为全面落实“人才强税”战略，进一步提高全市地税系统干部队伍整体素质和岗位技能，不断调动和激发干部职工学习的积极性，特制定如下计划：
一、指导思想。
全市地税系统教育培训工作的指导思想是：以地税工作为中心，以岗位需求为导向，以专业化培训为内容，以造就一批懂政策、能查账、会评估，能熟练运用税收、财务软件的一线征管查人员为重点，注重和加强教育培训工作方式方法创新，突出教育培训的针对性、应用性、实效性，真正实现按需实教、有的放矢、学以致用、促进工作的目的。
二、主要内容。
以省局“网上税校”及市局“税校”为平台。培训全员应知应会的知识技能。具体包括：与税费征管相关的法律、法规、规章；财会知识、地税机关公文写作知识等。
以注册税务师执业资格考试为重点，组织广大干部培训、考试，确保参学率，提高通过率。
抓好岗位练兵，对征收员、管理员、稽查员抓好征管核心软件相关培训，地方税费征管应用系统应用培训以及房地产交易计税**核价系统培训。
工业注重年青干部实战训练，分期分批组织年青干部到企业交叉检查，提高征、管、查技能。
结合“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，开展党的基础知识、党史、党风、党纪为重点的党性教育，组织全体干部职工“学党史、知党情、跟党走”。
举办一次摄影知识培训，一次书画培训，陶冶干部情操，推动地税文化建设。
三、培训安排。
坚持自学为主。
充分利用省局“网上税校”及市局“税校”学习资源，强化日常学习，把省局“网上税校”学习积分纳入工作考核范畴，确保人人参学，取得实效。
多形式开展集中培训，增**部综合素质。
市局每季组织一次干部集中培训，根据工作需要确定培训内容，使干部开阔眼界，增加阅历，增强综合素质。集中培训要求做到严格考勤，培训情况纳入工作考核。具体安排及承办科室为：
一季度：更新税收知识，学习《车船税法》、《个人所得税法》及营业税起征点调整后相关政策规定。开展一次党风廉政教育专题，承办科室：办公室、监察考评科；
二季度：注册税师参考人员培训，摄影及书画知识培训，承办科室：办公室；
三季度：年青干部到企业实地学习， 税费业务实例分析，承办科室：办公室、税费管理一科、二科、稽查局；
四季度：党史培训，省局“网上税校”及市局“税校”集中学习，承办科室：办公室；
以上安排可根据省、市局教育培训计划以及全局工作需要适时调整。
适时组织考试或考核，以考促学，检验效果。
为了提**部职工的学习热情，检验学习效果，由市局举办2次全员考试，不定期开展分岗位、分年龄抽考，考试题目直接从省局“网上税校”及市局“税校”题库中抽取，开展一次实地考核，对进企业学习的干部考核征、管、查技能。使以考促学制度化、常态化，并将考试考核结果与年度考核、评先表彰、干部奖惩挂钩。
四、培训要求。
通过组织培训和学习，使干部的基本业务知识、岗位业务技能、实际运用操作能力大幅提高，教育培训方式要力求创新，注重实效，力戒“为培训而培训”、“为完成计划抓培训”的形式主义。加强对培训过程中的考勤管理、课程质量、及培训效果考核。
地税局干部教育培训工作计划与地税局干部教育培训计划
地税局干部教育培训工作计划。一 指导思想。以 重诚信 善学习 敢担当 的理念为指导，坚持分类培训和按需施教的原则，以提 部职工综合素质为核心，以提升教育培训质量为目标，以税收业务知识和岗位技能培训为重点，突出会计知识提升，多措并举激发干部职工的学习主动性和积极性，努力建立一支不断适应税源专业化管理改...
XX市地税局干部教育培训工作计划
20xx年度教育培训工作计划。为贯彻人才兴税的战略，适应工作需要，增强地税干部依法执政的能力，丰富税收文化建设内涵，进一步深化税收科学化 专业化和精细化管理，提升工作质效，现将20xx年教育培训工作计划如下 一 指导思想。20xx年是 地税文化建设年 我局教育培训工作要以科学发展观为统领，以税收工作...
地税局教育培训工作计划
为适应新时期税收工作的需要，夯实基本理论基础，进一步提高我局干部职工的业务素质 岗位工作技能和政治理论素养，造就一支 政治过硬 业务熟练 作风优良 执法公正 服务规范 的干部队伍，我局2019年教育培训工作安排如下 一 组织机构。培训领导小组由局长 副局长组成，负责教育培训的监督和考核。税政法规科负...