2023年是极不平凡的一年，党的十九大胜利召开，决战全面建成小康社会的关键之年，高新街道在区党工委、管委会的正确领导下，秉承“团结、务实、创新、高效”的高新街道精神，打造诚信街道，紧紧围绕两个服务即服务园区、服务群众，提振高新街道形象，着力做好打基础工作，紧扣党建工作引领作用，强势推进重点项目，维护社会和谐稳定，保障改善社会民生，扎实推进脱贫攻坚工作，有序开展常规工作，圆满完成各项工作任务。
一、2023年工作成效。
一年来，高新街道党工委按照“党要管党、从严治党”的工作要求，严格执行2023年党建工作计划，强责任、补短板、树标杆，大力推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步提升了基层党组织凝聚力、战斗力，创新了基层党建工作模式，夯实了党建工作基础，促进了街道中心工作和其他各项常规工作的顺利开展。
一）党建工作。
1、思想建设。
1）学习宣传贯彻十九大精神。严格按照总书记提出的“学懂、弄通、做实”十九大精神要求，于11月2日召开高新街道全体党员及村（社区）“两委”干部会议，全面布置安排学习宣传贯彻十九大精神，党工委书记带头讲党课，党工委班子成员到挂点村（居）宣讲十九大精神，通过多种形式让十九大精神家喻户晓，深入人心。同时要求充分发挥基层党组织贯彻落实十九大精神基础作用，既要抓好当前工作，更要谋划好今后工作，用实际行动落实十九大精神。
开展了***新时代中国特色社会主义思想专题学习，重点学习了“八个明确”、“十四个坚持”的内容。
2）深入开展了“弘扬跨越时空的井冈山精神”活动。制定了活动方案，将井冈山精神故事范例编印成册，发放给每位党员，同时由党政班子成员带头，到各支部讲好故事，出版了井冈山精神宣传栏专刊。
3）深入开展了“一树两强”活动。制定了活动方案，结合“131”治理模式，按季开展党务公开、村（居）务公开、财务公开接受群众监督。同时利用宣传栏、标语等形式，开展“一树两强”宣传，在6月底，评选了一批优秀共产党员、优秀党务工作者，激励全体党员努力学习、积极工作。
4）狠抓了“三会一课”基础。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，各支部严格执行“三会一课”制度，按年初党工委工作要求，每年至少召开两次组织生活会，街道挂村领导全程参加，党员到会率达到80%以上。
5）深化了“两学一做”学习教育。按照学习常态化、制度化要求，街道党工委在年初制定了“两学一做”常态化、制度化学习教育计划安排，阶段性开展了四个专题学习。街道党工委成立督查问效组对各支部学习教育的开展情况进行了督促和监督。
6）落实了干部谈心谈话制度。街道党工委书记与班子成员、与村（社区）支部书记；街道党工委班子成员与村（社区）支部成员；村（社区）支部书记和班子成员与党员群众之间很好地坚持了每月1次的谈心谈话，充分了解了约谈对象思想、学习、工作和生活等方面情况，了解了党员干部思想动态，对党组织工作顺利推进打下了良好的基础。
7）按要求落实了“党员活动日”活动。
2、组织建设。
1）积极做好了换届选情摸底工作。组织人员深入存在问题的村，摸清村情民意，掌握原村两委成员、后备干部、党员的思想动向、工作能力、在群众中的威信等情况，把可能影响换届选举的突出问题解决在萌芽状态，为换届选举工作的顺利开展奠定了基础。
2）加强了干部管理和工作考核。建立街道、站所、村（居）委“三位一体”的考核模式，分管领导、责任部门、村居**考核，对工作完成情况进行量化细化、科学考核，严格奖惩措施，充分调动干部积极性。进一步解决工作作风不扎实、工作强度不饱和、工作成效不明显的矛盾，推动干部综合素质整体提升。
3）做好了党员发展工作。认真落实年度发展党员计划，严格入党程序。今年新发展党员5名，培养入党积极分子12名。
3、党风廉政建设。
1）落实“把纪律挺在前面”“抓早抓小”、落实**八项规定精神。
一是抓学习教育宣传，年初制定学习计划，将党规党纪学习纳入支部“三会一课”学习内容，组织党员干部**廉政教育警示片，通过典型案例，对党员干部起到警醒作用。组织党员干部学习十九大精神。
二是抓制度建设，用制度管人。对街道各项规章制度进行了完善和整理，编制了《党建规范化建设制度汇编》、《和谐平安建设制度汇编》、《便民服务制度汇编》、《村级制度汇编》、《机关制度汇编》。今年又补充完善了《高新街道党风廉政建设约谈制度》和《高新街道村（居）干部述职述廉制度》。
三是抓队伍建设，构建监督网络体系。每个村（居）委会配备了一名纪检委员，组织村（居）委会、村（居）小组依法选举产生了村（居）务监督委员会、组务监督小组，建立了街村**监督机构。同时积极探索“组账村管街指导”村民小组财务管理模式。
四是抓责任落实，强化监督管理。街道办成立了绩效考核组，负责制定每个月的党建工作、党风廉政工作以及其他常规性工作的绩效考核办法，并逐月进行考核评比。村（居）务监督委员会负责村级财务的审核报销，并监督村（居）委会每季度进行村级财务公开。
2）运用“四种形态”。
街道党政班子每年不少于召开两次民主生活会，查摆问题，开展批评与自我批评。每个支部每年也要组织召开两次党员民主生活会。
3）问题线索管理、执纪审查和审查安全等情况。
问题线索管理，我们安排了专人对问题线索进行收集、整理和管理。执纪审查方面，今年已办理信访件2件，立案1件。对一名社区支部书记进行了诫勉谈话，对一名居委会主任给予了党内严重警告处分。
4）落实“两个责任”、强化问责。
制订了高新街道2023年党风廉政建设和反腐败工作要点。落实“一岗双责”，街道党政班子成员、站所负责人、村居书记、主任签订了“党风廉政建设责任状”。
4、制度建设。
街道党工委在年初与各村（社区）支部签订了党建工作责任状，明确了全年党建工作要求，实行了村（社区）党组织书记党建工作述职、考核制度，严格落实从严治党责任。
5、党建+工作。
1）“党建+村庄环境整治”
在危旧土坯房拆除工作推进过程中，组织党员带头，并通过党员活动日，组织党员开展义务劳动和帮扶活动，促进村风民风转变，推动环境整治工作顺利开展。
2）“党建+村企共建”
行山社区支部与合力泰支部以“一树两强”主题活动为契机，组织成立了全市首家村级志愿者协会，共同搭建了党建互动平台，增强了双方党组织凝聚力、战斗力和创新力。在活动中为社区送来了300余册书籍，以及乒乓球桌、篮球、足球等体育用品。共建取得了明显成效。
6、其他常规工作。
1）组织开展了“七一”纪念活动，表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，组织了街道全体党员重温了入党誓词。“七一”当天，街道组织全体村（社区）支部党员集体前往东固革命根据地接受革命传统教育，加强了党员之间的相互联系，取得了良好的学习效果。
2）做好了党费收缴工作。
3）做好了宣传报道工作。街道党工委、办事处高度重视宣传报道工作，年初组建了宣传报道工作组，并制定了宣传报道工作计划、下达了宣传报道任务。
二）合力共为、扎实有效推进重点工程。
重点工程是街道一切工作的生命线，扎实推进重点工程是街道的首要任务，通过改革划分工作小组，细化任务，压实责任，做到分工明确，责任落实到每个干部身上。
南山示范园已全面完成地表附着物的拆迁、清点工作；九川竹业已全部解决企业内的矛盾纠纷调处及企业用地工作，企业封闭顺利运行；九鼎ⅱ期红线内的房屋已拆迁到位；庐陵大道已全部调处解决了下村洲家坊、太湖、下村4/5/6/7组矛盾；梨山公园ⅱ期已完成坑尾老村15户26栋房屋拆迁及青苗清点工作，目前还有1户4栋两大家的房屋还未拆除正在做工作；新琪安项目完成太湖村青苗清点并砍伐树木工作，创新大道北延矛盾纠纷调处工作已解决并完工；梨塘高压线架设多年矛盾纠纷所涉三个自然村已全部调处，施工也全面完成；瑞鹏飞用地水塘等纠纷已调处解决；桑格尔科技项目所涉水库、坟墓、樟树、风景树、地界等等历年矛盾纠纷所涉两个村，现已解决；金鸡湖综合整治工程也在有序推进；金佳谷物内青苗清点及樟树移栽工作已全面解决完成；西区供热管网全面配合协调用地，工程顺利推进。西区提质改造工程已有序推进并在扫尾；环岛南路周边环境整治工程已基本完成；美滋乐源健康饮品产业园所涉工作已基本完成；瑞世智能生产项目建设顺利；生活垃圾焚烧发电项目经街村干部艰难苦攻，征下近5000亩土地，得到市、区高度肯定。
一年来共推进重点项目20多个，协调处理重点工程项目建设矛盾纠纷近五十起，保障了园区项目的顺利推进。
三）社会稳定工作。
1、全面摸排影响社会稳定矛盾问题，多元手段方法化解。
2023年，我街道以“全领域社会矛盾排查化解攻坚年活动”为契机，继续开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持“谁主管，谁负责”的工作原则，坚决把矛盾纠纷排查调处工作责任落实到责任单位和直接责任人，把矛盾纠纷排查调处工作任务真正落到实处。首先，加强组织领导。街道每周例会，坚持把社会稳定工作当做大事来抓，定期组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调查、处理信访事项和各类矛盾纠纷，协调处置辖区各类突发事件和群体事件。
着力化解各类矛盾纠纷，解决各类不和谐、不稳定问题，保障广大群众心平气顺，安居乐业。及时化解纠纷、缓解矛盾和疏导情绪、理顺心气，确保了矛盾不积累、不膨胀、不激化的社会氛围。其次，着力于制度建设，强化责任。
年初，街道就和各村（居）签订综治工作目标责任书，明确责任。要求各村每周要全面排查一次不安定因素，并将排查情况于周一将上周本村矛盾因素和不安定因素排查的情况以书面形式上报街道综治办，没有矛盾隐患的实行零报告，做到矛盾纠纷问题早发现、早控制、早化解。严禁漏报迟报甚至不报，否则一旦出现到省进京事件将追究有关责任人责任。
排查的重点要放在可能引发****件和影响社会稳定的重大问题上，放在群众关注、反映强烈的热点、难点问题上，及时掌握工作动态。 再次，着力于能力建设，确保实效。加强源头治理，充分发挥村（居）干部协调化解作用，全面排查梳理各类苗头性、倾向性问题，努力做到发现早、防范在先、处置在小。
2、积极适应新形势，强化综治中心规范化建设。实体化运作，有效提升了人民群众安全感满意度。
3、以安全稳定为根本，积极探索综治网格化管理新模式。组建文化水平较高、训练有素村（居）服务联络员队伍，精细网格化管理，建立“横向到边、纵向到底”的信息收集系统，及时掌握民情，同时有效整合各种治安防控力量，探索治安防控新机制。
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