2023年畜牧业工作考核实施办法

发布 2022-04-12 04:25:28 阅读 3943

2023年是我团深化改革的关键性一年,为了达到团党委提出的“稳粮、优棉、增果、增畜”的奋斗目标,走一条“以园养畜禽、以畜禽促园”的路子,形成特色种养的格局。达到团场增效、职工增收的目的,团对各单位下达2023年畜牧业生产计划及考核指标并与年底考核挂钩,具体考核办法如下:

一、团成立畜牧业工作考核领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在林牧站。

二、考核对象。

各单位两名主要领导和工会主席。

三、考核内容(主要分两大项)

1、畜牧业发展目标任务年度考核(果园养鹅)(50分)。

2、动物防疫体系建设考核(50分)。

四、畜牧业工作考核办法与奖惩办法。

1、考核指标按百分比考核,考核达不到要求的,按所完成的比例记分。检查考核采取现场抽查,实查数与连队提供的数据误差不超过3%,果园养鹅户数、养殖专业户数必须100%准确,防疫密度必须100%。以抽查点平均准确率来确认该单位的实际完成指标。

2、全年分两次检查。

上半年检查一次(6月份),下半年检查一次(9月份)具体时间另行通知,完成当年团下达的畜牧业(果园养鸡、养鸭、养鹅等家禽)达到70%的户数评出一等奖1名,奖金6000元;二等奖2名,奖金5000元;三等奖3名,奖金4000元;最后2名各罚1000元。

五、年终考核与奖惩办法。

1、完成当年团下达的畜牧业生产任务及动物防疫的指令性指标、无重大动物疫情发生,并在年度考核综合得分90分以上的单位,评为团畜牧业发展先进单位,全团通报表彰奖励。一等奖1名,奖金5000元;二等奖2名,奖金各4000元;三等奖3名,奖金各3000元;最后二名各罚款1000元。

2、在年度考核综合得分80分以下、发生重大动物疫情、发生使用国家禁止添加剂的事件、引发重大动物性食品安全事故的单位为考核不合格单位,扣除单位两名主要负责人年薪的5%,并在全团通报批评。

3、畜牧业工作达到团考核的指令性指标,团给考核领导小组及相关人员总奖额的30%进行配套奖励。

本办法自发文之日起执行。

附年十一团各单位畜牧业生产计划。

年十一团畜牧业百分考核内容对照表。

十一团畜牧业工作考核领导小组。

2023年1月。

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