加多种形式的培训和进修，认真组织教师积极参加教学基本功训练活动。争取一年内使全体教师的学科基本功更进一步，并做到时间上保证，精神上鼓励，经济上扶持，妥善解决教师在培训进修中遇到的各种困难。

四、培训学习领导小组：

组长：王作贵。

成员：付宗亮隆树英曹培欣刘爱兰李祥贞。

五、培训工作安排：

新教师培养计划。

2013—2014学年度第一学期）

峡山区王家庄街道赵戈小学。

二0一三年九月。