干部教育管理系统（北大软件）
1.1.1干部教育工作管理子系统。
1.1.1.1 业务目标。
支持培训管理工作的全生命周期，满足选调培训、培训计划制定、培训过程和结果管理；能够对干部参加培训情况、干部培训工作情况进行统计分析。
1.1.1.2 功能与特点。
干部教育工作管理主要包括培训计划编制、培训过程管理、培训结果管理和培训统计分析，功能结构如下图所示：
图表 1培训管理功能结构图。
1.1.2干部**学习子系统。
2.1 业务目标。
**学习综合管理系统是在互联网这个不受时间、地域限制的广阔平台上，采用多**技术，将各类学习培训内容制作成形象生动、操作简单、可反复学习的多**课件，为学员提供一个可以随时随地学习的环境。学员可在网上根据自。
己的需要和时间，选择不同的时间和不同的内容进行学习，满足个性化、差别化的学习需求。网上培训具有以下优势和特点：
网上培训为学员学习培训提供更大的空间，作为学员教育培训的重要渠。
道，能减轻集中培训任务的压力；
网上培训的超时空性，7*24小时不间断提供网上培训，学员可以随时随。
地地学习；可以解决学员培训多类型、多层次、大规模培训学员的问题；
网络培训的开放性，可承受大规模人员同时网上培训，上百门课程可同。
时提供选择，学员可以根据需求来选修学习课程，增强培训的针对性；
可以降低培训成本，网上培训的人数越多，成本越低；
充分整合资源，可以解决重复办班和低水平办班的问题。
2.2 功能与特点。
产品功能结构如下图所示：
产品在相关标准体系的框架下，实现了表现层功能、业务层功能以及数据层功能，并且提供完整的安全保障体系和维护管理与支持系统，使产品不仅具有足够的安全保障，而且具有比较完善的维护管理及相应的技术作为支撑。
网络基础设施及硬件平台是整个**学习综合管理系统的物理基础。
信息数据层主要完成各种数据资源的存储和备份管理，主要数据资源主。
要包括课件资源、学员数据、学习数据、考核数据、管理数据以及其他。
资源等。应用支撑层则是整个系统应用的基础，由系统基本的模块对**学习综。
合管理系统予以基础性的低层支持。
应用层则是用户对各级学员、教师以及管理员等系统角色所能运用的具。
体功能，由于对不同角色应用功能不仅相同，所呈现的功能与角色的权。
限分配密切关联，所有应用均由管理员进行配置。
作为国内一流产品，北大软件**学习综合管理系统有如下特点：
1.国内真正大规模、高负载、长期运营的远程教育系统——>12万注册。
人数，>1000课时课程，>20万学时，平均**人数》1000人北大软件通过专业的服务帮助上海电力、中信集团、北京市组织部、***、江苏省组织部、云南省组织部等成功的实施了远程教育系统，并不断发展壮大。其中北京市委组织部管理的北京干部教育**网注册用户接近20万，提供超过1000小时的课程，学员完成学时超过20万小时。每年根据用户需求和行业发展，不断对系统进行优化，不断更新和改版。
帮助用户提高系统访问量和用户粘性，从而保证系统真正成为可用的，好用的，用户喜欢用的远程教育系统。
2.支持分布式部署模式——减轻服务器压力。
对于管理范围广，用户量级大的应用，数据库及服务器采用分级部署，通过数据集成工具进行由下至上节点数据集成。
3.多级管理机制——减轻维护人员对于各种信息维护量大的压力。
作为支撑系统运行的根本基础，维护信息数据庞大将成为维护人员的主要工作压力**。为减轻维护人员的维护量，系统维护人员可以分成多级进行管理。
系统采用树型组织机构管理，任意一个节点培训管理员可在所属管辖范围内通过集中部署的网上培训平台组织培训及处理相关培训事务，包括人员管理、课程池管理、统计查询及信息发布等管理功能。上级培训管理员可以对各个下级培训管理员的培训活动进行协调、指导和监督，而下级培训管理员只具有所管辖范围内的培训管理权限。
4.必修/选修和岗位推荐课程体系——自主选课，满足学员学习需求。
任何学员登录系统后，能自动获得本人的必修课程，同时可以通过系统，自主选择其他课程进行学习。
在系统后台能够针对学员的岗位进行必修课程的定义；支持一人多岗机制，并对多岗位的必修课程进行并集处理，学员不会看到重复的必修课程；系统支持学员在岗位之间的移动调整，学员岗位改变，系统自动为其分配新的必修课程，无需人工干预。
5.多种培训模式，可以快速组建主体培训班——线上、线下、混合3中培。
训模式。系统采用线上、线下培训统一管理机制，为线下培训提供教学管理、培训结果录入，以获得完整的培训数据。
系统中的培训班包括线上培训、线下培训、混合培训3种模式，采用统一的管理方式。线下培训班的组建、发布、指定学员功能都在系统中实现。
6.题库系统管理科学、考试系统智能灵活——知识点管理、多种组卷模式。
系统题库采用知识点管理方式，保证试题的具有跨课程的重用性。系统支持多种组卷方式，包括智能组卷、相对评价组卷、绝对评价组卷。同时，每次考试结束后，系统会自动对考试进行详细分析，让学员对自己，教师和管理员对所有学员的考核结果进行全面细致的了解。
7.良好的课程兼容性——兼容aicc、scorm及非标准课程。
系统要支持符合国际标准aicc 、scorm的课程，实现课程学习过程的系统数据跟踪，同时也要能够支持非标准课件（url、视音频、流**等），可以很好的兼容第三方课件**商的课件产品。
干部管理业务范围。
干部管理业务以干部信息为基础、以干部人事制度、区域定位为出发点，涵盖干部队伍发展规划、编制岗位设定、后备干部队伍建设、干部任免、考核考察、监督、教育、综合服务、干部队伍分析等业务，业务之间关系如下图所示。
图表 2干部业务关系图。
北大软件。
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