这几天我把北大的文件仔仔细细研究了一遍，有以下感想。北大的培训学校历史悠久（十一年）、招生面广（面对全校）、培训周期长（一年）、课程多，有很多值得我们借鉴的地方，我们学校的团委也有团校培训，只不过是又红又专。
所以我认为我。
开学季来了，招新依然面临着极大的挑战，校学生会还是比较有号召力，能够在千人之中优中选优挑中最棒的干事，然而，很多干事只是定格在了刚入会的模样，一年之后，他还是那个样子。这种情况是我们都不想看到的，所以我们需要一个影响力足够，内容够丰富真实的培训。让我们的干事了解学生会的组织架构以及工作模式。
只有干事们了解了这些，才能树立起精英意识，找到团队归属感，为学生会发光发热。
另一方面，大工学生会历史悠久，虽然前辈的叮咛与嘱托如雷贯耳流传至今，前辈的影响至今或多或少还发挥着效力，但是这些传承是远远不够的，而副部们的时间乃至能力有限，很难带好自己的干事，培养好他们的工作技能，，所以目前学生会的干事们普遍存在着工作能力不足，技能不突出的现象。针对这种现象，学生会内部培训的开展尤为重要。
学生会培训策划
学生会。培。训 策。划主办方 承办方 培训目的及意义 以分会各部长推荐或自愿报名入选运训学生分会预备骨干为培养对象，通过讲座，课外拓展，社会实践等活动，使他们互相熟悉并提高其自身的思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通过本次培训班，务求使每一位青年骨干成为富有活力 富有创新精神 ...
学生会培训策划
2013年安顺学院学生会成员技能培训。策。划。书。安顺学院大学生联合会。二0一三年九月二十日。2013年安顺学院学生会成员技能培。一，培训目的。学生会是一个服务同学 协助学校 提高自我的一个学生组织。她本着 自我管理，自我教育，自我服务 的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重创新，广泛开展各类学生活...
学生会培训策划书
一 培训背景。学生会干部是学生的忠实代表 老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感 管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展 如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用。学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学...