公司培训心得感恩

发布 2022-04-17 04:39:28 阅读 1468

篇一:学习《做一个懂得感恩的员工》心得体会。

学习《懂感恩、讲奉献、不抱怨》心得体会。

《懂感恩、讲奉献、不抱怨》真是本好书。读后我深受启发,深感这是一本自我教育、自我提升的好教材。在行业不断改革发展、员工工作压力日益增大的今天,读完本书,使我确实得到了精神的洗礼和思想的升华。

“感恩”一词虽然是个舶来词,但我国这个讲道德、重情义的礼仪之邦却更能为其提供滋养的土壤。我们要正确看待事物发展的两个方面,知道矛盾是可以互相转化的,从而树立积极良好的心态,这对于我们,尤其是对于党员来说其实是早已知晓了的。然而,随着近来工作压力的增大、各种新问题新情况的不断涌现,使得我们整日埋头忙于新市场新客户的开发、绞尽脑汁的寻找新的优质农户、马不停蹄的充电学习以及参加各种会议?

疲劳之余,心中难免会产生一丝抱怨和不满,并不自觉得就把这种情绪带入到了工作当中去。不可否认,糟糕的情绪确实能够传染,给周围人带来烦恼。这样既阻碍了工作效率的提高,也不利于同事间的和谐相处。

如果总是带着这种抱怨和不满的心态工作,那又谈何努力工作,为增加我单位经济效益而尽心尽力?谈何为确保自我各项工作上水平而尽职尽责?

“拥有一份工作,就要懂得感恩”。

首先,我们要感恩于单位。且不说单位为我们提供了广阔的发展空间和自我价值实现的渠道,单是为我们提供了最基本的生存环境这一点就已经值得我们去感激了。更何况,随着用人机制的改革,单位为我们员工提供了如此之多的培训学习机会和晋升发展渠道。

只要我们员工自己肯付出努力,就一定能充分发挥自己的潜能和价值,这不能不说是对我们员工的一种“恩”。作为员工,且不说应该在本职岗位上兢兢业业、踏踏实实的工作,最起码也要懂得珍惜现在所拥有的一切,怀着一颗平常心态,去正确看待现在的忙碌和辛苦,远离牢骚和抱怨。要知道,忙碌也是一种幸福,要是哪一天真的停了下来,没工作了,那肯定得比现在还痛苦。

在社会竞争日趋激烈的今天,工作机会得来十分不易,所以,不论我在什么岗位、担任什么职务,都要让自己拥有感恩的心态,竭尽全力去做好自己应该做的事情,如果遇到挫折和困难,就要及时调整自己的思维和心态,凡事往好处想,用实际行动去回报单位对我们的“恩”。

其次,我们要感恩于领导。没有领导的栽培和帮助,便没有员工的成长和发展,所以,我们要感恩于领导给予我们的机会、教诲和培养。正如书中所说“领导是我们的引路人。知遇之恩,当永生。

不忘。”。做到了这一点,我们就会更加勤奋的工作,对自己的能力充满信心。

即使自己付出了努力而暂时得不到回报,也不会放弃下一次的继续努力,唯有如此,才能经得起挫折的考验,职场生涯才会变得更加圆满。我觉得感恩于领导就是要脚踏实地的工作,诚实守信、不沽名钓誉,争取得工作上的新突破,使上级对我们建立起更高的信任,获得上下级的一致满意。

最后,我们要感恩同事。在单位分工日益明确的今天,每位员工都能在自己的岗位上充分发挥自己的才华。但是,单枪匹马的作战方式已经成为了过去,如今只有团结协作才能够发挥更大的价值。

所以,我们需要创造一个和谐稳定的内部环境,使员工都能在各自的岗位上舒心工作。同事之间在一起工作难免会起些摩擦,如何化解矛盾,实现互利双赢,是一门学问,更是一门艺术。只有拥有一颗感恩的心,才能表现出豁达厚道的气质,将大事化小、小事化了。

独木不能够成林,再有才华的人,如果目空一切,最终也是孤掌难鸣。“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”,同事之间是互相帮助、互相学习的关系,心怀一颗感恩之心,能够使我们更加谦卑,从而赢得友谊和尊重。我将怀着一颗感恩的心,在平凡的岗位上实现自身的价值,创造出辉煌的业绩。

懂得感恩,不是挂在口头上,也不是写在纸面上,而是落实到具体行动中。懂得感恩,不一定要用惊天动地的行为来表达,在平凡的工作中、在细微的小事上都能体现出一个人是否怀有一颗感恩的心。其实,除了感恩单位、感恩领导、感恩同事,还有许许多多值得我们去感恩的地方,只有真正拥有了感恩的心态,并学会如何去感恩,才能带着淡定的心情去工作,最终获得成功。

少些抱怨和消极,多些乐观与热情,我想我们的生活、学习和工作一定能更加幸福。

计划信贷部:谢秋生。

20xx年7月2日。

篇二:感恩于心责任于心员工培训心得。

感恩于心责任于心员工培训心得。

感恩于心责任于心员工》培训心得。

羊年伊始,力源成工以给每位家人一份感恩于心责任于心培训》礼物开始。这是一份体验式的,让人震撼的,心灵得到洗礼的礼物。

一周后我们再来回顾,再来问问自己,这次培训中什么是最令我深刻和震撼的呢,我想此时恰是时候吧,因为忘却的淡忘了的不是深刻的,到此时我抚心自问,那两天留个我的还有什么,能运用到生活和工作的还有哪些?沧海拾贝,为时不晚。

毋庸置疑,第一点就是至理名言级别的金句:问题本身不是问题,如何应对才是问题。周导用数据告诉我们:

85%用经验应对;10%情绪应对;3%目标应对;2%成为教练用问题应对,好的问题可以得到好的答案,不是吗?所以我们在不能成为教练时是不是可以培养自己用目标去应对问题,坚定信念,强化目标,或许路途的阻碍就是弱化了,问题不忍而解了。

第二点,人生在世,一切是选择还是被迫。导师让我们分组辩论,正反方各持观点辩论,然后交换观点继续辩论,公说公有理婆说婆有理,似乎都能自圆其说。我不论结果是什么,但我知道我必须要为自己的选择负责到底。

是自己选择的路哭着也要走下去。就像最后的游戏,蒙着眼罩双手侧平举,我喊着坚持到最后一秒。不知道大家是怎么坚持下来,总之我们没有为团队拉后腿,因为在周导的帮助下,我们在游戏前已深深种下了不让团队输,不让队长做俯卧撑的信念。

如果在工作中我们都能坚定自己的信念清晰自己的目标,那么很多问题就不是问题,再多困难都能克服。

第三点,爱是一切动力之源。>幸福是疼惜现在,乐即助人为乐,眼前的即是唯一,珍惜当下,眼前只有唯一了,我们怎能不爱?当我们在做取舍人生五个重要的东西的游戏时,我们备受煎熬

留在最后的很多是父母,其实这留在最后就是我们行为的内心动力,是根本动力之源。每当我们受委屈了,生病了,受苦受难了,我们还在坚持的时候,就会呼喊承载我们的天与地,会想念生养我们的父母,或许在内心脆弱的时候,就会询问灵性的东西,返回纯真。感恩天地父母!

第四点,人生主要的三件事——结婚、孩子、工作的目的是什么:结婚是为了幸福不是争吵抱怨。提到孩子就要想到离别之时,所以要培养孩子的独立能力。工作是为了成长。

第五点,团队建设与个人修养。在分组报数的游戏里,只要输了,队长要受到极大强度的惩罚。这个游戏我们b组在邓总的带领下表现很好,但是我还是泪流不止,我在感动中认识到很多:

专心做好自己,为团队贡献力量;单方面的输赢不是追求的结果,共赢至上;感恩身边人对我不足的容忍和指正,谢谢你们。

千言万语总结一句:感恩眼前一切,坚定信念,明确目标,活在当下,专注手头的事。

篇三:感恩企业心得体会。

感恩企业心得体会。

感恩,其实是无处不在的。感恩父母,他们给予了我生命,抚养我**;感恩老师,他们教给我知识;做为一名工程技术人员,我更要感恩企业,在公司工作4年多的时间里,是她塑造了一个新的我,是她让我不断成长,是她给了我自我展示价值的平台,找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多,我只有心怀感恩,忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报,才能对得起企业给予我的一切。

通过公司开展的“真诚、同心、感恩你我他”为主题的企业教育活动,使我进一步认识到:感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。

其实,我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司,最大的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

常言道“态度决定一切”。观念决定思路,思路决定出路,世界不会因谁而改变,需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础,但不单纯是谋生手段,更是我们个人生命价值的体现,而企业给了我们体现自我价值的平台。

我们应怀着感恩的心去面对我们的企业,在工作中尽心尽力、积极进取,向着自己的目标不懈。

努力,在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体,对企业的感恩成为一种习惯,对企业的忠诚成为一种责任的时候,工作将充满激情、充满乐趣,人生价值可得到充分体现。

那么作为工程技术人员的我应该如何忠诚工作,感恩企业呢?那就是要热爱工作。常言道:

干一行爱一行。只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。只须认真对待自己的工作,把工作做好即可,而实现这一目标更简单,那就是用心去做。

只有用心去做好每一件事,工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。

我们所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。

一个企业的发展壮大,靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人,才有可能成就事业。员工对企业的忠诚,受益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。

愿我们都以一颗感恩的心,为观音堂煤业公司又好又快发展发一份光、散一份热,干好本份工作,助观音堂煤业公司腾飞。

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