各基层工会：
为贯彻〈〈江宁区教育工会2023年工作实施意见〉〉，总结2023年度工会工作目标完成情况，进一步加强我会规范化建设，提升工会工作整体水平，经研究，对各基层工会进行年度工作考核，具体考核办法如下：
一、考核时间：
2023年3月23- 3月31日。
二、考核办法：
今年考核实行申报制，对申报先进的基层工会进行考核（申报先进的报本组组长处），不申报先进的基层工会不予考核和表彰。
三、考核程序。
1、成立组织：教育工会成立考核领导小组，全程对考核过程进行监督，各片成立考核小组，自行组织考核，由考核组组长负责，部分工会主席参与，分工明确。（具体见考核安排表）
2、工作汇报：被考核单位做书面汇报，要求有书面汇报材料，占总分的10%;
3、百分考核：依据“百分考核”标准，对各单项工作进行逐项考核，打出考核分；占总分的60%；加分项目由学校工会汇总，并提供相关证书及证明材料；
4、召开座谈会：召开10人左右的座谈会（考核组确定名单），对工会工作和主席进行民主测评，结果占总分的10%；满意率95%以上10分，满意率80%-94%得5分，满意率79%以下不得分。
5、结合平时工作、参加会议情况及各项工作总结上报情况，教育工会给予评分，占总分的20%；
6、最后由考核领导小组根据各项得分评定考核得分及等次。
四、表彰奖励。
考核结束后，将根据得分的多少，评出先进基层工会和先进基层工会主席，2023年5月1日前给予表彰和奖励。
请各基层工会高度重视，认真准备，迎接考核，请考核小组成员严守纪律，中午一律工作餐，严禁饮酒，严禁收受礼品。
附1: 2023年度百分考核评分标准。
附2：2023年度基层工会百分考核评分表。
附3：2023年度百分考核加分标准。
附4：教育工会2023年度考核情况汇总表。
江宁区教育工会。
附1: 2023年度百分考核评分标准。
一、组织建设（30分）
1、（4分）三会健全，委员分工明确，委员缺额时按民主程序及时补齐（1），按期换届（提供材料证明）（2）；挂有工会牌子，有“职工之家”（1）。
2、（2分）工会主席任职期间的待遇，按省、市、区有关规定执行，参加或列席年度本单位党政有关会议，有纪录。
3、（5分）工会工作年初有计划，年中有检查，年终有总结（3）；计划和总结报送本单位党组织和上级工会（1）；工会工作中的重大事项向本单位党政和上级工会联系汇报，积极争取支持和指导（1）。
4、（2分）工会小组活动正常，一学期至少活动二次（提供活动纪录）。
5、（3分）建立必要的会议制度。
1）每学期召开二次工会委员会工作例会，学习理论、政策，**工会业务，有纪录（2）；
2）开展“会员评家”活动，评议工会及主席的工作（1）。
6、（6分）建立工会工作台帐：
1）按照〈〈关于整理工作台帐及统一工会设施的通知〉〉（江宁教工13号）的要求准备台帐（4）；
2）按要求填写教育工会工作台帐（1）；
3）按要求填写职工之家验收簿（1）。
7、（2分）教职工入会率100%。
8、（6分）工会财务工作有制度（1），有工会法人证，有帐户（2）；按时足额拨交工会经费（2）；用好管好工会财物，有制度（1）。
二、民主管理（30分）
1、（6分）学校党政工重视民主管理工作，做到齐抓共管，工会主动承担起教代会工作机构职能（3）。能按要求做到校务公开，有校务公开纪录薄，有校务公开栏（3）。
2、（4分）建立教代会闭会期间的党政工联席会议制度，协商处理学校重大问题（2）；建立教代会提案及其它专门委员会，并正常开展工作（1）；教代会程序规范（按江宁教字162号要求）（1）。
3、（4分）教代会（会员大会）审议校长工作报告和学校财务工作报告，对重大决策和学校规章制度等进行审议表决。事关职工切身利益的二三项职权能用无记名方式进行表决。
4、（6分）每年至少召开一次教代会（会员大会）（3）；会前进行代表培训，有资料可查（1）；筹备工作充分，征询意见的材料在会议召开前一周发给代表（1）；征集提案在会议召开前一个月发动（1）。
5、（3分）教代会按时换届，档案资料齐全。
6、（5分）教代会提案件件有落实，有书面答复。
7、（2分）根据上级工作部署对学校领导干部和中层进行民主评议（有材料）。
三、履行职能（20分）
1、（2分）带领教职工学习《教育法》、《教师法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，坚持依法办事，维护教职工的合法权益，有学习纪录。
2、（6分）教育教职工正确处理国家、集体、个人三者的关系，积极向支部反映教职工有关工资、职称、福利等方面的合理意见。
3、（6分）做好困难教职工情况的建档工作，主动帮助教职工解决实际困难，对有婚、丧、病、产、突发事件、家庭纠纷等的教职工及时进行访问，做好调解工作，开展送温暖活动，有资料可查。
4、（4分）贯彻《女职工条例》，做好女教职工“四期”保护工作，定期进行妇女病普查。
5、（2分）关心离退休教师，支持退协小组活动。
四、队伍建设（20分）
1、（6分）加强师德建设，有教师个人师德档案（个人计划、体会文章、相关**、测评表、个人自查报告），有师德计划，有总结，有工作意见。
2、（4分）调查了解教职工思想状况，配合党政开展思想政治工作，有纪录。
3、（3分）开展“青蓝工程”师徒结对活动，有记载。。
4、（3分）协助行政做好教师业务进修及业务竞赛、讲座、教科研等活动。
5、（4分）组织教职工开展健康向上的文体活动，积极参加上级工会和片组组织的活动。
附3、 2023年度工作目标百分考核加分标准。
1、创建工作：基层工会创上省"模范职工之家"的加4 分，创上市"模范职工之家"的加2分，创上区"模范职工之家"的加1分；工作创特色，被省、市、区工会作为现场经验交流的分别加3分、2分、1分，被推荐在省级、市级会议上进行经验交流的分别加2分、1分。工会工作受到省、市、区总工会表彰的分别加6分、4分、2分(同一工作受多级表彰的按最高分计算。
2、竞赛工作：参加区教育工会以上各类竞赛活动，获省、 市、区优秀组织奖的分别加6分、4分、2分；获省级竞赛单项名次。
一、二、三等奖的分别加5分、4分、3分；获市级竞赛单项名次。
一、二、三等奖的分别加4分、3分、2分；获得区级竞赛单项名次。
一、二、三等奖的分别加3分、2分、1 分。
3、调研工作。工会调研**被评为市级优秀**的加2 分，区级优秀**加1分，在区级经验交流加1分。
4、宣传工作。工会特色工作刊登在《江宁新闻》上一次加1分；在《南京**》或同级以上报纸的一次加3分；在《江苏教工》或同级报刊上发表一篇加4分；工会特色活动，江宁电视台报道一次加1分，南京电视台或同级以上的报道一次加3分。《在江宁教育工会网》报道一篇加0.
5分。_
2023年工会考核安排表。
附4： 教育工会2023年度考核情况汇总表。
考核人签名：
附2： 2023年度基层工会百分考核评分表。
江宁区教育工会 2009.3
一票否决项目：一学年未召开一次教代会。
关于开展2023年度工会评优工作的通知
陕西龙门钢铁有限责任公司文件。龙钢公司工会发 2014 3号。各基层工会 2013年，公司工会在各级党政组织的领导和支持下，在各基层工会和广大职工的密切配合下，紧紧围绕公司2013年工作要点和工会工作要点，面对严峻的市场形势，团结带领广大职工直面挑战 积极应对，以生产经营为中心展开各项工作，在劳动竞...
关于开展2023年度工会评比工作的通知
关于开展2013年度工会工作总结评比活动的。通知。公司所属各单位工会 2013年是贯彻落实党的十八大精神的第一年，也是加快推进 国内第一，国际一流 石油工程技术服务企业建设的一年。一年来，公司各基层工会组织在公司党委和公司工会组织领导下，紧紧围绕公司 1533 发展战略，高扬大庆精神 铁人精神旗帜，...
关于开展2023年度基层建设检查的通知
各基层党支部 公司党委决定于2011年10月25日至27日，开展2011年度基层建设检查。届时，由党委办公室 经营计划科牵头组织相关部门对各基层单位全年基层建设工作情况进行详细检查。各单位要高度重视此次基层建设检查工作，严格按照油田公司基层建设体系文件要求，对照新修订的程序文件及相关作业文件，逐条逐...