2023年度园区基层党组织党建工作考核办法

发布 2022-04-11 11:11:28 阅读 8818

为落实基层党建工作责任制,形成责任到位、奖惩分明的工作机制和激励机制,实现基层党建工作目标任务,全面推进园区党的基层组织建设,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合园区党建工作实际,制定本办法。

一、考核对象:园区各基层党组织。

二、考核方法:坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。检查考核主要是定量考核,采取听取单位党组织负责人汇报、查阅党组织活动记录、召开座谈会或个别查访等方法,按照考核办法计分考核。

三、考核管理:

一)各单位要加强领导,认真组织实施,严格抓好落实。

二)各基层党组织在年底前对执**况进行一次自查,年终在园区党工委的统一领导下组织考核,由园区党群事业部具体负责实施。(三)党建考核达到90分以上的单位,可参加园区基层党组织建设评优资格,基层党组织书记全额享有规定的工作津贴。

四)考核以百分制计分,单位自查占比50%,考核占比50%,创优争先加分由园区党群事业部评定。

五)考核结果最后由党工委会议审定后发布。附:《2023年度基层党组织党建工作考核办法》

2023年度基层党组织党建工作考核办法。

目标项目。目标要求。

评分标准。扣分得分。

组织建设25分。

根据园区党建工作要点制订企业党组织工作计划;做到有计划、有落实、有总结。党组织每季度至少一次专题研究党建工作或召开一次支委例会,每年至少召开一次党员大会(上述有会议通知有记录)。党组织有党建工作创新,积极参与和谐企业、和谐社区创建活动,支持新农村建设有成效。

(4分)党组织及时进行换届选举,成员分工明确且能够发挥职能作用。凡建制为总支以上的单位要配备一名党务工作人员。(3分)

建立班子成员联系党员和群众制度,全年开展谈心活动不少于2次(有记录)。(4分)

实施“党员先锋和示范”工程,争创“五好基层党组织”,开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动。(10分)开展结对帮扶和为社区、为农村服务活动。(4分)

查看会议记录,每少一次研究党建工作会议扣1分,没有党建工作目标责任制扣2分,无党建工作计划、总结扣4分。

党组织不健全扣3分,不及时换届选举扣2分,没有按要求配备党务干部扣1分。

没有健全联系制度扣4分,每少一次谈心活动扣1分。

没有落实“党员先锋和示范”工程扣5分。没有开展“五好基层党组织”争创活动扣5分。查看记录。

没有开展活动扣4分,帮扶工作不得力扣2分。查看记录。

队伍建设25分。

认真组织开展学习实践科学发展。

听取汇报、查看记录。视。

观活动,分阶段按步骤完成各项工。

活动开展情况打分。

作任务,取得成效明显。(10分)

发展党员工作无计划扣2

发展党员工作有年度计划,程序规。

分,不符合程序、材料不。

范,材料齐全,保证质量。按要求。

规范扣1分,不按要求培。

对入党积极分子进行培训。及时接。

训积极分子扣1分。不及。

转党员组织关系。(2分)

时接转组织关系扣1分。

党费由专人负责管理,党费收缴花没有建立党费收缴花名名册以支部为单位单独建立,手续册扣2分;不按规定收。

规范,帐目清楚。及时足额收取、缴党费扣1分;不是专上缴党费。(3分)人管理扣1分。

开展“五个一”活动(即学习一项技术、提出一个合理化建议、结对一名困难群众、带动一名入党积极分子,取得一项新业绩)(5分)积极参加上级党组织的党建活动,并组织本单位党组织开展庆“七一”等活动。(3分)

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心老党员、生活困难党员工作、生活。(2分)

没有开展活动的扣全分,少一项扣1分。

无故不参加上级党组织的党建活动一次扣1分,不组织活动扣2分。无相关机制扣4分。

无制度扣1分;无学习。

健全政治理论、业务知识学习制。

计划扣1分;无活动记。

度,学习有计划,有活动记录,有。

录扣1分;无个人学习。

个人笔记。(4分)

笔记扣1分。建立健全基层党组织工作制度,坚持开展“三会一课”学习教育,全年党员学习时间不少于6天。各种记录齐全规范。按要求认真开展民主评议党员活动。(4分)

制度建设无制度的扣4分;活动。

基层党组织党建工作制度健全;有20室未将制度上墙扣2分;党建活动室的制度要上墙。(4分)分未严格执行制度扣2分。

党组织书记实行党建工作述职制没有述职报告的扣2分,度,每年至少一次对党建工作进行述职报告与实际工作脱专项述职,撰写述职报告。(4分)节、空洞不实扣1分。

查看记录,不按要求开。

展“三会一课”扣3分,记录不齐全扣2分,不按要求开展民主评议党员活动扣3分。

党内文件落实专人收发,文书档案档案不规范、不齐全扣3

齐全完整。(4分)分。有专兼用党员活动室,并挂党组织牌子,做到“六有”:

党组织书记有办公场所(可以与单位其他管理部门共用);悬挂企业党组织标牌;有一个党员活动室、一块规范党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度和一套党员电教设备和工作台帐等。(10分)

没有党员活动室扣10分。有场地没有牌子扣1分,没有制度扣1分,没有学习培训计划扣1分,没有党建活动专栏扣2分。

阵地建设20分。

配备vcd、彩电等电教设备。全年没有电教设备扣5分,电教活动不足6次每少。

开展党员电化教育活动6次以上,一次扣1分,活动记录。

电教活动记录簿记录规范。(5分)

簿记录不规范扣3分。

党建工作经费列入本单位的行政经费预算。(5分)没有党建工作经费扣5分。

日常工作10分。

不及时、不上报或上报。

日常报表及材料及时报送。(2分)材料质量较差的,一次。

扣1分。每月至少报送党建信息。

及时上报党建工作信息和党建工1条,全年报道不少于作总结、汇报材料,按时限完成调12条,每少报一条扣1研文章。(3分)分,当月不能及时上报。

的,一次扣0.5分。

积极参与并完成上级党组织安排不参与和未完成一次扣的各种培训。(2分)1分。无故缺席,有一次扣0.5按时参加党建工作各类会议(2分)分,无故迟到,有一次。

扣0.5分党组织档案管理规范(1分)

档案齐全1分,有专人负责,有档案室得1分。专项党建工作被市、县。

和园区评为先进的分别加1分、3分、5分。党建工作有特色,举(承)办市、县和园区召开的现场会的,分别加1分、3分、5分。

专项党建工作加分分。

创优争先。加经验材料加分分分。

载体创新加分。5分。

党建工作现场会加分分。

党建工作经验在市、县和园区有关工作会议上。

交流的,分别加1分、3分、5分。

能创新活动载体,硬件建设成效显著,加5分。在基层党建创新、创特色工作中,成绩突出的,加3分。

活动评比加分。3分综。

园区党工委综合评定合。

注:每项扣分扣完该项最高分为止,不倒扣分;加分可累计。

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